{"id":100902,"date":"2018-03-11T10:22:34","date_gmt":"2018-03-11T10:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/las-dimensiones-del-capital-intelectual-y-su-relacion-con-el-rendimiento-de-las-empresas-intensivas-en-conocimiento-el-caso-de-las-sociedades-de-abogados\/"},"modified":"2018-03-11T10:22:34","modified_gmt":"2018-03-11T10:22:34","slug":"las-dimensiones-del-capital-intelectual-y-su-relacion-con-el-rendimiento-de-las-empresas-intensivas-en-conocimiento-el-caso-de-las-sociedades-de-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/filosofia-del-conocimiento\/las-dimensiones-del-capital-intelectual-y-su-relacion-con-el-rendimiento-de-las-empresas-intensivas-en-conocimiento-el-caso-de-las-sociedades-de-abogados\/","title":{"rendered":"Las dimensiones del capital intelectual y su relaci\u00f3n con el rendimiento de las empresas intensivas en conocimiento. el caso de las sociedades de abogados"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Rui Manuel Nunes Cruz <\/strong><\/h2>\n<p>1.\tIntroducci\u00f3n 1.1.\tJustificaci\u00f3n del tema la problem\u00e1tica de la gesti\u00f3n del conocimiento es a\u00fan muy reciente en el campo y en el dominio de la investigaci\u00f3n econ\u00f3mica y pese aunque el hecho que el avance cientifico y tecnol\u00f3gico se muevan de modo m\u00e1s r\u00e1pido que la teor\u00eda econ\u00f3mica, a\u00fan permanecen por responder algunas cuestiones que mejor nos lleven a comprender las conexiones entre el conocimiento, la competitividad y el rendimiento o desempe\u00f1o de las organizaciones, expresamente la intensidad y la forma como cada variable de capital intelectual influye en el rendimiento organizacional.  las sociedades de abogados (sda) entraron en portugal tard\u00edamente, tiendo su estatuto jur\u00eddico sido creado y reglamentado por el decreto-ley n.\u00c2\u00ba q\/79 de 26 de diciembre, que presenta como justificaci\u00f3n para su creaci\u00f3n la complejidad creciente de la profesi\u00f3n dado el desarrollo de nuevas disciplinas, imponiendo la colaboraci\u00f3n entre profesionales de diversa especializaci\u00f3n. las grandes sociedades de abogados se hacen as\u00ed en aut\u00e9nticas multinacionales del derecho, contando nalguns pa\u00edses con miles de miembros agregados, aunque s\u00f3lo una minor\u00eda sea socia. Las sda integran tambi\u00e9n de forma llena el concepto de servicios de conocimiento intensivo &#8211; knowledge intensive business services (kibs) &#8211; seg\u00fan un concepto de okkonen y haataja (2004). Un kibs ser\u00e1 un neg\u00f3cio en lo cual el conocimiento representa un papel de crucial importancia y una contribuci\u00f3n fulcral para su desarrollo.  davenport (2005) engloba el derecho en las 10 categor\u00edas que define para los trabajadores del conocimiento, clasificaci\u00f3n que congrega s\u00f3lo a nivel de los eua cerca de 38 millones de personas que representan ya un 28% de la fuerza de trabajo.  1.2.\tObjetivos de la investigaci\u00f3n de acuerdo con la literatura relativa al tema y atendiendo a la pr\u00e1ctica de las organizaciones, la dimensi\u00f3n humana, el know-how t\u00e9cnico y la estructura de soporte a las actividades, se constituyen cada vez m\u00e1s como factores importantes para el ingreso y la performance de las organizaciones. As\u00ed el objetivo c\u00e9ntrico del presente trabajo de investigaci\u00f3n es lo de: i.\tEvaluar cual la contribuci\u00f3n, impacto y relaci\u00f3n de las diversas dimensiones del capital intelectual en el ingreso de las empresas que utilizan el conocimiento de modo intensivo para la concretizaci\u00f3n y alcance de este objetivo, se desarrollaron tambi\u00e9n los siguientes objetivos espec\u00edficos que visan: ii.\tComprender las sociedades de abogados como estructuras empresariales que utilizan un know-how (conocimiento) t\u00e9cnico intensivo, analizando-las sobre el enfoque de algunas teor\u00edas de organizaci\u00f3n de empresas como sean la teor\u00eda de los recursos y capacidades, las for\u00ed\u00a7ass competitivas y la gesti\u00f3n del conocimiento; iii.\tDeterminar se existe relaci\u00f3n entre las dimensiones humana, relacional y estructural con influ\u00e9ncia positiva en el rendimiento de las sda;  1.3.\tEstructura del trabajo al nivel de la introducci\u00f3n, se realiza un quadro general de justificaci\u00f3n y se fijan los objetivos de la investigaci\u00f3n mientras que en el cap\u00edtulo 1, se trazan las caracter\u00edsticas generales y el contexto empresarial de funcionamiento de las sda. en el cap\u00edtulo 2, se procede la una revisi\u00f3n de literatura, con abordaje a los principales conceptos subyacentes a la gesti\u00f3n del conocimiento buscando encuadrar las sda en el contexto de las teor\u00edas de la l\u00f3gica dominante, capacidades din\u00e1micas, dependencia de recursos y gesti\u00f3n del conocimiento. Se da a\u00fan relieve a aspectos que se relacionan con el aprendizaje organizacional y con el capital intelectual a nivel de modelos de estructura organizacional y de modelos de medida del ci.  por su parte, en el cap\u00edtulo 3, se hace una ilustraci\u00f3n del cuadro de transformaci\u00f3n de las profesiones jur\u00eddicas a partir de los autores m\u00e1s relevantes que se debru\u00ed\u00a7am sobre esta materia y se contextualizan las sda como knowledge intensive business services, mientras en el cap\u00edtulo 4 se propone un modelo te\u00f3rico y un conjunto de hip\u00f3tesis de trabajo. el cap\u00edtulo 5 se concentra sobre todo en la en la medida de las hip\u00f3tesis, de las variables y de los constructos justificando con recurso a los m\u00e1s influyentes investigadores de esta \u00e1rea, quiere los constructos quiere las preguntas a desarrollar a nivel de cuestionario y por su parte, en el cap\u00edtulo 6, se procede a la descrimina\u00ed\u00a7\u00ed\u00a3o de las caracter\u00edsticas del universo, al detalle de los procedimientos de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n y al trabajo de campo, as\u00ed como a las caracter\u00edsticas de la muestra recogida. Se desarrolla al nivel de este cap\u00edtulo la descripci\u00f3n de la metodolog\u00eda estad\u00edstica a utilizar el estudio emp\u00edrico, caracterizando el modelo pls y las diversas etapas de ejecuci\u00f3n del mismo.  en el cap\u00edtulo 7, se presentan de resultados del estudio emp\u00edrico ilustrando paso a paso los diversos procedimientos y al nivel del cap\u00edtulo 8 se presentan finalmente las conclusiones del presente estudio, antecedidas de una discusi\u00f3n de resultados a la luz de lo que fueron las principales l\u00edneas de orientaci\u00f3n de esta tesis, rematando el trabajo con un conjunto de conclusiones, consideraciones sobre limitaciones del trabajo y posibles l\u00edneas de abordaje para futuros desarrollos de investigaci\u00f3n en esta \u00e1rea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Las dimensiones del capital intelectual y su relaci\u00f3n con el rendimiento de las empresas intensivas en conocimiento. el caso de las sociedades de abogados<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Las dimensiones del capital intelectual y su relaci\u00f3n con el rendimiento de las empresas intensivas en conocimiento. el caso de las sociedades de abogados <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Rui Manuel Nunes Cruz <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Sevilla<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 14\/05\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Carlos Casillas Bueno<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 emilio Navas l\u00f3pez <\/li>\n<li>Francisco casimiro Ramos (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Luis Gal\u00e1n gonz\u00e1lez (vocal)<\/li>\n<li>george m. Dutschke (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Rui Manuel Nunes Cruz 1. Introducci\u00f3n 1.1. 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