{"id":103404,"date":"2018-03-11T10:25:56","date_gmt":"2018-03-11T10:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/estudios-experimentales-sobre-la-influencia-de-la-personalidad-y-el-clima-en-el-desarrollo-de-software-gua%c2%adas-para-gestion-de-equipos-en-proyectos-de-ingenieria-del-software\/"},"modified":"2018-03-11T10:25:56","modified_gmt":"2018-03-11T10:25:56","slug":"estudios-experimentales-sobre-la-influencia-de-la-personalidad-y-el-clima-en-el-desarrollo-de-software-gua%c2%adas-para-gestion-de-equipos-en-proyectos-de-ingenieria-del-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/informatica\/estudios-experimentales-sobre-la-influencia-de-la-personalidad-y-el-clima-en-el-desarrollo-de-software-gua%c2%adas-para-gestion-de-equipos-en-proyectos-de-ingenieria-del-software\/","title":{"rendered":"Estudios experimentales sobre la influencia de la personalidad y el clima en el desarrollo de software. gu\u00edas para gesti\u00f3n de equipos en proyectos de ingenier\u00eda del software."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Marta Nieves Gomez Perez <\/strong><\/h2>\n<p>Resumen la investigaci\u00f3n realizada en esta tesis se enmarca en el campo de la ingenier\u00eda del software. M\u00e1s concretamente, la tesis se encuadra en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n que estudia la influencia de las personas en el proceso software. El objetivo de este trabajo es analizar la eficacia de los equipos y determinar qu\u00e9 aspectos influyen en el desarrollo de software. Se pretende avanzar considerando los elementos que en psicolog\u00eda social se han identificado que afectan a los equipos de trabajo y comprobar su comportamiento en el \u00e1mbito de la ingenier\u00eda del software. Esto significa estudiar los equipos de desarrollo de software, sus interacciones y caracter\u00edsticas para determinar qu\u00e9 factores de personalidad de los miembros del equipo, las caracter\u00edsticas de la tarea, los procesos de equipo y el clima de trabajo en equipo influyen en su eficacia tanto en la calidad del desarrollo de software como en el nivel de satisfacci\u00f3n del equipo de desarrollo. para ello, se han realizado cuatro cuasi-experimentos con estudiantes de ingenier\u00eda inform\u00e1tica en distintos cursos acad\u00e9micos de tres universidades. El estudio cuasiexperimental se ha dise\u00f1ado dividido en tres fases: previa, durante y posterior al desarrollo del proyecto software. En cada una de estas fases se distribuyeron distintos cuestionarios para medir los componentes considerados en la formaci\u00f3n de los equipos de desarrollo de software. En primer lugar, durante la fase previa al trabajo en equipo se distribuyen el test big five y el cuestionario del inventario de selecci\u00f3n de equipo (tsi). el big five mide los cinco factores fundamentales de la personalidad de los integrantes de cada equipo: neuroticismo, extroversi\u00f3n, apertura a la experiencia, amabilidad y sentido de la responsabilidad. El tsi mide las preferencias de clima de trabajo en equipo. en segundo lugar, durante la fase del desarrollo del proyecto, se distribuyen el cuestionario inventario de clima de equipo (tci) y los cuestionarios correspondientes a los procesos de equipo, conflicto de tarea, conflicto social y cohesi\u00f3n. Por \u00faltimo, durante la fase posterior al trabajo en equipo, se distribuyen los cuestionarios correspondientes a las caracter\u00edsticas de la tarea, interdependencia y autonom\u00eda, nuevamente el tci y el cuestionario de satisfacci\u00f3n de gladstein. El tci mide las percepciones de clima de trabajo en equipo, es decir, determina el clima real de los equipos. Tanto el tsi como el tci miden los cuatro factores del clima de trabajo en equipo de west y anderson: seguridad en la participaci\u00f3n, apoyo para la innovaci\u00f3n, visi\u00f3n de equipo y orientaci\u00f3n a la tarea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Estudios experimentales sobre la influencia de la personalidad y el clima en el desarrollo de software. gu\u00edas para gesti\u00f3n de equipos en proyectos de ingenier\u00eda del software.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Estudios experimentales sobre la influencia de la personalidad y el clima en el desarrollo de software. gu\u00edas para gesti\u00f3n de equipos en proyectos de ingenier\u00eda del software. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Marta Nieves Gomez Perez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Aut\u00f3noma de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 28\/07\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Natalia Juristo Juzgado<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: isabel Ramos roman <\/li>\n<li>oscar Dieste tubio (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda  isabel Sanchez segura (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Alfonseca moreno (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Marta Nieves Gomez Perez Resumen la investigaci\u00f3n realizada en esta tesis se enmarca en el campo de 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