{"id":103717,"date":"2018-03-11T10:26:22","date_gmt":"2018-03-11T10:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/control-social-subjetivo-valores-creencias-y-actitudes-pola%c2%adticas-el-efecto-oveja-negra-un-estudio-experimental-transcultural-en-iberoamerica\/"},"modified":"2018-03-11T10:26:22","modified_gmt":"2018-03-11T10:26:22","slug":"control-social-subjetivo-valores-creencias-y-actitudes-pola%c2%adticas-el-efecto-oveja-negra-un-estudio-experimental-transcultural-en-iberoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia-de-grupos-sociales\/control-social-subjetivo-valores-creencias-y-actitudes-pola%c2%adticas-el-efecto-oveja-negra-un-estudio-experimental-transcultural-en-iberoamerica\/","title":{"rendered":"Control social subjetivo, valores, creencias y actitudes pol\u00edticas: el efecto oveja negra. un estudio experimental transcultural en iberoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Roberto Mendoza <\/strong><\/h2>\n<p>Un estudio experimental y dos descriptivos, en cuatro pa\u00edses latinoamericanos (m\u00e9xico, brasil, chile, argentina), y dos europeos portugal y espa\u00f1a (andaluc\u00eda y pa\u00eds vasco), componiendo una muestra de 1150 j\u00f3venes universitarios evaluados mediante an\u00e1lisis m\u00faltiples de varianza y correlaciones, corroboran la teor\u00eda de la dgs (din\u00e1mica de grupo subjetiva) sobre el efecto oveja negra (eon), de marques e p\u00e1ez, o sea, la tendencia a devaluar m\u00e1s fuertemente a los miembros anti-normativos del endogrupo nacional que no cumplen con una norma altruista, as\u00ed como la tendencia equivalente a sobre-valorar los miembros del endogrupo que realizan conductas pro-normativas, en comparaci\u00f3n con los miembros de un grupo extra-nacional que realizan una conducta similar. Se demuestra tambi\u00e9n, la importancia del papel de las mediaciones de los valores, creencias y actitudes ideol\u00f3gicas en la manifestaci\u00f3n de este proceso socio-cognitivo. de acuerdo a lo esperado por nosotros, el mayor efecto oveja negra (eon) se da en aquellas culturas donde la percepci\u00f3n de distancia con relaci\u00f3n al poder es menor, donde las personas se ven menos desiguales y que sus acciones alcanzan a influenciar en las dediciones de las autoridades socioecon\u00f3micas y pol\u00edticas. por otro lado constatamos que, aquellos que adhieren a los valores de trascendencia (universalismo, benevolencia) de schwartz, es decir aquellos que adhieren a valores m\u00e1s igualitarios, fueron los que, coherentemente con lo anterior, hacen simult\u00e1neamente mayor desvalorizaci\u00f3n del insumiso endogrupal y mayor valorizaci\u00f3n del normativo endogrupal. jjustifican su repudio al comportamiento del oveja negra del endogrupo atribuyendo su conducta a causas internas. Hacen lo mismo con relaci\u00f3n al miembro pro-normativo, es decir, lo exaltan por causas internas pero tambi\u00e9n, por la importancia que la imagen p\u00fablica tiene para el propio grupo. las personas que adhieren a este tipo de valores son poco prejuiciosas, tienen una imagen m\u00e1s positiva del grupo ajeno, m\u00e1s tolerancia, amistad, equidad de g\u00e9nero, son m\u00e1s universalistas y apoyan la justicia social. adem\u00e1s, hemos encontrado que aquellas personas que m\u00e1s adhieren a valores de conservadurismo (tradici\u00f3n, conformismo y seguridad) y que abrazan creencias de extrema derecha, son los que omiten cualquier punici\u00f3n o desvalorizaci\u00f3n simb\u00f3lica, subjetiva, contra el miembro del grupo que tiene una conducta anti-normativa (ni lo deniegan ni lo exaltan), pero, sin embargo son ellos tambi\u00e9n, los que m\u00e1s exaltan o enaltecen al miembro pro-normativo del endogrupo. Es decir, producen favoritismo grupal con relaci\u00f3n al oveja blanca del grupo. 20 las personas que abrazan estos valores y creencias conservadoras y de extrema derecha son las que asumen ciegamente las normas del grupo (dogm\u00e1ticos), conformistas, envidiosas. Son muy religiosas y tienen necesidad de estructura y estabilidad, d\u00f3ciles a la autoridad y agresivas con los sub-grupos anti-normativos, son etnoc\u00e9ntricas y temerosas ante posibles amenazas. Para ellos al malo hay que ocultarlo es mejor que quede entre nosotros o simplemente, ignorarlo. en relaci\u00f3n al miembro pro-normativo del endogrupo, lo exaltan atribuyendo su conducta a causas internas y por la importancia de la imagen p\u00fablica para el grupo propio. los valores cooperativos y de autonom\u00eda individual (trascendencia, etc.) No se asociaron factorialmente ni con creencias sociales, ideolog\u00edas ni actitudes pol\u00edticas, ni con las dimensiones colectivas de hofstede. los que adhieren a los valores de conservaci\u00f3n asociado positivamente con las creencias de extrema derecha fueron los que tambi\u00e9n presentaron una ideolog\u00eda anti-izquierdista y de apoyo a la autocracia. favorecer m\u00e1s al miembro pro-normativo y disculpar al anti-normativo del endogrupo es el proceso simb\u00f3lico preferido de control social que usan los que abrazan valores, creencias, ideolog\u00edas y actitudes pol\u00edticas conservadoras y anti-izquierdistas. Atribuyen la conducta m\u00e1s al contexto y la consideran m\u00e1s t\u00edpica y de mayor importancia para la imagen del endogrupo. Tambi\u00e9n se identifican m\u00e1s con el endogrupo nacional. las creencias de dominancia social y valores de poder\/logro, se asociaron fuertemente a autocracia pol\u00edtica, confianza en las instituciones y apoyo al autoritarismo de extrema derecha y se opon\u00edan fuertemente a los valores de trascendencia y tambi\u00e9n a la democracia directa. El proceso simb\u00f3lico preferido de control social de los que abrazan estos valores\/creencias de poder y dominaci\u00f3n y actitudes pol\u00edticas autocr\u00e1ticas se caracteriza por premiar m\u00e1s al miembro anti-normativo y ser indiferente con el pro-normativo. Atribuyen la conducta del miembro antinormativo al contexto. estos resultados se ven confirmados plenamente en el an\u00e1lisis contextual, donde estos valores, creencias e ideolog\u00eda pol\u00edtica se correlacionaron con ambas dimensiones de hofstede: la dimensi\u00f3n de distancia al poder se relaciona positivamente con el sdo, poder\/logro y autocracia. La dimensi\u00f3n de individualismo, se relaciona negativamente con autocracia, poder\/logro y positivamente con confianza en las instituciones. se concluye, en s\u00edntesis, que el eon caracteriza a personas de culturas m\u00e1s igualitarias, individualistas horizontales y copart\u00edcipes, mientras que el favoritismo endogrupal caracteriza m\u00e1s a personas que viven en contextos culturales colectivistas y jer\u00e1rquicos, de creencias m\u00e1s conservadoras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Control social subjetivo, valores, creencias y actitudes pol\u00edticas: el efecto oveja negra. un estudio experimental transcultural en iberoam\u00e9rica<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Control social subjetivo, valores, creencias y actitudes pol\u00edticas: el efecto oveja negra. un estudio experimental transcultural en iberoam\u00e9rica <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Roberto Mendoza <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Pa\u00eds vasco\/euskal herriko unibertsitatea<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 17\/09\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jose Marques<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: joseLuis Alvaro estramiana <\/li>\n<li>rosa Cabecinhas (vocal)<\/li>\n<li>Jorge Vala (vocal)<\/li>\n<li>leoncio Francisco Camino rodriguez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Roberto Mendoza Un estudio experimental y dos descriptivos, en cuatro pa\u00edses latinoamericanos (m\u00e9xico, brasil, chile, argentina), y 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