{"id":104323,"date":"2018-03-11T10:27:18","date_gmt":"2018-03-11T10:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/herramienta-de-simulacion-basada-en-agentes-para-la-ayuda-en-la-formacion-y-configuracion-de-equipos-de-trabajo\/"},"modified":"2018-03-11T10:27:18","modified_gmt":"2018-03-11T10:27:18","slug":"herramienta-de-simulacion-basada-en-agentes-para-la-ayuda-en-la-formacion-y-configuracion-de-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/herramienta-de-simulacion-basada-en-agentes-para-la-ayuda-en-la-formacion-y-configuracion-de-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Herramienta de simulaci\u00f3n basada en agentes para la ayuda en la formaci\u00f3n y configuraci\u00f3n de equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Juan  Cris\u00f3foro Martinez Miranda <\/strong><\/h2>\n<p>\u00abel modelado, representaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de comportamientos humanos en sistemas artificiales ha atra\u00eddo el inter\u00e9s desde hace ya varios a\u00f1os de un gran n\u00famero de investigadores pertenecientes a diferentes disciplinas. Sin embargo, el desarrollar un adecuado y completo modelo del comportamiento humano es altamente complicado dada la entidad a modelar: los humanos son inestables, impredecibles y aut\u00f3nomos por naturaleza. El comportamiento de un individuo variar\u00e1 no s\u00f3lo a partir de factores ta les como la cultura, educaci\u00f3n y experiencias vividas, sino tambi\u00e9n a partir de sus estados fisiol\u00f3gicos y psicol\u00f3gicos. Debido a estas caracter\u00edsticas tan particulares, los humanos no pueden ser modelados como simples m\u00e1quinas en una cadena de produ cci\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os, nuevas t\u00e9cnicas han sido desarrolladas (principalmente aplicadas a dominios militares y de ciencias sociales) con las cuales es v\u00e1lido decir que el modelado del comportamiento humano en contextos espec\u00edficos es posible.  e ste tipo de modelos proporcionan un gran potencial al desarrollo de simulaciones computacionales en diferentes y muy variados dominios donde intervienen equipos humanos, tales como las aplicaciones militares, la ayuda al entrenamiento y aprendizaje, o la gesti\u00f3n de situaciones de emergencia, entre algunos otros. Una aplicaci\u00f3n particularmente interesante de este tipo de modelos es el modelado del comportamiento humano dentro de un equipo. M\u00e1s espec\u00edficamente, el modelado y simulaci\u00f3n del comport amiento humano dentro de un equipo de trabajo ayudar\u00eda a analizar y entender mejor las din\u00e1micas que producen y afectan el desempe\u00f1o tanto a nivel individual como a nivel de equipo. La identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de estas din\u00e1micas ser\u00eda una ayuda impo rtante durante la toma de decisi\u00f3n relacionada a la formaci\u00f3n y configuraci\u00f3n de equipos de trabajo en contextos empresariales e industriales.  el formar un buen equipo de trabajo no depende \u00fanicamente de las habilidades cognitivas de los integrantes , sino tambi\u00e9n depende directamente de algunas caracter\u00edsticas personales tales como habilidades sociales y tipos de personalidad. Estas caracter\u00edsticas ayudan enormemente a crear un buen ambiente de trabajo entre los participantes facilitando la com unicaci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los miembros del equipo, aspectos que son fundamentales para el \u00e9xito final del proyecto  a desarrollar. Adem\u00e1s de las habilidades sociales y de los distintos tipos de personalidad, el estado emocional de u\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Herramienta de simulaci\u00f3n basada en agentes para la ayuda en la formaci\u00f3n y configuraci\u00f3n de equipos de trabajo<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Herramienta de simulaci\u00f3n basada en agentes para la ayuda en la formaci\u00f3n y configuraci\u00f3n de equipos de trabajo <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Juan  Cris\u00f3foro Martinez Miranda <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/10\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Juan Pavon Mestras<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jorge  Jes\u00fas Gomez sanz <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Manuel Molina lopez (vocal)<\/li>\n<li>Emilio Santiago Corchado rodriguez (vocal)<\/li>\n<li>adolfo L\u00f3pez paredes (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Juan Cris\u00f3foro Martinez Miranda \u00abel modelado, representaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de comportamientos humanos en sistemas artificiales ha atra\u00eddo 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