{"id":104574,"date":"2018-03-11T10:27:39","date_gmt":"2018-03-11T10:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-perfil-de-competencias-del-gestor-de-marketing\/"},"modified":"2018-03-11T10:27:39","modified_gmt":"2018-03-11T10:27:39","slug":"el-perfil-de-competencias-del-gestor-de-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/cadiz\/el-perfil-de-competencias-del-gestor-de-marketing\/","title":{"rendered":"El perfil de competencias del gestor de marketing"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mafalda Lu\u00edsa De Castro Ferreira <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo general definido para este trabajo es analizar las competencias profesionales de los licenciados en marketing por el instituto superior de administraci\u00f3n de marketing (ipam) de matosinhos, correlacion\u00e1ndolas con las funciones desempe\u00f1adas e indicadores de desempe\u00f1o.  adem\u00e1s, este trabajo tiene como objetivo analizar desde el punto de vista te\u00f3rico el concepto de competencias, as\u00ed como los modelos de competencias existentes. Para concretizar este objetivo, el trabajo incidir\u00e1 en la revisi\u00f3n de la literatura existente en este dominio, intentando esclarecer la noci\u00f3n de competencia, distingui\u00e9ndola de otras competencias, como la competencia de cualificaci\u00f3n. Analizaremos tambi\u00e9n analizaremos el estudio de las competencias, desde que surgi\u00f3 en los estados unidos de am\u00e9rica a finales de la d\u00e9cada del 60 hasta la actualidad. As\u00ed mismo, analizaremos diversos modelos de competencias, entendidos como herramientas descriptivas que identifican el conocimiento, habilidades y comportamientos necesarios para que el individuo tenga un desempe\u00f1o eficaz en una organizaci\u00f3n.  este trabajo incidir\u00e1 sobre el estudio de las competencias en el dominio del marketing, centrando el an\u00e1lisis en la investigaci\u00f3n realizada en este dominio, ya sea desde el punto de vista de las metodolog\u00edas utilizadas o de los resultados obtenidos.   el relacci\u00f3n a la  metodolog\u00eda utilizada en la investigaci\u00f3n se  trata de un estudio de casos, de tipo cuantitativo, transversal, muestral y correlacional.  el estudio, de car\u00e1cter exploratorio, se realiz\u00f3 con un grupo de gestores de marketing, licenciados por el ipam (instituto portugu\u00e9s de administraci\u00f3n y marketing), as\u00ed como con un grupo de peritos del medio acad\u00e9mico y empresarial. en este trabajo de investigaci\u00f3n optamos por el estudio de la percepci\u00f3n de la importancia y nivel de desarrollo de las competencias, ya que en la revisi\u00f3n de la literatura existente se encontraron diversos estudios que eval\u00faan la percepci\u00f3n de importancia y nivel de desarrollo de competencias en actividades profesionales o recorridos formativos. Paralelamente realizamos la evaluaci\u00f3n del desarrollo de competencias con la escala de evaluaci\u00f3n de competencias c\u00e1diz, de sanchez y guill\u00e9n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El perfil de competencias del gestor de marketing<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El perfil de competencias del gestor de marketing <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mafalda Lu\u00edsa De Castro Ferreira <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00e1diz<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/10\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carlos Guill\u00e9n Gestoso<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: pilar Vicente serrano <\/li>\n<li>Francisco Ces\u00e1rio (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Delgado padial (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Antonio Cordeiro castro (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mafalda Lu\u00edsa De Castro Ferreira El objetivo general definido para este trabajo es analizar las competencias profesionales 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