{"id":104999,"date":"2018-03-11T10:28:23","date_gmt":"2018-03-11T10:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/trabajo-en-redes-nuevas-tecnologa%c2%ada-y-conducta-de-ejecucion-eficaz-en-la-organizacion-y-direccion-de-los-equipos-de-trabajo\/"},"modified":"2018-03-11T10:28:23","modified_gmt":"2018-03-11T10:28:23","slug":"trabajo-en-redes-nuevas-tecnologa%c2%ada-y-conducta-de-ejecucion-eficaz-en-la-organizacion-y-direccion-de-los-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/extremadura\/trabajo-en-redes-nuevas-tecnologa%c2%ada-y-conducta-de-ejecucion-eficaz-en-la-organizacion-y-direccion-de-los-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Trabajo en redes, nuevas tecnolog\u00eda  y conducta de ejecuci\u00f3n eficaz en la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Javier Vicente Fajardo <\/strong><\/h2>\n<p>Con la investigaci\u00f3n realizada sobre \u00abtrabajo en redes, nuevas tecnolog\u00edas y conducta de ejecuci\u00f3n eficaz en la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los equipos de trabajo\u00bb hemos pretendido efectuar un an\u00e1lisis de las actuales caracter\u00edsticas de la redes sociales, fundamentalmente desde el cambio social que dichas redes proporcionan. Hemos estudiado las principales comunidades virtuales y su tipolog\u00eda. presentamos un cuadro sobre las redes sociales de mayor importancia en el mundo y hemos realizado un estudio de evoluci\u00f3n desde sus or\u00edgenes hasta el a\u00f1o 2010. los datos han sido obtenidos principalmente de las propias redes sociales o en caso necesario del art\u00edculo sobre cada red social que existe en wikipedia. Dado que en algunos casos las redes sociales no publican el n\u00famero de usuarios que las participan, se utiliza tambi\u00e9n como indicador el n\u00famero medio de visitantes diarios en un mes dado, en nuestro caso, octubre de 2010. \u00e9ste indicador no debe confundirse con el n\u00famero de usuarios registrados. Un usuario registrado puede visitar varias veces en un d\u00eda la red social, con lo que se puede significar que una red con pocos usuarios tenga miles de visitas si sus usuarios son muy activos. Para obtener esta informaci\u00f3n se ha utilizado las informaciones estad\u00edsticas publicadas por bizinformacion y por alexa (www.Alexa.Com). \themos analizado 144 redes, de alta significaci\u00f3n.   del an\u00e1lisis de cada red presentamos: el nombre o denominaci\u00f3n de la red; la descripci\u00f3n\/localizaci\u00f3n; el n\u00famero de usuarios registrado en el a\u00f1o 2007; tipo de registro de la red, si es cerrado o abierto; evoluci\u00f3n de usuarios registrados  en octubre 2010; media de usuarios registrados en octubre 2010; porcentaje de incremento\/disminuci\u00f3n de usuarios desde 2007 a 2010. en algunos casos, en las redes m\u00e1s importantes, se ha ampliado la descripci\u00f3n a todo lo relacionado con la red, efectuando una amplia presentaci\u00f3n de la misma. ello nos ha permitido alcanzar una serie de conclusiones tanto impl\u00edcitas, derivadas de los datos de frecuencia y poblaci\u00f3n que las participa, como expl\u00edcitas de los datos alcanzados.  hemos concluido que la red, implicaa una determinada comunidad virtual, y que como tal comunidad genera sociabilidad y relaciones humanas,  la red no es lo mas apto para crear lazos fuertes, pero si para reforzar los lazos fuertes.  Las redes son mas exitosas cuanto mas ligadas est\u00e1n a intereses comunes. Hemos verificado el uso mas masivo de las j\u00f3venes generaciones; un uso muy espec\u00edfico para negocios, encuentros, movimientos sociales, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Trabajo en redes, nuevas tecnolog\u00eda  y conducta de ejecuci\u00f3n eficaz en la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los equipos de trabajo<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Trabajo en redes, nuevas tecnolog\u00eda  y conducta de ejecuci\u00f3n eficaz en la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los equipos de trabajo <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Javier Vicente Fajardo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Extremadura<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 19\/11\/2010<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Florencio Vicente Castro<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: giorgo Soro <\/li>\n<li>gonzalo Sampascual maicas (vocal)<\/li>\n<li>fulvio Giardina (vocal)<\/li>\n<li>joao Rosado de miranda justo (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Javier Vicente Fajardo Con la investigaci\u00f3n realizada sobre \u00abtrabajo en redes, nuevas tecnolog\u00edas y conducta de ejecuci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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