{"id":106714,"date":"2011-09-02T00:00:00","date_gmt":"2011-09-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-motivacion-de-las-parejas-en-las-que-ambos-trabajan-para-conseguir-el-bienestar-personal-un-estudio-con-trabajadores-de-escuelas-de-la-isla-de-madeira\/"},"modified":"2011-09-02T00:00:00","modified_gmt":"2011-09-02T00:00:00","slug":"la-motivacion-de-las-parejas-en-las-que-ambos-trabajan-para-conseguir-el-bienestar-personal-un-estudio-con-trabajadores-de-escuelas-de-la-isla-de-madeira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/cadiz\/la-motivacion-de-las-parejas-en-las-que-ambos-trabajan-para-conseguir-el-bienestar-personal-un-estudio-con-trabajadores-de-escuelas-de-la-isla-de-madeira\/","title":{"rendered":"La motivaci\u00f3n de las parejas en las que ambos trabajan para conseguir el bienestar personal: un estudio con trabajadores de escuelas de la isla de madeira"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Andr\u00e9 Caldeira Chaves <\/strong><\/h2>\n<p>Resumen: este estudio investiga la motivaci\u00f3n de las parejas en las que ambos trabajan para conseguir el bienestar personal. La poblaci\u00f3n en estudio est\u00e1 compuesta por un total de 1000 trabajadores casados o en uni\u00f3n sin estar casados, en que por lo menos uno est\u00e1 ejerciendo su actividad en escuelas del 1\u00c2\u00ba, 2\u00c2\u00ba, 3\u00c2\u00ba ciclo de educaci\u00f3n y educaci\u00f3n secundaria, oficiales, en la regi\u00f3n aut\u00f3noma de madeira. A tal fin, se construy\u00f3 un cuestionario \u00fanico y espec\u00edfico para esta investigaci\u00f3n. Despu\u00e9s de ser validado, lo aplicamos a un total de 1000 trabajadores de escuelas, casados o unidos de hecho. El referido cuestionario fue constituido por 25 preguntas cerradas, utilizando una escala de likert, y 4 preguntas abiertas. Este instrumento contiene 4 subescalas de motivaci\u00f3n para la permanencia de la relaci\u00f3n de la pareja: la subescala para motivaci\u00f3n intr\u00ednseca, constituida por 4 \u00edtems con un alpha de cronbach de 0,721, la subescala para la motivaci\u00f3n de la uni\u00f3n con 5 \u00edtems con un coeficiente de garant\u00eda de 0,754, la subescala de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca con 3 \u00edtems, con una consistencia de 0,744 y la escala de motivaci\u00f3n en el trabajo, composta por 2 \u00edtems, con un alpha de cronbach de 0,865. En esta subescala fueron retirados 2 \u00edtems por tener una saturaci\u00f3n negativa. Juntamente con este cuestionario fue aplicada una escala de bienestar personal, constituida por 8 \u00edtems, habiendo alcanzado un coeficiente de garant\u00eda de 0,831. Despu\u00e9s del tratamiento de los datos en el software spss y el an\u00e1lisis de los mismos, obtuvimos opiniones sobre lo que motivaba a las parejas trabajadoras a mantenerse en equilibrio\/juntas. En esta investigaci\u00f3n, fue utilizado el m\u00e9todo probabil\u00edstico. Presentamos los resultados-factores, que est\u00e1n m\u00e1s relacionados con las subescalas de motivaci\u00f3n para las parejas permanecer juntas. A continuaci\u00f3n, realizamos una comparaci\u00f3n de las opiniones de las parejas, incluyendo cohesi\u00f3n, de conducta pol\u00edticamente correcta en el trabajo, realizaci\u00f3n personalidad, porcentaje sobre las tareas dom\u00e9sticas y adem\u00e1s de las variables demogr\u00e1ficas, laborales y personales. Fue realizada tambi\u00e9n una correlaci\u00f3n entre la motivaci\u00f3n y la cohesi\u00f3n familiar y tambi\u00e9n la correlaci\u00f3n entre los \u00edtems de las escala de motivaci\u00f3n intr\u00ednseca y de motivaci\u00f3n extr\u00ednseca. Presentamos los objetivos generales y espec\u00edficos de la tesis, antecedentes y estado actual del tema, la metodolog\u00eda, las hip\u00f3tesis formuladas, las variables en estudio, dise\u00f1o, poblaci\u00f3n y muestra, instrumentos de medida y el procedimiento. Se realiz\u00f3 una contextualizaci\u00f3n del concepto de motivaci\u00f3n en una perspectiva te\u00f3rica fenomenol\u00f3gica humanista, y tambi\u00e9n una referencia a la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca y extr\u00ednseca. Se ofrece tambi\u00e9n una definici\u00f3n aproximada del concepto de trabajo y una contextualizaci\u00f3n sobre el bienestar. Presentamos adem\u00e1s el estado del arte sobre las variables en estudio. Para las preguntas abiertas, se cre\u00f3, en una primera fase, una base de datos codificada, y en una segunda fase, se realiz\u00f3 el an\u00e1lisis de estad\u00edstica descriptiva cuantitativa del an\u00e1lisis de contenido. Seguidamente se formul\u00f3 un an\u00e1lisis de contenido por categor\u00edas y sub-categor\u00edas. Despu\u00e9s del tratamiento de datos en el software spss, se hizo un an\u00e1lisis de los resultados por medio de tablas. Para terminar, presentamos las conclusiones de este trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La motivaci\u00f3n de las parejas en las que ambos trabajan para conseguir el bienestar personal: un estudio con trabajadores de escuelas de la isla de madeira<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La motivaci\u00f3n de las parejas en las que ambos trabajan para conseguir el bienestar personal: un estudio con trabajadores de escuelas de la isla de madeira <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Andr\u00e9 Caldeira Chaves <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00e1diz<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 09\/02\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>David Almorza Gomar<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Carlos Guill\u00e9n gestoso <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Antonio Cordeiro castro (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Ares parra (vocal)<\/li>\n<li>Juan  Antonio Marmolejo mart\u00edn (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Andr\u00e9 Caldeira Chaves Resumen: este estudio investiga la motivaci\u00f3n de las parejas en las que ambos trabajan 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