{"id":106894,"date":"2018-03-11T10:30:58","date_gmt":"2018-03-11T10:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-responsabilidad-social-empresarial-como-modelo-de-gestion-para-el-fortalecimiento-y-desarrollo-de-las-relaciones-laborales-en-colombia\/"},"modified":"2018-03-11T10:30:58","modified_gmt":"2018-03-11T10:30:58","slug":"la-responsabilidad-social-empresarial-como-modelo-de-gestion-para-el-fortalecimiento-y-desarrollo-de-las-relaciones-laborales-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/la-responsabilidad-social-empresarial-como-modelo-de-gestion-para-el-fortalecimiento-y-desarrollo-de-las-relaciones-laborales-en-colombia\/","title":{"rendered":"La responsabilidad social empresarial, como modelo de gesti\u00f3n para el fortalecimiento y desarrollo de las relaciones laborales en colombia"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Isabel Cristina Jaramillo Arango <\/strong><\/h2>\n<p>La importancia que se le ha dado en los \u00faltimos a\u00f1os a la responsabilidad social empresarial (rse), de forma din\u00e1mica en la uni\u00f3n europea y de un desarrollo m\u00e1s lento en el resto del mundo especialmente en am\u00e9rica latina, ha hecho que se formule una hip\u00f3tesis de trabajo especialmente para colombia, en la que podr\u00eda la rse ser un instrumento fundamental que ayude a  fortalecer los derechos laborales en colombia, sabiendo que en dicho pa\u00eds hay una alta tasa de incumplimiento de la norma laboral. La rse puede desde su \u00e1mbito interno introducir una serie de contenidos y elementos jam\u00e1s tenidos en cuenta dentro de las relaciones laborales y con base en ello fortalecer las mismas.  la rse forma parte del paisaje de un mundo globalizado en el que las reglas han ido cambiando de forma acelerada y sin orden l\u00f3gico, paulatino y decantado. Como un concepto liquido ha logrado apropiarse lentamente en el transcurso del tiempo de los vacios dejados por la globalizaci\u00f3n y ha sido generado desde las grandes figuras econ\u00f3micas de ese espacio global, las empresas transnacionales  y desde las instituciones internacionales entre otras: naciones unidas, organizaci\u00f3n internacional del trabajo, y tambi\u00e9n organizaci\u00f3n para la cooperaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, la uni\u00f3n europea, banco mundial y su corporaci\u00f3n financiera internacional. La creaci\u00f3n de principios y normas, con la categor\u00eda de soft law, que ayudan y propicia la autoregulaci\u00f3n privada y voluntaria del \u00e1mbito empresarial con el fin de prevenir los riesgos que ellas mismas generan como consecuencia de sus actividades productivas y de los impactos negativos que a nivel econ\u00f3mico, social y medioambiental pudieren presentarse ha sido el caldo de cultivo de la rse. la rse es interdependiente y est\u00e1 intr\u00ednsecamente unida a la globalizaci\u00f3n en sus formas y principios, que dan sentido a conceptos tan determinantes como: ciudadan\u00eda, sostenibilidad, gobernanza, stakeholders y accountability o rendici\u00f3n de cuentas.  el reto que tienen las empresas es el hacer realidad desde la acci\u00f3n una visi\u00f3n positiva de la rse, es decir, una buena relaci\u00f3n con sus grupos de inter\u00e9s -stakeholders- donde haya una participaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n permanente, la vivencia de valores traducida en el respeto de las reglas de juego de todos y cada uno de ellos, lograr desde la cotidianidad de la empresa su plena acci\u00f3n responsable ante la sociedad, teniendo en cuenta sus valores y principios, y rindiendo cuentas p\u00fablicamente de su actuaci\u00f3n, lo que se conoce como accountability, que es ante todo oportunidad, la oportunidad de configurar un proceso de aprendizaje que expresa y reelabora la visi\u00f3n de futuro de una empresa. Como proceso, define el tipo de empresa que se quiere construir y la contribuci\u00f3n que se pretende que dicha empresa haga a la sociedad: eso es lo que se desprende de modo como una empresa rinde cuentas de sus actuaciones.   la rse ha logrado insertarse en las agendas pol\u00edticas de organismos e instancias supranacionales y hoy se contempla un di\u00e1logo m\u00e1s amplio y profundo en materias como la misma gobernanza mundial, la transparencia, la importancia del medio ambiente y el desarrollo sostenible o del comportamiento de las empresas en el cumplimiento de los derechos humanos y laborales. El protagonismo y aporte de la sociedad civil, especialmente de las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro e instituciones sociales han sido fundamentales en el despertar de una nueva consciencia de respeto por parte de las empresas en el cumplimiento de los derechos humanos y sociales, con denuncias y campa\u00f1as formuladas contra actividades empresariales poco responsables.  los estados-naci\u00f3n, no han sabido o no han querido entender que su papel es importante y esencial en la construcci\u00f3n pol\u00edtica y social que la rse necesita; el fen\u00f3meno de la globalizaci\u00f3n ha hecho ver la necesidad de la creaci\u00f3n de alianzas publico-privadas para la ejecuci\u00f3n de proyectos que generen impactos positivos para la comunidad que persigan su bienestar. Cada comunidad tiene sus propias peculiaridades, pero bien es cierto que muchas de ellas se encuentran en un estado de indefensi\u00f3n por razones, econ\u00f3micas, pol\u00edticas, geogr\u00e1ficas o de cualquier otra, por ello es conveniente que los estados se involucren de forma activa y desde sus pol\u00edticas p\u00fablicas la rse tenga un papel preponderante y decisorio, tanto m\u00e1s cuanto que el estado es un ente legitimado democr\u00e1ticamente para articular las reglas que determinan una rse, m\u00e1s igualitaria, m\u00e1s equitativa, m\u00e1s cohesionadora y m\u00e1s justa, es decir al alcance de la ciudadan\u00eda, de las comunidades y de las poblaciones, que no sea percibida como exclusiva de un grupo, club o \u00e9lite muy reducido que detenta el poder privado y toma decisiones pol\u00edticas unilaterales que afectan derechos econ\u00f3micos, sociales y ambientales de alcance global.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La responsabilidad social empresarial, como modelo de gesti\u00f3n para el fortalecimiento y desarrollo de las relaciones laborales en colombia<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La responsabilidad social empresarial, como modelo de gesti\u00f3n para el fortalecimiento y desarrollo de las relaciones laborales en colombia <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Isabel Cristina Jaramillo Arango <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Castilla-la mancha<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/02\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Antonio Baylos Grau<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: joaquin Aparicio tovar <\/li>\n<li>fatima Guadamillas gomez (vocal)<\/li>\n<li>gemma Fabregat monfort (vocal)<\/li>\n<li>Carlos Luis Alfonso mellado (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Isabel Cristina Jaramillo Arango La importancia que se le ha dado en los \u00faltimos a\u00f1os a la 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