{"id":107714,"date":"2011-01-04T00:00:00","date_gmt":"2011-01-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/psicosociologa%c2%ada-de-la-gestion-del-desempeno-d-c-m-un-modelo-aplicado-en-el-marco-de-la-excelencia\/"},"modified":"2011-01-04T00:00:00","modified_gmt":"2011-01-04T00:00:00","slug":"psicosociologa%c2%ada-de-la-gestion-del-desempeno-d-c-m-un-modelo-aplicado-en-el-marco-de-la-excelencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/pedagogia\/psicosociologa%c2%ada-de-la-gestion-del-desempeno-d-c-m-un-modelo-aplicado-en-el-marco-de-la-excelencia\/","title":{"rendered":"Psicosociolog\u00eda de la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o. d.c.m.: un modelo aplicado en el marco de la excelencia."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Antonio Aguelo Arguis <\/strong><\/h2>\n<p>Esta tesis se puede encuadrar en diferentes \u00e1mbitos como se rese\u00f1a brevemente a continuaci\u00f3n. Se trata de un proyecto de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, de un proyecto de innovaci\u00f3n y desarrollo en el \u00e1mbito de los recursos humanos; pero ante todo es un proyecto de cambio organizacional. La apuesta de este proyecto se centra en el hecho de que implantar en una organizaci\u00f3n este nuevo modelo de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o suponga un importante cambio organizacional orientado hacia la excelencia empresarial.  si, se parte del axioma \u00abser es hacer\u00bb, la pregunta ser\u00eda: \u00c2\u00bfqu\u00e9 son las organizaciones excelentes? O lo que es lo mismo: \u00c2\u00bfqu\u00e9 hacen las organizaciones excelentes? Por ello, conecta este proyecto con cuatro marcos de especial relevancia para su desarrollo: -la nueva sociedad de la informaci\u00f3n y el conocimiento. -c\u00f3mo es la organizaci\u00f3n del futuro seg\u00fan los expertos. -el viejo y nuevo paradigma organizacional, o lo que es lo mismo \u00c2\u00bfqu\u00e9 hacen las organizaciones del nuevo y viejo paradigma? -el modelo efqm de excelencia como un marco excelente, de amplio reconocimiento en el \u00e1mbito europeo.  por otra parte, desarrollar espec\u00edficamente un modelo de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, supone dar respuesta a una demanda ampliamente  extendida de incorporar a las organizaciones modelos pr\u00e1cticos que permitan facilitar el alineamiento de todas las personas en la direcci\u00f3n de la eficacia, la eficiencia y en una cultura de la mejora continua.  adem\u00e1s, se habla tambi\u00e9n de competencias y hablar de un modelo de competenciasen este momento en que este t\u00e9rmino forma parte de modelos de trabajo de plena actualidad en el \u00e1mbito profesional y acad\u00e9mico, puede suponer el reto de contribuir a un debate -tremendamente vivo y actual para la comunidad cient\u00edfica- en el que se intenta enmarcar adecuadamente las competencias en lo que realmente son y pueden o no- aportar a las organizaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Psicosociolog\u00eda de la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o. d.c.m.: un modelo aplicado en el marco de la excelencia.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Psicosociolog\u00eda de la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o. d.c.m.: un modelo aplicado en el marco de la excelencia. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Antonio Aguelo Arguis <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Zaragoza<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/04\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carlos G\u00f3mez Bahillo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Antonio Lucas mar\u00edn <\/li>\n<li>enrique Gast\u00f3n sanz (vocal)<\/li>\n<li>domingo Jos\u00e9 Gallego gil (vocal)<\/li>\n<li>isabel de la Torre prados (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Antonio Aguelo Arguis Esta tesis se puede encuadrar en diferentes \u00e1mbitos como se rese\u00f1a brevemente a continuaci\u00f3n. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[7570,1141,7126,1496,13610],"tags":[216231,22301,42208,17106,15017,132893],"class_list":["post-107714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestion-de-recursos-humanos","category-pedagogia","category-psicologia-industrial","category-sociologia-del-trabajo","category-zaragoza","tag-antonio-aguelo-arguis","tag-antonio-lucas-marin","tag-carlos-gomez-bahillo","tag-domingo-jose-gallego-gil","tag-enrique-gaston-sanz","tag-isabel-de-la-torre-prados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107714\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}