{"id":109863,"date":"2011-05-07T00:00:00","date_gmt":"2011-05-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/creacion-de-empresas-y-aprendizaje-emprendedor-caractera%c2%adsticas-y-elementos-distintivos-de-las-empresas-jovenes-formadas-por-ex-empleados-de-empresas-multinacionales-en-costa-rica\/"},"modified":"2011-05-07T00:00:00","modified_gmt":"2011-05-07T00:00:00","slug":"creacion-de-empresas-y-aprendizaje-emprendedor-caractera%c2%adsticas-y-elementos-distintivos-de-las-empresas-jovenes-formadas-por-ex-empleados-de-empresas-multinacionales-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/creacion-de-empresas-y-aprendizaje-emprendedor-caractera%c2%adsticas-y-elementos-distintivos-de-las-empresas-jovenes-formadas-por-ex-empleados-de-empresas-multinacionales-en-costa-rica\/","title":{"rendered":"Creaci\u00f3n de empresas y aprendizaje emprendedor: caracter\u00edsticas y elementos distintivos de las empresas j\u00f3venes formadas por ex empleados de empresas multinacionales en costa rica."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Juan  Carlos Leiva Bonilla <\/strong><\/h2>\n<p>La presente tesis doctoral busca contribuir en el entendimiento de la relaci\u00f3n existente entre la creaci\u00f3n de empresas y el aprendizaje emprendedor. En concreto se busc\u00f3 determinar las caracter\u00edsticas y los elementos distintivos de las empresas j\u00f3venes creadas por emprendedores que son ex empleados de empresas multinacionales en pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo, particularmente costa rica, am\u00e9rica central, desde una perspectiva te\u00f3rica ligada al enfoque de los recursos y capacidades. Este tema tiene recientemente m\u00faltiples llamados desde el mundo acad\u00e9mico a ser investigado (dencker, et al., 2009, harrison y leitch, 2005; ravasci y turati, 2005; de clercq y arenius, 2006). Tambi\u00e9n tiene implicaciones para los hacedores de pol\u00edtica p\u00fablica interesados en propiciar mejores aprovechamientos de los esfuerzos que hacen las naciones en la atracci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera. Finalmente los practicantes tambi\u00e9n ser\u00e1n beneficiados al contar con informaci\u00f3n que permita mejorar su toma de decisiones as\u00ed como plantear posibles mecanismos de apoyo para los mismos. Los aportes de la tesis fueron los siguientes. La generaci\u00f3n de un perfil promedio integrado del emprendedor, ex empleado de empresas multinacionales, creador de nuevas empresas en costa rica durante el lapso 2001-2007. Adem\u00e1s se ha descrito el proceso de aprendizaje emprendedor previo y posterior a la creaci\u00f3n de la empresa de dicho colectivo. Se aporta evidencia que muestra diferencias en el rendimiento innovador de ese grupo de nuevas empresas cuando se les compara con otras similares a forma de control, aunque no se hall\u00f3 diferencias en el desempe\u00f1o general (ventas y financiero). Finalmente se ha establecido que el aprendizaje emprendedor previo no ha influido en el desempe\u00f1o general ni innovador de las empresas, pero el aprendizaje emprendedor posterior s\u00ed ha influido en ambas clases de desempe\u00f1o.   referencias bibliogr\u00e1ficas. de clercq, d. Y arenius, p. (2006). The role of knowledge in business start-up activity. International small business journal, 24(4):339,358. dencker, j., Gruber, m., Y shah, s. (2009).Pre-entry knowledge, learning, and the survival of new firms. Organization science, 20(3): 516,537. harrison, r.T. Y leitch, c.M. (2005). Learning: researching the interface between learning and the entrepreneurial context. Entrepreneurship theory and practice, 29(4):351-371. ravasi, d., Y  turati, d. (2005). Exploring entrepreneurial learning: a comparative study of technology development projects. Journal of business venturing, 20(1): 137,164.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Creaci\u00f3n de empresas y aprendizaje emprendedor: caracter\u00edsticas y elementos distintivos de las empresas j\u00f3venes formadas por ex empleados de empresas multinacionales en costa rica.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Creaci\u00f3n de empresas y aprendizaje emprendedor: caracter\u00edsticas y elementos distintivos de las empresas j\u00f3venes formadas por ex empleados de empresas multinacionales en costa rica. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Juan  Carlos Leiva Bonilla <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 05\/07\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Joaquin Alegre Vidal<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: jose Pla barber <\/li>\n<li>Antonio Guti\u00e9rrez gracia (vocal)<\/li>\n<li>inmaculada Beltran martin (vocal)<\/li>\n<li>alex Rialp criado (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Juan Carlos Leiva Bonilla La presente tesis doctoral busca contribuir en el entendimiento de la relaci\u00f3n existente 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