{"id":111586,"date":"2018-03-11T10:38:12","date_gmt":"2018-03-11T10:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-confianza-en-equipos-virtuales-un-estudio-longitudinal\/"},"modified":"2018-03-11T10:38:12","modified_gmt":"2018-03-11T10:38:12","slug":"la-confianza-en-equipos-virtuales-un-estudio-longitudinal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia-social\/la-confianza-en-equipos-virtuales-un-estudio-longitudinal\/","title":{"rendered":"La confianza en equipos virtuales: un estudio longitudinal"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Vicente Pe\u00f1arroja Caba\u00f1ero <\/strong><\/h2>\n<p>La literatura previa muestra que el uso de la tecnolog\u00eda como medio de comunicaci\u00f3n incide de manera significativa sobre los procesos de colaboraci\u00f3n y los resultados de un equipo de trabajo. Adem\u00e1s, sugiere diversas estrategias de intervenci\u00f3n para facilitar la colaboraci\u00f3n en contextos de comunicaci\u00f3n con alto nivel de virtualidad. La presente tesis doctoral pretende analizar el papel que desempe\u00f1a la confianza grupal en la relaci\u00f3n entre el medio de comunicaci\u00f3n y los procesos y resultados grupales. Por otra parte, tambi\u00e9n trata de estudiar el feedback grupal como estrategia de intervenci\u00f3n para favorecer el desarrollo de la confianza grupal y su influencia sobre los resultados grupales.  los objetivos de esta tesis doctoral se han llevado a cabo mediante el dise\u00f1o de dos estudios experimentales en laboratorio relacionados entre s\u00ed. Los resultados obtenidos muestran que, en primer lugar, la confianza grupal desempe\u00f1a distintos roles. Por un lado, se ha observado que la influencia del nivel de virtualidad sobre los procesos de coordinaci\u00f3n, cooperaci\u00f3n e intercambio de informaci\u00f3n se produce a trav\u00e9s de la confianza grupal. Por el otro, los resultados indican que la confianza grupal es una variable que modula el efecto del nivel de virtualidad sobre los resultados de satisfacci\u00f3n con el proceso grupal y cohesi\u00f3n grupal. en segundo lugar, los resultados muestran que el feedback grupal favorece el desarrollo del componente afectivo de la confianza, m\u00e1s espec\u00edficamente, las conductas de confianza afectivas; mientras que modula la relaci\u00f3n curvil\u00ednea entre las conductas de confianza cognitivas y el rendimiento grupal. As\u00ed, los equipos que recibieron feedback grupal alcanzaron un mayor rendimiento grupal en niveles moderador de conductas de confianza afectivas que los equipos que no lo recibieron.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La confianza en equipos virtuales: un estudio longitudinal<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La confianza en equipos virtuales: un estudio longitudinal <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Vicente Pe\u00f1arroja Caba\u00f1ero <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/10\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Ana Mar\u00eda Zornoza Abad<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 silla <\/li>\n<li>Ana cristina Costa (vocal)<\/li>\n<li>Mar\u00eda  del carmen Tabernero urbieta (vocal)<\/li>\n<li>marco Depolo (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Vicente Pe\u00f1arroja Caba\u00f1ero La literatura previa muestra que el uso de la tecnolog\u00eda como medio de comunicaci\u00f3n 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