{"id":112927,"date":"2018-03-11T10:40:08","date_gmt":"2018-03-11T10:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/internal-communications-web-enabled-media-planning-a-study-of-employees-perceptions-and-web-innovations-impact-as-effectiveness-indicators\/"},"modified":"2018-03-11T10:40:08","modified_gmt":"2018-03-11T10:40:08","slug":"internal-communications-web-enabled-media-planning-a-study-of-employees-perceptions-and-web-innovations-impact-as-effectiveness-indicators","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/internal-communications-web-enabled-media-planning-a-study-of-employees-perceptions-and-web-innovations-impact-as-effectiveness-indicators\/","title":{"rendered":"Internal communications web-enabled media planning. a study of employees perceptions and web innovations impact as effectiveness indicators."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Pius Ajebaobhio Onobhayedo <\/strong><\/h2>\n<p>Como objetivo principal del estudio, se intent\u00f3 establecer una base para el uso efectivo de tecnolog\u00edas de la web como medios de la comunicaci\u00f3n interna, aprovechando las correspondientes teor\u00edas de la comunicaci\u00f3n organizacional. formas de conceptualizar la comunicaci\u00f3n organizacional de una manera que pudiera ayudar a la estructuraci\u00f3n de la planificaci\u00f3n de los medios basados en la tecnolog\u00eda de web para la comunicaci\u00f3n interna efectiva fue presentado tanto desde la perspectiva estructura-funci\u00f3n como la perspectiva cultura-clima.  la evaluaci\u00f3n de la idoneidad de las innovaciones de la web como medio de comunicaci\u00f3n interna se abord\u00f3 desde dos perspectivas \u00c2\u00bf la primera toma una visi\u00f3n objetiva de la capacidad de las tecnolog\u00edas como medios de comunicaci\u00f3n. La otra perspectiva considera la percepci\u00f3n y la actitud de los empleados hacia estos valores. Los resultados muestran que las percepciones y las experiencias de los empleados con respeto a estos valores son en gran medida congruentes con los valores inferidos a partir de una evaluaci\u00f3n objetiva de las innovaciones de la web como medios de comunicaci\u00f3n.  se ha mostrado en este estudio la insuficiencia de las teor\u00edas de la presencia social y la riqueza de los medios, dos formas acad\u00e9micas destacadas para describir la capacidad de los medios de comunicaci\u00f3n en el contexto de la comunicaci\u00f3n interna, para explicar los beneficios que se puedan derivar de estas innovaciones. Otras maneras de abordar la caracterizaci\u00f3n de las innovaciones propuestas en este estudio incluyen el soporte para multimedia, la flexibilidad en la estructuraci\u00f3n de la participaci\u00f3n de los usuarios, los avances en la organizaci\u00f3n de contenidos y la eficiencia de la recuperaci\u00f3n, as\u00ed como el soporte para la multiplicidad de g\u00e9neros de las innovaciones, especialmente en forma de variedad de servicios.  los resultados tambi\u00e9n sugieren que la actitud de los empleados hacia las innovaciones de la web como se refleja en sus h\u00e1bitos de uso y sus percepciones de sus valores para lograr la imagen deseada o la identidad, tienen impacto en la percepci\u00f3n de utilidad de estas herramientas para la comunicaci\u00f3n interna. Esto indica la posibilidad de aprovechar los constructos incorporados en el modelo de aceptaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda para la evaluaci\u00f3n de los h\u00e1bitos o expectativas de los empleados que facilitar\u00edan la internalizaci\u00f3n y la identificaci\u00f3n como v\u00edas preferentes hacia la intenci\u00f3n de utilizar estos tipos de medios de comunicaci\u00f3n implementados por la organizaci\u00f3n. Se encontr\u00f3 que tales percepciones son com\u00fanes a los empleados en espa\u00f1a (un ambiente rico en infraestructura) y nigeria (un ambiente pobre en infraestructura).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Internal communications web-enabled media planning. a study of employees perceptions and web innovations impact as effectiveness indicators.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Internal communications web-enabled media planning. a study of employees perceptions and web innovations impact as effectiveness indicators. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Pius Ajebaobhio Onobhayedo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Navarra<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/06\/2012<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Luis Orihuela Colliva<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: javier Fern\u00e1ndez del moral <\/li>\n<li>Fernando Tricas Garc\u00eda (vocal)<\/li>\n<li> Gil casares gasset m. lourdes (vocal)<\/li>\n<li>Manuel v\u00edctor Mart\u00edn algarra (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Pius Ajebaobhio Onobhayedo Como objetivo principal del estudio, se intent\u00f3 establecer una base para el uso efectivo 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