{"id":112999,"date":"2012-11-07T00:00:00","date_gmt":"2012-11-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/employer-branding-un-estudio-sobre-la-construccion-de-la-marca-del-empleador\/"},"modified":"2012-11-07T00:00:00","modified_gmt":"2012-11-07T00:00:00","slug":"employer-branding-un-estudio-sobre-la-construccion-de-la-marca-del-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/employer-branding-un-estudio-sobre-la-construccion-de-la-marca-del-empleador\/","title":{"rendered":"Employer branding: un estudio sobre la construcci\u00f3n de la marca del empleador"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Almudena Rodriguez Tarodo <\/strong><\/h2>\n<p>1. Justificaci\u00f3n  la importante relaci\u00f3n entre los recursos humanos y el marketing,  se ha venido tratando en la literatura acad\u00e9mica desde la d\u00e9cada de los setenta (george, 1977) pero solo hace una d\u00e9cada comienza  a utilizarse employer branding com enzando a ocupar un volumen considerable como se puede observar en la bibliograf\u00eda de nuestro trabajo en revistas cient\u00edficas de nuestro \u00e1mbito entre las que podemos destacar: the journal of product and brand management, journal of brand management, european journal of marketing, journal of marketing management, y publicaciones que llevan la expresi\u00f3n employer branding en su t\u00edtulo como el manual de viese, d. (2005) el de aguado y otros (2009); el de parment (2009), entre muchos otros.   employe r branding es una actividad donde se aplican los principios del marketing a las actividades de recursos humanos\u00c2\u00bfse refiere a c\u00f3mo se presenta la marca de una organizaci\u00f3n a los empleados como p\u00fablico objetivo de la misma. Edwards 2010  2. Planteamien to   observar en un caso real de construcci\u00f3n de marca del empleador la aplicaci\u00f3n de una estrategia de comunicaci\u00f3n arbitrada puede contribuir a la creaci\u00f3n de una marca fuerte de empleador. introducimos aqu\u00ed una importante variable, la comunicaci\u00f3n  como un instrumento fundamental para poder construir cualquier marca y, concretamente, la marca del empleado,como afirma fern\u00e1ndez del moral en el estudio \u00c2\u00bfel estado de la comunicaci\u00f3n en espa\u00f1a\u00c2\u00bf (adc dircom, 2000), de especial relevancia y que es b ase esencial de nuestro trabajo,   3. Objetivos y alcance  nuestro estudio es uno de los primeros trabajos de investigaci\u00f3n que se presentan en espa\u00f1a para la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo de doctor sobre la disciplina que hemos denominado employer branding. Por ello, cuando nos planteamos los objetivos de investigaci\u00f3n que quer\u00edamos marcar nos dimos cuenta que el campo a estudiar era  tan amplio que ten\u00edamos que acotar muy bien nuestro foco de estudio  en definitiva, y como eje principal de investigaci\u00f3 n, nuestro trabajo tiene como objetivo la contrastaci\u00f3n del esquema hipot\u00e9tico-deductivo que hemos enunciado a ra\u00edz del estudio de la literatura existente sobre el tema y que se describe en el cap\u00edtulo 3 del presente trabajo, contrastaci\u00f3n que nos ll evar\u00e1 a la corroboraci\u00f3n de dos hip\u00f3tesis te\u00f3ricas que proponemos en el mismo cap\u00edtulo. Dicho proceso de contrastaci\u00f3n y posterior corroboraci\u00f3n viene definido  por la aplicaci\u00f3n del m\u00e9todo cient\u00edfico como elecci\u00f3n metodol\u00f3gica de nuestra investigaci<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Employer branding: un estudio sobre la construcci\u00f3n de la marca del empleador<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Employer branding: un estudio sobre la construcci\u00f3n de la marca del empleador <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Almudena Rodriguez Tarodo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 11\/07\/2012<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda Francisca Blasco L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: javier Fern\u00e1ndez del moral <\/li>\n<li>Javieremilio Alonso rivas (vocal)<\/li>\n<li>alicia eva Kaufmann hahn (vocal)<\/li>\n<li>manuela Saco vazquez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Almudena Rodriguez Tarodo 1. 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