{"id":113617,"date":"2018-03-11T10:41:08","date_gmt":"2018-03-11T10:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/the-adiption-of-global-leadership-competences-and-total-quality-management-by-the-staff-of-egyptian-and-jordanian-exporting-companies-case-studies\/"},"modified":"2018-03-11T10:41:08","modified_gmt":"2018-03-11T10:41:08","slug":"the-adiption-of-global-leadership-competences-and-total-quality-management-by-the-staff-of-egyptian-and-jordanian-exporting-companies-case-studies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/the-adiption-of-global-leadership-competences-and-total-quality-management-by-the-staff-of-egyptian-and-jordanian-exporting-companies-case-studies\/","title":{"rendered":"The adiption of global leadership competences and total quality management by the staff of egyptian and jordanian exporting companies: case studies"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Walid Abdalla Aref Kamal <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo principal de este trabajo es desarrollar una investigaci\u00f3n exploratoria y cualitativa para analizar el nivel de competencias de liderazgo global y de gesti\u00f3n de la calidad total (tqm) en empresas exportadores de egipto y jordania, y compararlo con la literatura y con las empresas occidentales de \u00e9xito la pregunta de investigaci\u00f3n principal se refiere a las similitudes y diferencias entre las empresas egipcias y jordanas y las empresas occidentales con respecto a la adopci\u00f3n de las competencias de liderazgo global y la gesti\u00f3n de calidad total (tqm). Adem\u00e1s, se plantean cuatro cuestiones secundarias. Estas preguntas secundarias son: a) \u00c2\u00bfdesarrollan estas empresas actividades de formaci\u00f3n b) \u00c2\u00bfen qu\u00e9 medida se tiene en cuenta el enfoque del liderazgo intercultural cuenta en las empresas objeto de estudio? C) \u00c2\u00bfen qu\u00e9 grado se consideran en estas empresas la visi\u00f3n global de la organizaci\u00f3n y la visi\u00f3n de liderazgo global individual? Y d) \u00c2\u00bfen que medida se tiene en cuenta el tqm? La recolecci\u00f3n de datos se ha desarrollado con 53 directivos de nivel medio y superior de las empresas analizadas. Se incluye la respuesta a cuestionarios y entrevistas individuales. Tambi\u00e9n se realizaron entrevistas en profundidad con altos directivos de las compa\u00f1\u00edas. Finalmente, se ha analizado informaci\u00f3n documental. Las empresas analizadas son al ezz group (dekheila steel), eemco electronics ltd, reem electronics manufacture, el mohandes compa\u00f1\u00edas el\u00e9ctricas (cables de fabricaci\u00f3n) de egipto y yossaf lana de roca co y al shaheen m\u00e1rmol y granito de jordania, todas empresas de propiedad privada. La revisi\u00f3n de la literatura abarca la literatura sobre la globalizaci\u00f3n y su impacto en las empresas, las habilidades de liderazgo, las competencias de liderazgo global, el liderazgo intercultural, la visi\u00f3n global y la gesti\u00f3n de calidad total. Adem\u00e1s, se analizan estudios anteriores sobre las competencias de liderazgo global en varios pa\u00edses: brasil, india, nigeria, b\u00e9lgica, pa\u00edses bajos, reino unido y m\u00e9xico. Tambi\u00e9n se analizan seis estudios de casos sobre las competencias de liderazgo global en empresas occidentales: 3m, xerox, ikea, lease corporation ltd y the body shop internacional plc. El resultado de este estudio muestra que existe un alto nivel de consenso entre los encuestados de las seis empresas \u00e1rabes analizados en que las competencias de liderazgo global, las competencias interculturales, las competencias sobre la visi\u00f3n global y la filosof\u00eda de la gct son importantes para que una empresa compita en el mercado global con \u00e9xito y mejore su participaci\u00f3n en el mercado global. Los encuestados acepta como propio el conjunto de competencias que se les presentan, a pesar de que estas competencias se describen en relaci\u00f3n con la literatura occidental, que refleja los puntos de vista y las pr\u00e1cticas occidentales. Esto confirma las peque\u00f1as diferencias encontradas en los an\u00e1lisis anteriores presentados por la literatura. Se ha concluido que todas las empresas estudiadas desarrollar actividades de formaci\u00f3n, tienen directivos que consideran que ellos mismos tienen un nivel alto en liderazgo global y aplican, con mayor o menor intensidad, la filosof\u00eda del tqm. Se deduce, por tanto, que estas empresas est\u00e1n de acuerdo con los principios establecidos por la literatura. Por otra parte, s\u00f3lo una de las empresas de la compa\u00f1\u00eda, al ezz steel, tiene una actividad sistem\u00e1tica para mejorar las competencias de liderazgo global, que incluyen el sistema de reclutamiento, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, la rotaci\u00f3n, los programas de acogida y la formaci\u00f3n. Por otra parte, ninguna de las empresas tiene todav\u00eda una estrategia completa para convertirse en un actor global de \u00e9xito como los que desarrollan las principales compa\u00f1\u00edas occidentales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>The adiption of global leadership competences and total quality management by the staff of egyptian and jordanian exporting companies: case studies<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 The adiption of global leadership competences and total quality management by the staff of egyptian and jordanian exporting companies: case studies <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Walid Abdalla Aref Kamal <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Polit\u00e9cnica de catalunya<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/12\/2012<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jorge Olivella Nadal<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: miquel Oliver riera <\/li>\n<li>elisenda Tarrats pons (vocal)<\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Walid Abdalla Aref Kamal El objetivo principal de este trabajo es desarrollar una investigaci\u00f3n exploratoria y cualitativa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1302,15596],"tags":[212736,117211,39595,225547],"class_list":["post-113617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-organizacion-y-gestion-de-empresas","category-politecnica-de-catalunya","tag-elisenda-tarrats-pons","tag-jorge-olivella-nadal","tag-miquel-oliver-riera","tag-walid-abdalla-aref-kamal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}