{"id":11484,"date":"2018-03-09T08:56:52","date_gmt":"2018-03-09T08:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/socializacion-policial-un-estudio-secuencial-de-interaccion\/"},"modified":"2018-03-09T08:56:52","modified_gmt":"2018-03-09T08:56:52","slug":"socializacion-policial-un-estudio-secuencial-de-interaccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/socializacion-policial-un-estudio-secuencial-de-interaccion\/","title":{"rendered":"Socializacion policial: un estudio secuencial de interaccion"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Margarita Bravo Sanz <\/strong><\/h2>\n<p>La presente tesis aborda el estudio de la socializacion en ambientes laborales desde la perspectiva de un proceso continuo de ajuste cuyo \u00e9xito repercute en el bienestar personal y en actitudes positivas hacia el trabajo. con este planteamiento se lleva a cabo un estudio sobre una promocion de jovenes que entran a formar parte del cuerpo de la policia local del ayuntamiento de malaga.  se parte en la fundamentacion teorica de una conceptualizacion amplia de la socializacion laboral entendida como proceso de ajuste al trabajo, abordando las perspectivas mas importantes generadas desde el ambito teorico y empirico. Se examina el papel de las expectativas, valores iniciales o del contrato psicologico en la experiencia de encuentro con la organizaci\u00f3n y se plantean los diferentes puntos de vista sobre los contenidos de la socializaci\u00f3n y el \u00e9xito del proceso. Desde esta optica se entiende que las instituciones policiales presentan peculariaridades organizativas y socializadoras que condicionan la adaptacion de los nuevos miembros y en este sentido se contempla la socializacion en ambientes policiales.  para valorar este proceso se propone un modelo de socializacion que pretende examinar la influencia ejercida por determinadas variables antecedentes sobre el ajuste individuo-organizaci\u00f3n. El modelo es evaluado en tres momentos (a la entrada en el cuerpo, inmediatamente despues de acabar el periodo formativo en la escuela de policia y cuando llevan diez meses de trabajo en sus respectivos destinos) y esta constituido por la relacion de once constructos distribuido entre las diferentes evaluaciones. Se han considerado tres variables exogenas relativas a la personas y al puesto de trabajo (autoconcepto, orientacion social y relevancia percibida del puesto) y el resto de los constructos endogenos se refieren a variables de contenidos socializadores y de anticipacion sobre las actitudes laborales y sobre el bienestar psicologico percibido. La<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Socializacion policial: un estudio secuencial de interaccion<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Socializacion policial: un estudio secuencial de interaccion <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Margarita Bravo Sanz <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 M\u00e1laga<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 21\/06\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Luis Gomez Jacinto<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: florencio Jim\u00e9nez burillo <\/li>\n<li>Miguel Moya morales (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Ramos l\u00f3pez (vocal)<\/li>\n<li>rosa Esteve zarazaga (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de 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