{"id":115110,"date":"2018-03-11T10:43:26","date_gmt":"2018-03-11T10:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-deber-de-lealtad-en-las-relaciones-laborales-individuales-y-colectivas-en-portugal-y-espana\/"},"modified":"2018-03-11T10:43:26","modified_gmt":"2018-03-11T10:43:26","slug":"el-deber-de-lealtad-en-las-relaciones-laborales-individuales-y-colectivas-en-portugal-y-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/complutense-de-madrid\/el-deber-de-lealtad-en-las-relaciones-laborales-individuales-y-colectivas-en-portugal-y-espana\/","title":{"rendered":"El deber de lealtad en las relaciones laborales individuales y colectivas en portugal y espa\u00f1a."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jos\u00e9 Antonio Lopes Coelho <\/strong><\/h2>\n<p>Para el desarrollo de la presente investigaci\u00f3n, debe de tomarse en consideraci\u00f3n que el deber de lealtad, en el contrato de trabajo, es una manifestaci\u00f3n del principio de buena fe, que debe prevalecer en toda la vida del contrato, ya que resulta evidente indicar que esta regla de lealtad, en cuanto a conducta, comprende una integraci\u00f3n compleja de elementos \u00e9tico sociales, que corresponden en primer lugar a la buena intenci\u00f3n que acompa\u00f1a la conducta leal y honesta; y en segundo lugar, implica elementos accesorios que dependen de la juridprudencia y, consecuentemente de la t\u00e9cnica jur\u00eddica de apreciaci\u00f3n, y \u00e9sta es una d las razones por lo que cuestionamos y analizamos el deber de lealtad en las rlaciones laborales, porque es nuestra convicci\u00f3n, que es un elemento nuclear en el desarrollo de la esencia de la relaci\u00f3n laboral.El deber de lealtad ofrece insinuaciones muy significativas por cuanto de \u00e9l derivan deberes comunes para las partes, &#8211; empleador, trabajador y representantes -, tales como la diligencia, colaboraci\u00f3n, solidaridad, confianza , y, a su vez, obligaciones que moralizan la prestaci\u00f3n de cada una de ellas.Si el deber de lealtad, es impuesto a todos los actores implicados en las relaciones laborales, entonces se traduce en una escrupulosa observancia de la protecci\u00f3n de los intereses de las partes y como tal, deben abstenerse de toda acci\u00f3n que pueda perjudicar esas mismas relaciones, y en cuento a las concreciones del deber de lealtad, la legislaci\u00f3n y la jurisprudencia, se relacionan con la prohibici\u00f3n de utilizar los bienes sociales en beneficio propio, y a la prohibici\u00f3n de aprovechar oportunidades comerciales en el mismo beneficio; as\u00ed como el deber de secreto, observ\u00e1ndose al mismo tiempo una falta de fijaci\u00f3n expresa del deber de los trabajadores de no competir con el empleador.De esta forma, cuando se viola el deber de lealtad, se incumple la confianza con la que se llevar\u00eda a cabo un comportamiento adecuado al acto o promesa originaria que dio lugar a la relaci\u00f3n jur\u00eddica que se ve afectada; no ocurre lo mismo, en cambio, con el elemento de la transparencia, propio de la buena fe, o sea, la transparencia exige por s\u00ed misma el encadenamiento con actos o promesas previas, as\u00ed como una conducta clara que permita visualizar lo que hay detr\u00e1s de un acto o promesa que tenga el objetivo de producir efectos jur\u00eddicos.En las relaciones laborales, no basta con tener una actuaci\u00f3n conforme a derecho, o no ejercer conductas fraudulentas, sino que por el contrario, es necesaio emprender actuaciones positivas y negativas, con tal de satisfacer las necesidades que le incumben a cada uno de los actores sociales, en unos intereses que, en principio, se presentan como antag\u00f3nicos, y que terminar\u00e1n siendo arm\u00f3nicos.La lealtad exigible impone normalmente obligaciones de car\u00e1cter negativo, y las principales son, el deber de secreto, el de custodia, ciudado y abstenci\u00f3n de ejecutar acciones que da\u00f1en el inter\u00e9s ajeno, o sea el deber de no concuerrencia.De hecho, la lealtad impone obligaciones de car\u00e1cter positivo como las de comunicar y suministrar toda la informaci\u00f3n que se conoce o se debe conocer, de acuerdo con la debida diligencia, as\u00ed como el deber de cooperaci\u00f3n permanente y constante con el fin de satisfacer solidariamente los intereses contractuales.El legislador ib\u00e9rico ha sido claro, ya que ambas partes, trabajador y empleador se encuentran obligados a obrar de buena fe, es decir, lealmente, sin faltar al cumplimiento del contrato de trabajo celebrado entre ambos ya que de lo contrario, si alguno no obra de manera leal, se extingue el vinculo laboral entre ambos, y en cuanto tal, nos conduce a la mera idea de la honestidad de ambas partes es decir en la relaci\u00f3n laboral en la pr\u00e1ctica, durante la prestaci\u00f3n del trabajo, impuesta por la obligaciones contractuales derivadas del mismo contrato de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El deber de lealtad en las relaciones laborales individuales y colectivas en portugal y espa\u00f1a.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El deber de lealtad en las relaciones laborales individuales y colectivas en portugal y espa\u00f1a. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jos\u00e9 Antonio Lopes Coelho <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 13\/01\/2014<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Joaquin Garc\u00eda Murcia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Mar\u00eda  emilia Casas baamonde <\/li>\n<li>Mar\u00eda  antonia Castro arg\u00ed\u00bcelles (vocal)<\/li>\n<li>ignacio Garcia-perrote escartin (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 joao Abrantes (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jos\u00e9 Antonio Lopes Coelho Para el desarrollo de la presente investigaci\u00f3n, debe de tomarse en consideraci\u00f3n que 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