{"id":115591,"date":"2014-04-05T00:00:00","date_gmt":"2014-04-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/gestion-de-personas-y-racionalidad-comunicativa-procesos-decisorios-comunicativos-para-la-efectividad-organizacional-y-la-calidad-de-vida-en-el-trabajo\/"},"modified":"2014-04-05T00:00:00","modified_gmt":"2014-04-05T00:00:00","slug":"gestion-de-personas-y-racionalidad-comunicativa-procesos-decisorios-comunicativos-para-la-efectividad-organizacional-y-la-calidad-de-vida-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/administracion-publica\/gestion-de-personas-y-racionalidad-comunicativa-procesos-decisorios-comunicativos-para-la-efectividad-organizacional-y-la-calidad-de-vida-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de personas y racionalidad comunicativa: procesos decisorios comunicativos para la efectividad organizacional y la calidad de vida en el trabajo."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Luis Gustavo Goi Simoes <\/strong><\/h2>\n<p>Este estudio tuvo la finalidad de contestar el siguiente problema de investigaci\u00f3n: \u00c2\u00bflos procesos decisorios de gesti\u00f3n de personas basados en la racionalidad comunicativa pueden contribuir a la efectividad de esa \u00e1rea de actuaci\u00f3n?Tal indagaci\u00f3n surgi\u00f3 de la experiencia laboral del autor, que le llev\u00f3 a notar que incluso pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de personas (gp) perfectamente alineadas con las \u00c2\u00bfbuenas pr\u00e1cticas\u00c2\u00bf no siempre llegaban a los resultados esperados. Adem\u00e1s, parte de la literatura sobre gp se\u00f1ala que esa \u00e1rea de actuaci\u00f3n nunca ha llegado a desempe\u00f1ar verdaderamente su papel estrat\u00e9gico, activo y humanizado en las organizaciones. Por otro lado, la misma literatura da indicios de que la toma de decisiones participativa puede ayudar tal \u00e1rea a contribuir a la efectividad organizacional y a garantizar la calidad de vida en el trabajo.Se propusieran cuatro objetivos intermedios: i) definir un modelo de an\u00e1lisis conceptual sobre el empleo de la racionalidad comunicativa en la gp y sobre la efectividad de esa \u00e1rea; ii) verificar la influencia de los procesos decisorios de gp basados en la racionalidad comunicativa sobre la efectividad de esa \u00e1rea; iii) identificar en qu\u00e9 medida y de qu\u00e9 manera se utilizan pr\u00e1cticas participativas en las organizaciones investigadas; iv) comparar la efectividad de las diferentes pr\u00e1cticas en su prop\u00f3sito de involucrar a los interesados.Para definir lo que es efectividad para la gp el modelo conceptual busc\u00f3 apoyo en la teor\u00eda organizativa, desde donde fue posible definir la finalidad y el rol de esa \u00e1rea de actuaci\u00f3n en las organizaciones. Para caracterizar procesos decisorios basados en la racionalidad comunicativa se hizo un an\u00e1lisis de la racionalidad comunicativa habermasiana y se agreg\u00f3 estudios sobre participaci\u00f3n en las organizaciones.Para cumplir con el segundo objetivo intermedio, y parte del tercero, se procedi\u00f3 a una encuesta con funcionarios de tres organizaciones p\u00fablicas brasile\u00f1as comparables entre s\u00ed. Los datos recogidos fueron analizados con pruebas estad\u00edsticas de correlaci\u00f3n, de regresi\u00f3n, de comparaci\u00f3n de medias y de an\u00e1lisis de varianza y covarianza.Un estudio comparado de casos permiti\u00f3 atender a los dem\u00e1s objetivos intermedios. Se delinearon cualitativamente procesos decisorios relativos a pol\u00edticas o pr\u00e1cticas recientemente implementadas en cada una de las organizaciones participantes. Adem\u00e1s, se cuantific\u00f3 la percepci\u00f3n de los grupos influenciados por las decisiones de gp en cuanto a su implicaci\u00f3n en los procesos decisorios y en cuanto a la efectividad de aquella \u00e1rea de actuaci\u00f3n. Se utiliz\u00f3, entonces, una triangulaci\u00f3n metodol\u00f3gica de an\u00e1lisis cuantitativos y cualitativos para comparar las pr\u00e1cticas utilizadas en cada organizaci\u00f3n.Los resultados de la investigaci\u00f3n apuntan que: la implicaci\u00f3n en los procesos de decisorios de gp, de manera general, es baja; la percepci\u00f3n sobre la efectividad de la gp est\u00e1 positivamente influida por la implicaci\u00f3n en su proceso decisorio; la oportunidad efectiva de influir en la decisi\u00f3n media la relaci\u00f3n entre la participaci\u00f3n y la percepci\u00f3n de efectividad; lo que se destaca en la organizaci\u00f3n que m\u00e1s adopta pr\u00e1cticas de participaci\u00f3n es que tales pr\u00e1cticas y la comprensi\u00f3n de sus beneficios est\u00e1n profundamente incorporadas en las actitudes de los gerentes y profesionales de gp; algunos tipos de pr\u00e1cticas participativas son m\u00e1s efectivas en generar percepci\u00f3n de implicaci\u00f3n e influencia efectiva que otros; las decisiones de gp parecen estar m\u00e1s orientadas a quienes participan en el proceso decisorio y, por ello, influyen en la decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Gesti\u00f3n de personas y racionalidad comunicativa: procesos decisorios comunicativos para la efectividad organizacional y la calidad de vida en el trabajo.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Gesti\u00f3n de personas y racionalidad comunicativa: procesos decisorios comunicativos para la efectividad organizacional y la calidad de vida en el trabajo. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Luis Gustavo Goi Simoes <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 04\/05\/2014<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Manuel Ruano De La Fuente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 vicente G\u00f3mez rivas <\/li>\n<li>Luis Miguel Arroyo llanes (vocal)<\/li>\n<li>ver\u00f3nica Vi\u00f1as chiapini (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Villoria mendieta (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Luis Gustavo Goi Simoes Este estudio tuvo la finalidad de contestar el siguiente problema de investigaci\u00f3n: \u00c2\u00bflos 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