{"id":116139,"date":"2018-03-11T10:44:58","date_gmt":"2018-03-11T10:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/the-singularities-of-internal-social-capital-in-family-firms-a-literature-review-and-four-quantitative-essays\/"},"modified":"2018-03-11T10:44:58","modified_gmt":"2018-03-11T10:44:58","slug":"the-singularities-of-internal-social-capital-in-family-firms-a-literature-review-and-four-quantitative-essays","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/produccion\/the-singularities-of-internal-social-capital-in-family-firms-a-literature-review-and-four-quantitative-essays\/","title":{"rendered":"The singularities of internal social capital in family firms: a literature review and four quantitative essays"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Valeriano Sanchez Famoso <\/strong><\/h2>\n<p>El entorno econ\u00f3mico ha sufrido un gran cambio en las \u00faltimas d\u00e9cadas, evolucionando desde una econom\u00eda centrada en la industria hacia una econom\u00eda en la que el conocimiento y la innovaci\u00f3n se convierten en elementos fundamentales para la creaci\u00f3n de riqueza. En este nuevo contexto derivado de la globalizaci\u00f3n, el cambio tecnol\u00f3gico y la sociedad en red, con nuevas formas de relaci\u00f3n de las organizaciones y de creaci\u00f3n de valor basado en el conocimiento, el objetivo de las entidades es obtener alguna ventaja competitiva sostenible que les asegure su continuidad en el mercado. Para ello, no s\u00f3lo basta con contar con factores productivos tradicionales como los activos tangibles, sino que precisa tambi\u00e9n de componentes intangibles que favorezcan la creaci\u00f3n de valor. La teor\u00eda de recursos y capacidades (rbv), al examinar los nexos entre las caracter\u00edsticas internas de una empresa y su rendimiento, brinda la oportunidad de identificar m\u00e1s n\u00edtidamente capacidades distintivas de las organizaciones que pueden favorecer la creaci\u00f3n de valor. Seg\u00fan este enfoque, las empresas son heterog\u00e9neas porque no hay dos con id\u00e9nticas experiencias, que hayan adquirido los mismos activos, o que hayan desarrollado las mismas aptitudes o una id\u00e9ntica cultura organizacional en el mismo \u00e1mbito competitivo y en el mismo momento (collis y montgomery, 1995). Son precisamente los aspectos diferenciales de la empresa los que pueden potencialmente generar una ventaja competitiva. Estos recursos y capacidades, seg\u00fan se\u00f1ala barney (1991), incluyen tanto activos f\u00edsicos como activos intangibles (capital f\u00edsico), procesos organizacionales as\u00ed como elementos propios de la cultura y pol\u00edtica empresarial (capital organizacional), conocimientos y formaci\u00f3n del personal (capital humano), al igual que el clima social y de relaciones, la implicaci\u00f3n y lealtad hacia la empresa, al constituirse \u00e9stos en elementos de estabilidad y cohesi\u00f3n (capital social).  Las empresas familiares tienen caracter\u00edsticas \u00fanicas derivadas de la participaci\u00f3n familiar en el negocio, adem\u00e1s de un importante papel en las econom\u00edas del mundo: representan una proporci\u00f3n mayoritaria sobre el total de empresas, sobre el nivel de ocupaci\u00f3n y de creaci\u00f3n de empleo y sobre la generaci\u00f3n de riqueza. Seg\u00fan datos del instituto de la empresa familiar del a\u00f1o 2009, en el estado espa\u00f1ol se estima que hay 2,9 millones de empresas familiares, lo que representa un 85% del total de empresas, las cuales generan el 75% del empleo privado y una facturaci\u00f3n equivalente al 70% del producto interior bruto. Su relevancia como agente econ\u00f3mico y social y el inter\u00e9s por identificar c\u00f3mo afecta la condici\u00f3n familiar al rendimiento empresarial, ha llevado a que desde la \u00e9poca de los setenta y especialmente en los \u00faltimos a\u00f1os, la investigaci\u00f3n sobre empresa familiar se haya abierto camino como un campo de estudio propio en la direcci\u00f3n de empresas (chrisman et al., 2008). En nuestro caso, la raz\u00f3n de desarrollar esta tesis doctoral en el \u00e1mbito de la empresa familiar se debe al inter\u00e9s por comprender el modo en que estas empresas se diferencian de las dem\u00e1s, y m\u00e1s concretamente, de poder establecer la relaci\u00f3n entre sus v\u00ednculos internos y el comportamiento empresarial. En este sentido, la teor\u00eda del capital social -empleada para identificar aquellos recursos que existen en las relaciones entre individuos y que pueden ser una fuente de ventaja competitiva-, es un marco te\u00f3rico \u00fatil para comprender el valor del capital social en la empresa familiar, considerando el mismo como un recurso que surge por las relaciones de los agentes que intervienen en la empresa y que act\u00faa como complemento al resto de activos a disposici\u00f3n de la misma para competir en el mercado (adler y kwon, 2002; westlund, 2006). Las relaciones basadas en la confianza y las redes conducen a la acci\u00f3n cooperativa que posibilita una reducci\u00f3n en los costes de transacci\u00f3n, adem\u00e1s de facilitar la generaci\u00f3n de conocimiento y el flujo de informaci\u00f3n, lo que puede ser considerado como una fuente de capital social. La literatura acad\u00e9mica muestra que es la participaci\u00f3n de los miembros familiares a trav\u00e9s de los \u00e1mbitos de la propiedad, del gobierno o de la gesti\u00f3n del negocio la que confiere a las empresas familiares la capacidad de generar competencias distintivas (le breton-miller y miller, 2006). A este respecto habbershon y williams (1999, p. 11) sostienen que la dimensi\u00f3n familiar, entendida \u00e9sta como \u00c2\u00bfel conjunto de recursos \u00fanicos que una empresa tiene como resultado de la interacci\u00f3n de los sistemas familia, individuo y empresa\u00c2\u00bf, permite a la empresa familiar crear un conjunto de recursos inimitables y dif\u00edcilmente sustituibles que potencialmente pueden convertirse en ventajas competitivas. De este modo, a partir de la teor\u00eda del capital social, es posible plantear la hip\u00f3tesis de que los recursos y capacidades diferenciales de la empresa familiar tienen su ra\u00edz en lo relacional, es decir, son los entramados de relaciones intra y extra empresariales y las normas y valores subyacentes a los mismos los que definen la esencia propia de la empresa familiar.Una empresa, como cualquier organizaci\u00f3n, est\u00e1 integrada por grupos heterog\u00e9neos con complejas interconexiones sociales formales e informales. En la empresa familiar la relaciones entre propietarios, directivos, empleados y la influencia familiar crean un marco idiosincr\u00e1sico lo suficientemente complejo como para orientar esta tesis doctoral exclusivamente al \u00e1mbito interno de las relaciones, analizando si act\u00faan como recurso que sustenta la creaci\u00f3n de capital social. Seg\u00fan se desprende de los trabajos existentes en la literatura, el estudio de las relaciones intra-organizativas como fuente de ventaja competitiva y creaci\u00f3n de valor en la empresa familiar es una de las l\u00edneas que ha experimentado un mayor crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os (e.G., Arregle et al., 2007; danes et al., 2009; pearson et al., 2008), centr\u00e1ndose la mayor parte de dichos estudios en el an\u00e1lisis de la implicaci\u00f3n familiar en la generaci\u00f3n interna de capital social. Sin embargo, las empresas familiares se caracterizan por ser organizaciones en las que el grupo familiar -cuyos miembros ocupan diversas posiciones en la misma como empleados, gestores o miembros del equipo de gobierno-, conviven junto con otro grupo de inter\u00e9s, el colectivo de empleados no familiares, que representa m\u00e1s del 80% del conjunto de trabajadores y trabajadoras de estas empresas (chrisman et al., 2003; chua et al., 2003; distelberg, 2008; mitchell et al., 2003). Dado que esto dos grupos est\u00e1n presentes en la mayor\u00eda de las empresas familiares, es prop\u00f3sito de esta tesis doctoral analizar la influencia de las relaciones de los miembros del grupo familiar, por un lado, y de los miembros del grupo no familiar, por otro, en la generaci\u00f3n de capital social; cuesti\u00f3n \u00e9sta que, hasta nuestro conocimiento, ha sido escamante analizada en la literatura. Con el objetivo de contribuir al conocimiento de los temas anteriormente expuestos, esta tesis doctoral se ha estructurado en cinco cap\u00edtulos.El primero de ellos est\u00e1 dedicado a la revisi\u00f3n de la literatura, lo que ha permitido detectar el estado del arte en el \u00e1mbito del capital social y la empresa familiar, as\u00ed como posibles l\u00edneas de investigaci\u00f3n futuras.Para analizar la influencia del capital social generado internamente por el grupo familiar y por el grupo no familiar en el comportamiento de la empresa a partir del enfoque te\u00f3rico de los recursos y capacidades y del capital social, se han llevado a cabo cuatro ensayos emp\u00edricos los cuales se han agrupado a lo largo de los siguientes cuatro cap\u00edtulos. En cada uno de ellos se ha planteado un modelo y se han definido los constructos y las hip\u00f3tesis de relaciones causales que permitan entender la relaci\u00f3n entre capital social familiar y capital social no familiar y el rendimiento empresarial, por un lado; la relaci\u00f3n entre capital social familiar y capital social no familiar y la innovaci\u00f3n de la empresa familiar, por otro; as\u00ed como la relaci\u00f3n que puede establecerse entre estos dos recursos internos de capital social y el papel que puede jugar cada uno de ellos para la consecuci\u00f3n de una ventaja competitiva sostenible de la empresa familiar.Para efectuar los ensayos emp\u00edricos se ha utilizado la informaci\u00f3n financiera y de gobierno corporativo de una muestra representativa de 172 empresas familiares espa\u00f1olas; empresas que adem\u00e1s respondieron cada una de ellas a dos cuestionarios dirigidos, respectivamente, a un directivo familiar y no familiar de la entidad, en los que se planteaban cuestiones sobre aspectos generales de la empresa, completando de este modo un total de 344 cuestionarios.El m\u00e9todo de an\u00e1lisis utilizado es el sistema de ecuaciones estructurales (sem), tanto el basado en las covarianzas (cb-sem) como el basado en las varianzas (pls-sem), m\u00e9todos ambos que permiten testar la existencia de relaciones causales entre un conjunto de variables o constructos. La utilizaci\u00f3n de las ecuaciones estructurales responde a las llamadas de investigadores en el campo de las ciencias sociales, y en particular, en el de la empresa familiar, de utilizar t\u00e9cnicas de an\u00e1lisis estad\u00edstico m\u00e1s sofisticadas y rigurosas a las habitualmente utilizadas (regresiones lineales), aconsejando utilizar sem (debicki et al., 2009; dyer y dyer, 2009; westhead y howorth, 2006). Para la estad\u00edstica descriptiva se ha utilizado spss.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>The singularities of internal social capital in family firms: a literature review and four quantitative essays<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 The singularities of internal social capital in family firms: a literature review and four quantitative essays <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Valeriano Sanchez Famoso <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Pa\u00eds vasco\/euskal herriko unibertsitatea<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 17\/07\/2014<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Amaia Maseda Garcia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: arturo Rodr\u00edguez castellanos <\/li>\n<li>susana Men\u00e9ndez requejo (vocal)<\/li>\n<li>rodrigo Basco &#8212; (vocal)<\/li>\n<li>francesco Chirico &#8212; (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Valeriano Sanchez Famoso El entorno econ\u00f3mico ha sufrido un gran cambio en las \u00faltimas d\u00e9cadas, evolucionando desde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1301,12909,706,20807],"tags":[196228,11793,229415,229414,9261,229413],"class_list":["post-116139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estudios-industriales","category-pais-vasco-euskal-herriko-unibertsitatea","category-produccion","category-sector-de-investigacion-y-desarrollo","tag-amaia-maseda-garcia","tag-arturo-rodriguez-castellanos","tag-francesco-chirico","tag-rodrigo-basco","tag-susana-menendez-requejo","tag-valeriano-sanchez-famoso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116139\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}