{"id":11792,"date":"2018-03-09T08:57:19","date_gmt":"2018-03-09T08:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/caracterizacion-multivariante-del-sindrome-de-burnout-en-la-plantilla-docente-de-la-universidad-de-salamanca\/"},"modified":"2018-03-09T08:57:19","modified_gmt":"2018-03-09T08:57:19","slug":"caracterizacion-multivariante-del-sindrome-de-burnout-en-la-plantilla-docente-de-la-universidad-de-salamanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/matematicas\/caracterizacion-multivariante-del-sindrome-de-burnout-en-la-plantilla-docente-de-la-universidad-de-salamanca\/","title":{"rendered":"Caracterizacion multivariante del sindrome de burnout en la plantilla docente de la universidad de salamanca"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Maritza Carmen Paredes Santiago <\/strong><\/h2>\n<p>El sindrome de burnout ha despertado un gran interes cientifico y profesional. en el contexto actual la salud laboral es un valor en alza, por eso es muy importante comprender bien todo lo relacionado con el sindrome de burnout dado que:  1-la gente quemada tiene un escaso rendimiento profesional, da mal servicio, quema tambien al paciente.  2-las personas que sufren el sindrome e burnout frecuentemente trabajan en sercicios que son imprescindibles para la educaci\u00f3n, la salud y la calidad de vida de las personas.  3-es posible tratarlo y prevenirlo, lo que redunda en beneficio del sujeto, de la organizaci\u00f3n y de la sociedad en general.  el sindrome de burnout es un proceso, que surge como consecuencia del estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico y en el cual influyen variables individuales, sociales y organizacionales.  en la actualidad existe un consenso relativo en aceptar la definici\u00f3n propuesta por maslach y jackson (1981), que consideran el burnout como un constructo multidimensional, configurado por tres dimensiones basicas. Agotamiento o cansancio emocional, despersonalizacion en el trato con los pacientes y baja realizaci\u00f3n personal en el trabajo.  existen pocos estudios que analicen la incidencia del sindrome de burnout en profesores de la universidad. Utilizando el maslach burnout inventory hemos encontrado que el 87,3% el profesorado a tiempo completo de la universidad de salamanca sufre en mayor o menor grado el sindrome de burnout. De estos, el 18,4% lo padece en su grado m\u00e1ximo y el 68,9% lo presenta en alguno de sus estadios.  por categorias los que se encuentran menos agotados emocionalmente son los catedr\u00e1ticos de universidad, despues les siguen los titulares de universidad y los catedr\u00e1ticos de e.U. El grupo de los m\u00e1s agotados, como era de esperar, lo forman los ayudantes y asociados.  para la realizaci\u00f3n de este estudio se distribuyeron 1700 encuestas, de las que se devolvieron 762 (lo que supone un 45% de participa<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Caracterizacion multivariante del sindrome de burnout en la plantilla docente de la universidad de salamanca<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Caracterizacion multivariante del sindrome de burnout en la plantilla docente de la universidad de salamanca <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Maritza Carmen Paredes Santiago <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Salamanca<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/06\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Purificacion Galindo Villardon<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Juan  Antonio Castro   posadas <\/li>\n<li>Jos\u00e9 angel Macias fernandez (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Ramos campos (vocal)<\/li>\n<li>elo\u00edsa Guerrero barona (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Maritza Carmen Paredes Santiago El sindrome de burnout ha despertado un gran interes cientifico y profesional. en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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