{"id":128464,"date":"1996-01-01T00:00:00","date_gmt":"1996-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/analisis-del-ajuste-organizativo-en-los-procesos-de-fusiones-y-adquisiciones-empresariales-una-aplicacion-al-caso-de-brasil\/"},"modified":"1996-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1996-01-01T00:00:00","slug":"analisis-del-ajuste-organizativo-en-los-procesos-de-fusiones-y-adquisiciones-empresariales-una-aplicacion-al-caso-de-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/analisis-del-ajuste-organizativo-en-los-procesos-de-fusiones-y-adquisiciones-empresariales-una-aplicacion-al-caso-de-brasil\/","title":{"rendered":"Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jenny Dantas Barbosa <\/strong><\/h2>\n<p>Esta investigacion se propone a analizar los aspectos organizativos de los procesos de fusiones y adquisiciones. Concretamente, se trata de desarrollar un modelo de identificacion del ajuste organizativo entre las empresas adquirentes y adquiridas. El ajuste es entendido como el grado de similitud existente entre las dos empresas, y el modelo es explicado en terminos de acoplamiento de las estructuras, procesos y sistemas administrativos, recursos humanos y valores culturales.  este estudio, tambien analiza la relacion entre el ajuste organizativo y la integracion postadquisicion, asi como la relacion entre esta ultima y los resultados de la operacion.  para alcanzar esos objetivos inicialmente se revisan y se sistematizan las distintas aportaciones teoricas sobre adquisicion desde dos perspectivas: la estrategica y la organizativa. La primera de ellas analiza las operaciones como resultados de decisiones racionales de los ejecutivos, en un mercado eficiente, en busca de ventajas estrategicas. La segunda perspectiva complementa la primera, y destaca el proceso de adquisicion desde la negociacion hasta la integracion de las operaciones de ambas empresas.  el contraste empirico del modelo ha sido realizado a traves del analisis de casos de adquisicion en brasil, en 1994.  en general, los analisis se\u00f1alan que es posible identificar el grado de ajuste organizativo a traves de los ajustes en las estructuras, procesos y sistemas, recursos humanos y valores culturales adoptados en las empresas, y que la identificacion del grado de similitud permitira comprender la forma de integracion postadquisicion.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jenny Dantas Barbosa <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/1996<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Emilio Navas L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Alvaro Cuervo Garcia <\/li>\n<li>Juan  Manuel De La Fuente Sabate (vocal)<\/li>\n<li>Juan  Manuel Mascare\u00f1as Perez I\u00f1igo (vocal)<\/li>\n<li>Juan Hernangomez Barahona (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jenny Dantas Barbosa Esta investigacion se propone a analizar los aspectos organizativos de los procesos de fusiones 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