{"id":13592,"date":"2018-03-09T08:59:56","date_gmt":"2018-03-09T08:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-institucion-suspensiva-en-el-derecho-contractual-laboral\/"},"modified":"2018-03-09T08:59:56","modified_gmt":"2018-03-09T08:59:56","slug":"la-institucion-suspensiva-en-el-derecho-contractual-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/la-institucion-suspensiva-en-el-derecho-contractual-laboral\/","title":{"rendered":"La instituci\u00f3n suspensiva en el derecho contractual laboral"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Rodr\u00edguez Cop\u00e9 M. Luisa <\/strong><\/h2>\n<p>El recurso a la paralizaci\u00f3n del contrato ante el advenimiento de ciertas circunstancias que pueden tener o no su origen en la voluntad de las partes y que pueden surgir tanto en la esfera del trabajador como en la propia del empresario, es prevista por las normas laborales como medio de hacer perdurar un negocio jur\u00eddico, el contrato de trabajo, que no puede desarrollarse con normalidad y que estar\u00eda abocado a la extinci\u00f3n. La colocaci\u00f3n en un estado de \u00abletargo\u00bb se concibe pues como una situaci\u00f3n \u00absui generis\u00bb, anormal, pero necesaria, pues impide la destrucci\u00f3n de una relaci\u00f3n contractual ante hechos abstativos que pueden aparecer a lo largo de su existencia. responde, por tanto, al principio de conservaci\u00f3n del contraro, que se convierte en r\u00edgido y flexible al mismo tiempo, pues permite ser paralizado, suspendido o interrumpido y continuar vigente.  estamos ante un medio de garant\u00eda, de protecci\u00f3n del trabajo de desempe\u00f1ado por cuenta ajena. Nos encontramos ante una instituci\u00f3n garante del empleo, protectora del individuo trabajador-asalariado mediante la t\u00e9cnica de conservar aquello que le hace tener esa condici\u00f3n.  el presente trabajo est\u00e1 dividido en tres grandes bloques. El primero de ellos, bien podr\u00eda considerarse como introductorio pues con \u00e9l no se pretende sino llevar a cabo una aproximaci\u00f3n o acercamiento a la instituci\u00f3n de la suspensi\u00f3n, a trav\u00e9s, por una parte, de la indagaci\u00f3n en sus or\u00edgenes en el derecho c\u00f3mun y de su propia historia evolutiva en el campo laboral, y por otra, mediante el an\u00e1lisis de los aspectos que la identifican y definen y, por tanto, la diferencian de otras figuras, tales como las interrupciones no peri\u00f3dicas y las excedencias voluntarias, con origen y prop\u00f3sitos similares, aunque con matices diferentes, apreciables en sus efectos.  a estas \u00faltimas est\u00e1n dedicadas las p\u00e1ginas que conformar\u00e1n el bloque segundo. Y ello porque creemos que la tarea de aproximaci\u00f3n a<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La instituci\u00f3n suspensiva en el derecho contractual laboral<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La instituci\u00f3n suspensiva en el derecho contractual laboral <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Rodr\u00edguez Cop\u00e9 M. Luisa <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00f3rdoba<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 31\/10\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Federico Dur\u00e1n L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: carmen S\u00e1ez lara <\/li>\n<li>Jos\u00e9 ignacio Garcia ninet (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Vida soria (vocal)<\/li>\n<li>ignacio Garcia-perrote escartin (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Rodr\u00edguez Cop\u00e9 M. 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