{"id":14742,"date":"2018-03-09T09:01:34","date_gmt":"2018-03-09T09:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-situacion-de-la-mujer-en-la-empresa-hacia-el-liderazgo-femenino-caso-de-mcc\/"},"modified":"2018-03-09T09:01:34","modified_gmt":"2018-03-09T09:01:34","slug":"la-situacion-de-la-mujer-en-la-empresa-hacia-el-liderazgo-femenino-caso-de-mcc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-situacion-de-la-mujer-en-la-empresa-hacia-el-liderazgo-femenino-caso-de-mcc\/","title":{"rendered":"La situaci\u00f3n de la mujer en la empresa. hacia el liderazgo femenino, caso de mcc."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Aranzazu Echaniz Barrondo <\/strong><\/h2>\n<p>El proyecto de investigaci\u00f3n que deriva en la tesis presentada nace como respuesta al inter\u00e9s suscitado en los \u00faltimos a\u00f1os tanto por el liderazgo como por la mujer. Este hecho se refleja en la cantidad de estudios realizadas tanto en un campo como en otro. Adem\u00e1s, en el tema de la mujer son cuantiosos los recursos que se destinan, tanto por instituciones p\u00fablicas como privadas, para avanzar en el estudio y conocimiento de la situaci\u00f3n de la mujer en distintos \u00e1mbitos y contriburi a la igualdad real de oportunidades. En el presente trabajo defendemos la tesis de que las empresas y las organizaciones requieren un nuevo liderazgo para el cual las mujeres, independientemente de que sea por biolog\u00eda o por educaci\u00f3n, est\u00e1n muy bien preparadas. Adem\u00e1s, entendemos que este liderazgo coincide pr\u00e1cticamente con el liderazgo transformador de bernard m. Bass.  para constrastar esta tesis realizamos un estudio emp\u00edrico dentro del \u00e1mbito de mondrag\u00f3n corporaci\u00f3n cooperativa (mcc), entre mujeres que ocupan puestos de direcci\u00f3n -aqu\u00e9llos puestos en los cuales se dirigen personal-. es un \u00e1mbito especialmente interesante, tano por su relevancia econ\u00f3mica, como por su cultura y estilo propios. Entre las contribuciones m\u00e1s relevantes de esta tesis, podemos destacar la identificaci\u00f3n de un estilo propio de las mujeres analizadas que corrobora la tesis de partida. En el \u00faltimo cap\u00edtulo, junto con las conclusiones finales, aportamos posibles l\u00edneas de investigaci\u00f3n. As\u00ed mismo, incluimos un ep\u00edlogo con las reflexiones personales suscitadas despu\u00e9s del largo proceso de elaboraci\u00f3n de este trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La situaci\u00f3n de la mujer en la empresa. hacia el liderazgo femenino, caso de mcc.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La situaci\u00f3n de la mujer en la empresa. hacia el liderazgo femenino, caso de mcc. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Aranzazu Echaniz Barrondo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Deusto<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/12\/2001<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Dionisio Aranzadi Telleria<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: teodoro Lopez-cuesta ecocheaga <\/li>\n<li>Juan  del Pino artacho (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Jimenez blanco (vocal)<\/li>\n<li>Miguel Ayerbe echeberr\u00eda (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Aranzazu Echaniz Barrondo El proyecto de investigaci\u00f3n que deriva en la tesis presentada nace como respuesta al 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