{"id":16945,"date":"2018-03-09T09:04:47","date_gmt":"2018-03-09T09:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/diseno-de-mecanismos-y-problemas-de-asignacion\/"},"modified":"2018-03-09T09:04:47","modified_gmt":"2018-03-09T09:04:47","slug":"diseno-de-mecanismos-y-problemas-de-asignacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/diseno-de-mecanismos-y-problemas-de-asignacion\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1o de mecanismos y problemas de asignaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Pablo Revilla Aparicio <\/strong><\/h2>\n<p>El prop\u00f3sito de este trabajo es analizar el comportamiento de los individuos cuando tienen que formar grupos. Para ello, se consideraran tres posibles situaciones de los problemas de formaci\u00f3n de coaliciones. La primera situaci\u00f3n se refiere al caso en que a los individuos s\u00f3lo les imorta la composici\u00f3n de su propio grupos. Dr\u00e9ze y greenberg le llamaron el aspecto hed\u00f3nico de los problemas de formaci\u00f3n de coaliciones.  estos modelos est\u00e1n relacionados con los mercados de emparejamiento unilaterales, pero sin la restricci\u00f3n de tama\u00f1o dos. Al estudiar esta clase de modelos se dedica el primer cap\u00edtulo. En particular se consideran dos cuestiones. En primer lugar, queremos analizar en qu\u00e9 situaciones podemos asegurar la existencia de asignaciones estables. Es importante porque las asignaciones estables, i.E. Aquellas pertenecientes al n\u00facleo, son un concepto de presoluci\u00f3n que implica pareto-eficiencia. Adem\u00e1s, desde un punto de vista no-cooperativo, satisfacen un requisito m\u00ednimo para considerar equilibrios robustos respecto a acuerdos parciales. En segundo lugar, tambi\u00e9n es interesante estudiar que ocurre en situaciones descentralizadas. En este caso, se trata de obtener un mecanismo que, de forma descentralizada, proporcione asignaciones estables. En este cap\u00edtulo se presenta un mecanismo que satisface esta propiedad. Adem\u00e1s, se demuestra que ese mecanismo es \u00fanico.  el segundo cap\u00edtulo se dedica a analizar la formaci\u00f3n de una clase diferente de grupo. En particular nos centramos en los bienes conocidos modelos de emparejamiento bilaterales. En estos modelos, existen dos tipos de agentes y cada grupo incluye uno y s\u00f3lo un individuos del primer tipo. El mercado de trabajo es un buen ejemplo de estos modelos cuando los trabajadores son heterog\u00e9neos y ellos est\u00e1n interesados no s\u00f3lo en su salario si no tambi\u00e9n en qu\u00e9 tipo de empresa quieren trabajar. En este contexto, el problema de garantizar la existencia de asig<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Dise\u00f1o de mecanismos y problemas de asignaci\u00f3n<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Dise\u00f1o de mecanismos y problemas de asignaci\u00f3n <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Pablo Revilla Aparicio <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Alicante<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 21\/05\/2002<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Alcalde P\u00e9rez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: carmen Herrero blanco <\/li>\n<li>j\u00ed\u00b6rg Naeve (vocal)<\/li>\n<li>ahmet Alkan (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Villar notario (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Pablo Revilla Aparicio El prop\u00f3sito de este trabajo es analizar el comportamiento de los individuos cuando tienen 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