{"id":16961,"date":"2018-03-09T09:04:48","date_gmt":"2018-03-09T09:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-direccion-participativa-como-elemento-dinamizador-en-los-cambios-organizativos\/"},"modified":"2018-03-09T09:04:48","modified_gmt":"2018-03-09T09:04:48","slug":"la-direccion-participativa-como-elemento-dinamizador-en-los-cambios-organizativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-direccion-participativa-como-elemento-dinamizador-en-los-cambios-organizativos\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Manuela Pardo Del Val <\/strong><\/h2>\n<p>Este trabajo pretende profundizar en el conocimiento del cambio organizativo y del papel que juega en el mismo un estilo de direcci\u00f3n participativo. bajo un planteamiento multi-enfoque, se analizan el cambio y sus consideraciones desde diferentes paradigmas, para a continuaci\u00f3n definir que variables se pueden utilizar en el establecimiento de tipolog\u00edas de cambio. El cambio es examinado como un proceso y en consecuencia se estudian las fases que atraviesa, as\u00ed como los principales fuentes de resistencia, y los factores que pueden facilitarlo.  de este modo, se introduce la direcci\u00f3n participativa como un factor que tradicionalmente ha sido considerado un facilitador de los cambios. describimos que se entiende por participaci\u00f3n o direcci\u00f3n participativa, su definici\u00f3n y sus factores clave, para terminar el aparato te\u00f3rico sos&#8212; la premisa de que la participaci\u00f3n limite las resistencias al cambio a la vez se mejora la efectividad de sus resultados. La investigaci\u00f3n emp\u00edrica comienza con el an\u00e1lisis cualtitativo de dos casos exploratorios, que sirven de base a un an\u00e1lisis cuantitativo. En el mismo, se observan relaciones positivas entre el nivel de participaci\u00f3n de las empresas y determinados tipos de resistencia a algunos tipos de cambio, a la vez que se pueden concretar ciertas relaciones entre el estilo de direcci\u00f3n participativo y algunos indicadores de resultados de los cambios. Estas observaciones nos llevan a recordar el car\u00e1cter no necesariamente negativo de las resistencias y a considerarlas tambi\u00e9n como posibilidades de conocer la realidad de forma m\u00e1s completa para acometer los cambios con mayores garant\u00edas de \u00e9xito.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La direcci\u00f3n participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La direcci\u00f3n participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Manuela Pardo Del Val <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 21\/05\/2002<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Clara Martinez Fuentes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: martina Menguzzato boulard <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Ruiz navarro (vocal)<\/li>\n<li>bruce Lloyd (vocal)<\/li>\n<li>Juan Ventura victoria (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Manuela Pardo Del Val Este trabajo pretende profundizar en el conocimiento del cambio organizativo y del papel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82,1301,1302],"tags":[53316,42962,36656,5986,53315,11890],"class_list":["post-16961","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ciencias-economicas","category-estudios-industriales","category-organizacion-y-gestion-de-empresas","tag-bruce-lloyd","tag-clara-Martinez-fuentes","tag-jose-ruiz-navarro","tag-juan-ventura-victoria","tag-manuela-pardo-del-val","tag-martina-menguzzato-boulard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16961\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}