{"id":19477,"date":"2018-03-09T09:08:28","date_gmt":"2018-03-09T09:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/los-codigos-de-etica-y-el-desarrollo-de-las-virtudes-una-propuesta-para-la-empresa-desde-la-realidad-argentina\/"},"modified":"2018-03-09T09:08:28","modified_gmt":"2018-03-09T09:08:28","slug":"los-codigos-de-etica-y-el-desarrollo-de-las-virtudes-una-propuesta-para-la-empresa-desde-la-realidad-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/navarra\/los-codigos-de-etica-y-el-desarrollo-de-las-virtudes-una-propuesta-para-la-empresa-desde-la-realidad-argentina\/","title":{"rendered":"Los c\u00f3digos de \u00e9tica y el desarrollo de las virtudes. una propuesta para la empresa desde la realidad argentina"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Lujan Debeljuh Patricia <\/strong><\/h2>\n<p>Los c\u00f3digos de \u00e9tica muchas veces suelen ser utilizadas en las empresas como una herramienta de marketing o una mera cuesti\u00f3n de imagen institucional, que no lleva consigo una verdadera declaraci\u00f3n de principios ni un compromiso concreto  por alcanzar esos est\u00e1ndares. En muchos casos, son dise\u00f1ados como gu\u00eda para resolver conflictos, prohibir determinadas conductas da\u00f1inas para la empresa o cualquier otro motivo utilitario. Otras veces, se centran en cuestiones de mera organizaci\u00f3n o de gesti\u00f3n pero se echa en falta en el mundo acad\u00e9mico y empresarial, una fundamentaci\u00f3n antropol\u00f3gica de los c\u00f3digos de \u00e9tica, objetivo de esta tesis doctoral.  con ella se pretende demostrar que los c\u00f3digos han de ser un medio para la formaci\u00f3n \u00e9tica de los directivos y de los empleados que les permita mejorar su calidad humana y desarrollar las virtudes morales que los perfeccionan como personas. Si esto se logra, adquieren un modo de ser \u00e9tico que les ayudar\u00e1 actuar en cualquier circunstancia y ello no como resultado de un razonamiento m\u00e1s o menos laborioso o como fruto de una presi\u00f3n externa sino por la facilidad que da haber adquirido un car\u00e1cter, un modo de ser que impulsa a actuar bien.  la tesis doctoral incluye una investigaci\u00f3n de campo entre las 500 mayores empresas que operan en la argentina para conocer el grado de difusi\u00f3n y de aplicaci\u00f3n que tienen los c\u00f3digos en ese pa\u00eds. Tambi\u00e9n presenta el an\u00e1lisis de tres empresas argentinas comprometidas con la \u00e9tica para ilustrar la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas de recursos humanos en un contexto dominado por la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Los c\u00f3digos de \u00e9tica y el desarrollo de las virtudes. una propuesta para la empresa desde la realidad argentina<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Los c\u00f3digos de \u00e9tica y el desarrollo de las virtudes. una propuesta para la empresa desde la realidad argentina <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Lujan Debeljuh Patricia <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Navarra<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 14\/10\/2002<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Joan Fontrodona Felip<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: rafael Alvira dominguez <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Luis Fern\u00e1ndez fern\u00e1ndez (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Argandona ramiz (vocal)<\/li>\n<li>josep M\u00aa Lozano soler (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Lujan Debeljuh Patricia Los c\u00f3digos de \u00e9tica muchas veces suelen ser utilizadas en las empresas como una 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