{"id":20982,"date":"2018-03-09T09:10:33","date_gmt":"2018-03-09T09:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-circulacion-de-trabajadores-en-el-grupo-de-empresas\/"},"modified":"2018-03-09T09:10:33","modified_gmt":"2018-03-09T09:10:33","slug":"la-circulacion-de-trabajadores-en-el-grupo-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/la-circulacion-de-trabajadores-en-el-grupo-de-empresas\/","title":{"rendered":"La circulaci\u00f3n de trabajadores en el grupo de empresas"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Arce Ortiz Elmer Guillermo <\/strong><\/h2>\n<p>El paso de un trabajador de una empresa a otra empresa a otra siempre ser\u00e1 un hecho controvertido desde el punto de vista jur\u00eddico. No s\u00f3lo por las modificaciones subjetivas del contrato que ello supone o la afectaci\u00f3n al inter\u00e9s de estabilidad del trabajador, sino tambi\u00e9n porque estos traspasos tradicionalmente han arrastrado una fuerte carga negativa al identificarse por lo general con la figura del tr\u00e1fico de mano de obra o con otros comportamientos fraudulentos. Y prueba de ello, es que la misma controversia se mantiene a\u00fan cuando el cambio de empresa se realice al interior de un grupo empresarial.  ahora bien, la circulaci\u00f3n de trabajadores no es precisamente un fen\u00f3meno nuevo, por el contrario es tan antiguo como el propio grupo de empresas. la necesidad de ejercer un control efectivo en el funcionamiento de las personas jur\u00eddicas que lo conforman, siempre fue un motivo para que el grupo, junto a las llamadas interconexiones accionariales, decidiera rotaciones de su personal de alta direcci\u00f3n. No obstante ello, y como no pod\u00eda ser de otro modo, el paso de los a\u00f1os al tiempo que ha expandido la din\u00e1mica de actuaci\u00f3n de los grupos en la econom\u00eda, ha contribuido a la evoluci\u00f3n del fen\u00f3meno de circulaci\u00f3n de trabajadores. As\u00ed, el hecho de que las empresas del grupo persigan una mayor interrelaci\u00f3n funcional y activen diversos mecanismos de colaboraci\u00f3n entre s\u00ed, transforman al intercambio de trabajadores en un instrumento no s\u00f3lo de control, sino adem\u00e1s en herramienta de necesidades organizativas empresariales.  a pesar de la entidad de tales cambios, el marco regulador del grupo, en general, y del fen\u00f3meno de circulaci\u00f3n, en particular, resulta claramente insuficiente. Precisamente, en tal sentido, el objeto de la investigaci\u00f3n que se somete a este tribunal es evaluar el origen y desarrollo del conflicto de intereses sociales que se esconde en el cambio de empresas que sufre un trabajador en el interior de<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La circulaci\u00f3n de trabajadores en el grupo de empresas<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La circulaci\u00f3n de trabajadores en el grupo de empresas <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Arce Ortiz Elmer Guillermo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00e1diz<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 20\/12\/2002<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jes\u00fas Cruz Villal\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Manuel ramon Alarcon caracuel <\/li>\n<li>Antonio Baylos grau (vocal)<\/li>\n<li>teresa P\u00e9rez del r\u00edo (vocal)<\/li>\n<li>Francisco P\u00e9rez de los cobos orihuel (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Arce Ortiz Elmer Guillermo El paso de un trabajador de una empresa a otra empresa a otra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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