{"id":28268,"date":"2018-03-09T09:20:54","date_gmt":"2018-03-09T09:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-creatividad-en-la-empresa-identificacion-y-analisis-de-sus-factores-determinantes\/"},"modified":"2018-03-09T09:20:54","modified_gmt":"2018-03-09T09:20:54","slug":"la-creatividad-en-la-empresa-identificacion-y-analisis-de-sus-factores-determinantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/leon\/la-creatividad-en-la-empresa-identificacion-y-analisis-de-sus-factores-determinantes\/","title":{"rendered":"La creatividad en la empresa. identificacion y analisis de sus factores determinantes."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda Felisa Mu\u00f1oz Doyague <\/strong><\/h2>\n<p>En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la innovaci\u00f3n se ha convertido en un elemento indispensable para aquellas empresas que deseen ser competitivas. La cuesti\u00f3n est\u00e1 en por qu\u00e9 algunas empresas son m\u00e1s innovadoras que otras, y en cuales son los foctores fundamentales que afectan a su habilidad para innovar. En este sentido, puesto que la innovaci\u00f3n surge de las ideas creativas de las personas, el an\u00e1lisis de qu\u00e9 es lo que facilita su generaci\u00f3n es crucial para garantizar el \u00e9xito del proceso de innovaci\u00f3n.  desde un punto de vista organizativo, la creatividad se ha definido como la generaci\u00f3n de ideas que son novedosas, (es decir, \u00fanicas dentro del repertorio de productos, procesos, servicios o procedimientos de la empresa), y adem\u00e1s \u00fatiles o susceptibles de ser llevadas a la pr\u00e1ctica (es decir, deben ser especialmente relevantes para las metas organizativas y ser algo de lo cu\u00e1l la firma pueda esperar extraer alg\u00fan valor, ya sea en el corto o en el largo plazo).  el objetivo de esta tesis doctoral consiste en identificar los factores que, a todos los niveles, influyen en la creatividad de los miembros de una organizaci\u00f3n, determinando la importancia relativa de cada uno de ellos. de la revisi\u00f3n de la literatura realizada, se desprende que dichos factores son de tres tipos: individualesl, de grupo y organizativos. Su influencia en la creatividad se ha plasmado en un modelo te\u00f3rico que plantea una serie de hip\u00f3tesis que relacionan cada factor de an\u00e1lisis con la creatividad individual.  as\u00ed, entre los factores individuales, se han contemplado, la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca (inter\u00e9s que despierta el trabajo), la experiencia y las habilidades de pensamiento creativo. Se ha pronosticado que todos ellos una una influencia positiva en la creatividad. Dentro de los factores de grupo se han incluido la calidad de la relaci\u00f3n que mantenga el empleado, por un lado con su superior inmediato y, por otro, con su grupo de trabajo. Si la c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La creatividad en la empresa. identificacion y analisis de sus factores determinantes.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La creatividad en la empresa. identificacion y analisis de sus factores determinantes. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda Felisa Mu\u00f1oz Doyague <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Le\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 22\/01\/2004<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda no Nieto Antol\u00edn<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 emilio Navas l\u00f3pez <\/li>\n<li>Juan Ventura victoria (vocal)<\/li>\n<li>ram\u00f3n Valle cabrera (vocal)<\/li>\n<li>Luis \u00e1ngel Guerras mart\u00edn (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Felisa Mu\u00f1oz Doyague En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la innovaci\u00f3n se ha convertido en un elemento indispensable 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