{"id":29365,"date":"2018-03-09T09:22:27","date_gmt":"2018-03-09T09:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-proteccion-jura%c2%addica-de-la-mujer-maltratada\/"},"modified":"2018-03-09T09:22:27","modified_gmt":"2018-03-09T09:22:27","slug":"la-proteccion-jura%c2%addica-de-la-mujer-maltratada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-proteccion-jura%c2%addica-de-la-mujer-maltratada\/","title":{"rendered":"La protecci\u00f3n jur\u00eddica de la mujer maltratada"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Rocio Molina Gonz\u00e1lez-pumariega <\/strong><\/h2>\n<p>En base al principio constitucional de igualdad y de no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo (art\u00edculo 14 de la ce modulado por el art\u00edculo 9.2 del mismo texto legal) la protecci\u00f3n espec\u00edfica de la mujer trabajadora se circunscribe a los exclusivos supuestos de maternidad, parto y lactancia, \u00fanicos en los que se considera justificado establecer prohibiciones o privilegios. el resto de medidas protectoras especiales puden provocar discriminaciones entre ambos sexos. Es importante destcar que el embarazo y la meternidad al ser situaciones inherentes al sexo femenino son las \u00fanicas que pueden introducir una excepci\u00f3n den el principio de igualdad constitucional.  como consecuencia de la constitucionalizaci\u00f3n del derecho a la igualdad y a la no disciminaci\u00f3n entre hombre y mujer, surgen una diferenciaci\u00f3n dentro de nuestro ordenamiento jur\u00eddico laboral entre las que denominamos normas realmente protectoras y las normas supuestamente protectoras de la mujer trabajadora, que ser\u00e1 el eje central de nuestro estudio. Las primeras protegen verdaderamente a la mujer, sin discriminarla frente al hombre, tratando de alcanzar una igualdad real entre ambos. Son las que se producen como consecuencia de la maternidad. Sin embargo, las supuestamente protectoras la dismcriminan frente al var\u00f3n y la mantienen en situaci\u00f3n desigual frente al mismo ante el trabajo: imponen l\u00edmites o prohibiciones espec\u00edficas al trabajo de la mujer fundados en la idea tradicional que limita la actividad de \u00e9sta al \u00e1mbito familiar y concibe su actividad extrafamiliar como residual, al presuponer que la familia se mantiene gracias al trabajo extradom\u00e9stico asalariado masculino. El derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n entre sexos exige la eliminaci\u00f3n de todas las normas supuestamente protectoras del trabajo femenino.  en nuestro estudio analizamos, en primer lugar, la evoluci\u00f3n hist\u00f3rica de todas aquellas normas laborales que han tratado de proteger a<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La protecci\u00f3n jur\u00eddica de la mujer maltratada<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La protecci\u00f3n jur\u00eddica de la mujer maltratada <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Rocio Molina Gonz\u00e1lez-pumariega <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 25\/03\/2004<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Alfredo Montoya Melgar<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Juan  Antonio Sagardoy bengoechea <\/li>\n<li>carmen Saez lara (vocal)<\/li>\n<li>Antonio  vicente Sempere navarro (vocal)<\/li>\n<li> Quintanilla navarro raquel yolanda (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Rocio Molina Gonz\u00e1lez-pumariega En base al principio constitucional de igualdad y de no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de 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