{"id":29829,"date":"2018-03-09T09:23:08","date_gmt":"2018-03-09T09:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/a-analise-de-relacao-entre-a-cultura-organizacional-as-competencias-e-as-praticas-de-recrutamento-e-seleccao\/"},"modified":"2018-03-09T09:23:08","modified_gmt":"2018-03-09T09:23:08","slug":"a-analise-de-relacao-entre-a-cultura-organizacional-as-competencias-e-as-praticas-de-recrutamento-e-seleccao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/salamanca\/a-analise-de-relacao-entre-a-cultura-organizacional-as-competencias-e-as-praticas-de-recrutamento-e-seleccao\/","title":{"rendered":"A an\u00e1lise de relacao entre a cultura organizacional, as competencias e as pr\u00e1ticas de recrutamento e seleccao"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Anabela Gomes Correia <\/strong><\/h2>\n<p>En este estudio presentamos un modelo donde analizaremos las posibles relaciones entre la cultura de organizaci\u00f3n, las competencias y las pr\u00e1cticas de reclutamiento y selecci\u00f3n, en 8 organizaciones portuguesas.  utilizamos un instrumento compuesto de tres cuestionarios: focus para valorar la cultura, un cuestionario para analizar las competencias y un cuestionario para valorar las pr\u00e1cticas de reclutamiento y selecci\u00f3n.  se prob\u00f3 que las organizaciones que participaron en este estudio, principalmente las p\u00fablicas, presentan de un modo general, una cultura con una orientaci\u00f3n para las reglas alej\u00e1ndose de la innvaci\u00f3n. Con relaci\u00f3n a las competencias existe una tendencia general en las organizaciones, sobre todo en las p\u00fablicas en valorar las competencias t\u00e9cnicas. Con respecto a las pr\u00e1cticas de reclutamiento y selecci\u00f3n se prueba la utilizaci\u00f3n de las siguientes fuentes de reclutamiento: anuncio, candidaturas espont\u00e1neas y referencias. En cuanto a los m\u00e9todos los m\u00e1s utilizados son las entrevistas, el an\u00e1lisis curricular y en el sector p\u00fablico tambi\u00e9n las pruebas de conocimiento.  con relaci\u00f3n a la asociaci\u00f3n entre la cultura y las competencias probamos q a existencia de una relaci\u00f3n mutua entre estas dos variables. As\u00ed, la cultura de apoyo y objetivos se asocian con las competencias t\u00e9cnicas y la orientaci\u00f3n de cultura para la innovaci\u00f3n se asocia con las competencias gen\u00e9ricas. La cultura orientada para las reglas se asocia con ambos tipos de competencias.  en lo que respecta a la relaci\u00f3n entre la cultura y las pr\u00e1cticas de reclutamiento y selecci\u00f3n se prob\u00f3 que el apoyo se asocia con las pruebas de conocimiento. las reglas con los testes de inteligencia y personalidad, pruebas de grupo, simulaci\u00f3n y pruebas de grupo. La innovaci\u00f3n con la entrevista con el t\u00e9cnico de recursos humanos, los testes de inteligencia y de personalidad y las pruebas de grupo.  en cuanto a la asociaci\u00f3n de las comp<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>A an\u00e1lise de relacao entre a cultura organizacional, as competencias e as pr\u00e1ticas de recrutamento e seleccao<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 A an\u00e1lise de relacao entre a cultura organizacional, as competencias e as pr\u00e1ticas de recrutamento e seleccao <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Anabela Gomes Correia <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Salamanca<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/04\/2004<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Luis Gonz\u00e1lez Fern\u00e1ndez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal:  Tous y pillar\u00e9s jordi <\/li>\n<li> Arciniega ruiz de esparza Luis mart\u00edn (vocal)<\/li>\n<li> Bernardo de silva barracho Carlos Jos\u00e9 (vocal)<\/li>\n<li> Augusto damasceno alves correia Antonio (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Anabela Gomes Correia En este estudio presentamos un modelo donde analizaremos las posibles relaciones entre la cultura 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