{"id":31792,"date":"1997-01-01T00:00:00","date_gmt":"1997-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/transformacions-en-les-estructures-de-les-organitzacions-com-a-consequencia-de-la-implicacio-de-les-empreses-en-un-sistema-de-qualitat\/"},"modified":"1997-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1997-01-01T00:00:00","slug":"transformacions-en-les-estructures-de-les-organitzacions-com-a-consequencia-de-la-implicacio-de-les-empreses-en-un-sistema-de-qualitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/transformacions-en-les-estructures-de-les-organitzacions-com-a-consequencia-de-la-implicacio-de-les-empreses-en-un-sistema-de-qualitat\/","title":{"rendered":"Transformacions en les estructures de les organitzacions com a consequencia de la implicacio de les empreses en un sistema de qualitat."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Rafael Marti Bronsoms <\/strong><\/h2>\n<p>La tesis cuyo titulo es transformaciones en las estructuras de las organizaciones como consecuencia de la implicacion de las empresas en un sistema de calidad, se encuadra en el marco de los paradigmas de \u00abla estructuracion de las organizaciones\u00bb de henry mintzberg y \u00abla gestion de la calidad total\u00bb y se desarrolla segun la metodolog\u00eda deductiva propuesta por mario bunge.En primer lugar formula tres preguntas: . Cual es la adecuada implantacion de un sistema basado en la calidad . La implantacion presupone un cambio de cultura . El cambio impacta en la propia estructura la investigacion de las respuestas se desarrolla en tres capitulos, el primero dedicado al estudio de la gestion de la calidad total y aseguramiento de la calidad, que aporta la sintesis de conocimientos que permiten posteriormente plantear una respuesta adecuada de las dos primeras preguntas.  el segundo capitulo estudia el modelo de henry mintzberg sobre la estructuracion de las organizaciones, como antecedente necesario para el desarrollo del tercer capitulo, donde, al enlazar los dos primeros, se da respuesta a las preguntas planteadas al comienzo.  en el tercer capitulo:  . Se satisface la primera pregunta con la propuesta de cuatro posibilidades complementarias de acceso a la gestion de la calidad . Se contesta la segunda cuestion al constatar que existe una \u00abcultura de calidad\u00bb acorde con la definicion cientifica de cultura.  . Se responde a la tercera pregunta mediante la formulacion de un modelo de calidad basado en los factores que determinan las configuraciones del modelo de mintzberg valorados de acuerdo con la filosofia de la calidad presentada en el primer capitulo.  . Previo estudio de la sensibilidad del modelo empleado, se compara este modelo con las distintas configuraciones estructurales y se formulan hipotesis de refuerzo en algunos de los factores que integran el modelo de mintzberg. Posteriormente se comprueban las hipotesis planteadas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Transformacions en les estructures de les organitzacions com a consequencia de la implicacio de les empreses en un sistema de qualitat.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Transformacions en les estructures de les organitzacions com a consequencia de la implicacio de les empreses en un sistema de qualitat. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Rafael Marti Bronsoms <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Polit\u00e9cnica de catalunya<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/1997<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Francesc Sol\u00e9 Parellada<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: LLuis Cuatrecasas Arbos <\/li>\n<li>Jaume Valls Passola (vocal)<\/li>\n<li>Albert Prat Bart\u00e9s (vocal)<\/li>\n<li>Enrique Claver Cortes (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Rafael Marti Bronsoms La tesis cuyo titulo es transformaciones en las estructuras de las organizaciones como consecuencia 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