{"id":37370,"date":"1998-01-01T00:00:00","date_gmt":"1998-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/actitudes-del-personal-de-prisiones-hacia-su-trabajo-y-hacia-los-reclusos\/"},"modified":"1998-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1998-01-01T00:00:00","slug":"actitudes-del-personal-de-prisiones-hacia-su-trabajo-y-hacia-los-reclusos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/actitudes-del-personal-de-prisiones-hacia-su-trabajo-y-hacia-los-reclusos\/","title":{"rendered":"Actitudes del personal de prisiones hacia su trabajo y hacia los reclusos."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Pilar Anton Crespo <\/strong><\/h2>\n<p>La citada tesis doctoral consiste en un estudio te\u00f3rico y emp\u00edrico sobre las actitudes que las personas que trabajan en prisiones tienen hacia su trabajo y hacia los reclusos. El estudio trata de valorar cu\u00e1les son los principales factores que determinan estas actitudes. La parte te\u00f3rica constituye una revisi\u00f3n bibliogr\u00e1fica que permite elaborar un modelo predictivo de las actitudes del personal penitenciario. Tal modelo, que se ha expuesto resumidamente en las p\u00e1ginas 381-384 de la tesis, considera como los principales determinantes de estas actitudes variables organizacionales, sociodemogr\u00e1ficas, de percepci\u00f3n del trabajo, as\u00ed como la integraci\u00f3n social y la expectativa de locus of control.  en la parte emp\u00edrica de la tesis se recoge el estudio de campo llevado a cabo entre funcionarios de prisiones del pa\u00eds vasco y de catalunya, por el que se trata de probar la validez del modo propuesto. En ella, tras describir el proceso de construcci\u00f3n y validaci\u00f3n de las escalas psicom\u00e9tricas utilizadas, se contrastan las hip\u00f3tesis formuladas. Estas hip\u00f3tesis afirman que las variables anteriormente citadas sirven para explicar las actitudes del personal de prisiones analizadas, bien de forma directa, bien indirectamente. Tras el an\u00e1lisis de datos se llega a las siguientes conclusiones: 1. El modelo te\u00f3rico propuesto es v\u00e1lido y muy \u00fatil para explicar y predecir la mayor\u00eda de las actitudes evaluadas (actitud general hacia el trabajo, satisfacci\u00f3n laboral, actitud general hacia los reclusos y actitudes hacia la custodia y hacia el castigo), viendo disminuido su valor predictivo para la vocaci\u00f3n hacia el trabajo en prisi\u00f3n, la orientaci\u00f3n de tratamiento y el distanciamiento, actitudes para las que no se presenta como un modelo totalmente satisfactorio. 2. La expectativa de locus of control interno se confirma como uno de los factores m\u00e1s importantes para desarrollar actitudes positivas hacia el trabajo. 3. La ambigu<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Actitudes del personal de prisiones hacia su trabajo y hacia los reclusos.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Actitudes del personal de prisiones hacia su trabajo y hacia los reclusos. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Pilar Anton Crespo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Deusto<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 01\/01\/1998<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Javier Buron Orejas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Antonio  Le\u00f3n Aguado D\u00edaz <\/li>\n<li>Vicente Garrido Genov\u00e9s (vocal)<\/li>\n<li>Antonio Beristain Ipi\u00f1a (vocal)<\/li>\n<li>Luis De Nicolas Martinez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Pilar Anton Crespo La citada tesis doctoral consiste en un estudio te\u00f3rico y emp\u00edrico sobre las actitudes 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