{"id":53539,"date":"2018-03-09T22:41:12","date_gmt":"2018-03-09T22:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-cambio-organizacional-y-administrativo-su-relacion-y-efecto-sobre-los-recursos-humanos-en-la-pontificia-universidad-catolica-de-puerto-rico-recinto-mayaga%c2%bcez\/"},"modified":"2018-03-09T22:41:12","modified_gmt":"2018-03-09T22:41:12","slug":"el-cambio-organizacional-y-administrativo-su-relacion-y-efecto-sobre-los-recursos-humanos-en-la-pontificia-universidad-catolica-de-puerto-rico-recinto-mayaga%c2%bcez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-cambio-organizacional-y-administrativo-su-relacion-y-efecto-sobre-los-recursos-humanos-en-la-pontificia-universidad-catolica-de-puerto-rico-recinto-mayaga%c2%bcez\/","title":{"rendered":"El cambio organizacional y administrativo: su relaci\u00f3n y efecto sobre los recursos humanos en la pontificia universidad cat\u00f3lica de puerto rico, recinto mayaguez"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Sierra Cortes Frank Jimmy <\/strong><\/h2>\n<p>En esta investigaci\u00f3n, se plantea y analiza el tema del cambio organizacional y administrativo en las organizaciones y su relaci\u00f3n y efecto que tiene sobre los recursos humanos. El prop\u00f3sito de este estudio es analizar los principales factores organizaciones categorizados como centralizaci\u00f3n, descentralizaci\u00f3n, autonom\u00eda y cultural organizacional, y los elementos interpersonales con sus variables compromisos, participaci\u00f3n, sentido de pertenencia y trabajo en equipo en y a trav\u00e9s de sus actores sociales (ejecutivos\/administrativos, docentes\/facultad, personal de servicio o apoyo y estudiantes) por medio de una reflexi\u00f3n cr\u00edtica, con el fin de conocer la percepci\u00f3n de dichos actores y el impacto que han producido los constantes cambios administrativos en los \u00faltimos a\u00f1os en los recursos humanos de la pucpr &#8211; rm. Tambi\u00e9n se analiza el grado de relaci\u00f3n que existe, si alguna, entre los fo y los el dentro del rm &#8211; pucpr.     el presente estudio pretende conocer los puntos de vista e percepciones de los actores principales de la pucpr-rm respecto a cu\u00e1les son los fo y los el que inciden en el coa de la pucpr &#8211; rm; y qu\u00e9 efectos directos producen los mismos en los recursos humanos del rm.     el prop\u00f3sito de recoger estos puntos de vista es con el fin de poder analizarlos y matizarlos en los distintos \u00e1mbitos de la instituci\u00f3n universitaria para avanzar en la construcci\u00f3n e implementaci\u00f3n efectiva de un modelo de administraci\u00f3n universitario planificado (maup) para la pucpr-rm, objetivo final del estudio.     por consiguiente, se hizo imperativo el establecer c\u00f3mo funcionan las instituciones universitarias en puerto rico, esto incluye a la pucpr, como un sistema, para la cual se analiz\u00f3 su gesti\u00f3n de gobierno, su estructura organizativa, la distribuci\u00f3n de funciones y cargos administrativos, y todos aquellos aspectos que esta investigaci\u00f3n ha considerado como relevantes para su an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El cambio organizacional y administrativo: su relaci\u00f3n y efecto sobre los recursos humanos en la pontificia universidad cat\u00f3lica de puerto rico, recinto mayaguez<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El cambio organizacional y administrativo: su relaci\u00f3n y efecto sobre los recursos humanos en la pontificia universidad cat\u00f3lica de puerto rico, recinto mayaguez <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Sierra Cortes Frank Jimmy <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 28\/06\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Miguel Marinas Herreras<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Luis Mendez Francisco <\/li>\n<li>enid Miranda matos (vocal)<\/li>\n<li> Barreiro barreiro Jos\u00e9 Luis (vocal)<\/li>\n<li>eduardo Antonio Fraile gonzalez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Sierra Cortes Frank Jimmy En esta investigaci\u00f3n, se plantea y analiza el tema del cambio organizacional y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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