{"id":53690,"date":"2018-03-09T22:41:23","date_gmt":"2018-03-09T22:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/confianza-y-compromiso-su-influencia-sobre-el-comportamiento-organizacional-desde-una-perspectiva-de-agencia\/"},"modified":"2018-03-09T22:41:23","modified_gmt":"2018-03-09T22:41:23","slug":"confianza-y-compromiso-su-influencia-sobre-el-comportamiento-organizacional-desde-una-perspectiva-de-agencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/economia-sectorial\/confianza-y-compromiso-su-influencia-sobre-el-comportamiento-organizacional-desde-una-perspectiva-de-agencia\/","title":{"rendered":"Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Joaquin Garc\u00eda Cruz <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo de esta investigaci\u00f3n es tratar de explicar la influencia que ejercen los constructos compromiso y confianza sobre el comprotamiento organizacional, desde una perspectiva de agencia. M\u00e1s concretamente, en esta investigaci\u00f3n se trata de averiguar en qu\u00e9 medida el compromiso de los profesores (agente) obtenido a trav\u00e9s de su confianza en las personas de las cuales depende (principal) su carrera docente incide sobre su comportamiento. En palabras de agencia, el objetivo consiste en averiguar hasta qu\u00e9 punto el compromiso, y la confianza que lo genera, son capaces de coalinear los intereses de los profesores (agente) y las personas de las cuales dependen (principal), ya que se propone que todo ello se traduzca en una mejora del comportamiento organizacional de esas personas. La cuesti\u00f3n de investigaci\u00f3n a la que se pretende dar respuesta en esta tesis surge de la propia puesta en com\u00fan delas teor\u00edas compromiso\/confianza, y de agencia, a saber \u00c2\u00bfen qu\u00e9 medida la teor\u00eda compromiso\/confianza tiene capacidad para ejercer como el tercer mecanismo capaz de coalinear los diferentes intereses del principal (responsables) y el agente (profesores)? En otras palabras, se propone la teor\u00eda compromiso\/confianza como aquella, capaz de complementar y completar la teor\u00eda de la agencia. Para responder a esta cuesti\u00f3n de investigaci\u00f3n y alcanzar el objetivo propuesto se elabora un modelo te\u00f3rico compuesto por antecedentes de la confianza y consecuentes del compromiso sobre el comportamiento. Estas variables son generadas a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de una revisi\u00f3n dela literatura con un enfoque meta anal\u00edtico. Las hip\u00f3tesis, consecuencia de la relaic\u00f3n que se establece entre estas variables, son contrastadas a trav\u00e9s de los modelos de ecuaciones estructurales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Joaquin Garc\u00eda Cruz <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Pablo de olavide<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 30\/06\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Ram\u00f3n Valle Cabrera<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Luis Gal\u00e1n gonz\u00e1lez <\/li>\n<li>yolanda Polo redondo (vocal)<\/li>\n<li>simon l. Dolan (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 joaquin Cespedes lorente (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Joaquin Garc\u00eda Cruz El objetivo de esta investigaci\u00f3n es tratar de explicar la influencia que ejercen los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[963,1302,37286],"tags":[118521,31445,20623,20622,43908,6180],"class_list":["post-53690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia-sectorial","category-organizacion-y-gestion-de-empresas","category-pablo-de-olavide","tag-joaquin-garcia-cruz","tag-jose-joaquin-cespedes-lorente","tag-jose-luis-galan-gonzalez","tag-ramon-valle-cabrera","tag-simon-l-dolan","tag-yolanda-polo-redondo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53690\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}