{"id":54819,"date":"2018-03-09T22:42:34","date_gmt":"2018-03-09T22:42:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-ra%c2%a8gim-jura%c2%addic-dels-acomiadaments-col-lectius\/"},"modified":"2018-03-09T22:42:34","modified_gmt":"2018-03-09T22:42:34","slug":"el-ra%c2%a8gim-jura%c2%addic-dels-acomiadaments-col-lectius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-juridicas-y-derecho\/el-ra%c2%a8gim-jura%c2%addic-dels-acomiadaments-col-lectius\/","title":{"rendered":"El r\u00e9gim jur\u00eddic dels acomiadaments col.lectius"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Lopez Caballero Mar\u00eda  Dels Angels <\/strong><\/h2>\n<p>En esta tesis se ha tratado de realizar un estudio unitario sobre los despidos colectivos y b\u00e1sicamente se han seguido cuatro l\u00edneas de investigaci\u00f3n: 1. La reforma de 1994 y 1997 sobre la casualidad, el elemento teleol\u00f3gico y sobre algunos aspectos m\u00e1s del procedimiento, han conseguido dotar a los despidos por causas empresriales de una flexibilidad que chocaba con la rigidez que hab\u00eda predominado hasta el momento.  2. La reforma de 1994 supuso un impulso importante del per\u00edodo de consultas y convirti\u00f3 el per\u00edodo de consultas en una verdadera negociaci\u00f3n colectiva sobre la reestructuraci\u00f3n empresarial. A partir de las modificaciones introducidas por la reforma, las partes no s\u00f3lo habr\u00e1n de negociar y programar un n\u00famero determinado de despidos y las correspondientes indemnizaciones, sino que deber\u00e1n esforzarse por reducir el alcance y el impacto de la reestructuraci\u00f3n se vuelve m\u00e1s complejo por la diversidad de medidas que se pueden negociar y por las relaciones que debe mantener el acuerdo sobre la reestructuraci\u00f3n respecto al convenio colectivo e incluso respecto a los contratos de trabajo.  3. sin embargo, el nuevo tratamiento que recibi\u00f3 el per\u00edodo de consultas a partir de la reforma de 1994, no ha conseguido diversificar los contenidos de los acuerdos sobre la reestructuraci\u00f3n. No obstante, esta tendencia podr\u00eda cambiar. Cada vez m\u00e1s, empezamos a familiarizarnos con un nuevo concepto: \u00ablas reestructuraciones socialmente responsables\u00bb. Seg\u00fan se desprende de estos planteamientos, en una reestructuraci\u00f3n no s\u00f3lo hemos de tener en cuenta los intereses econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n los sociales y es necesario buscar la participaci\u00f3n y la implicaci\u00f3n de todas las partes implicadas a trav\u00e9s de la informaci\u00f3n y consulta abierta. Por tanto, estos nuevos planteamientos pueden suponer un nuevo impulso del per\u00edodo de consultas y evitar que los acuerdos se limiten a recoger medidas reparadoras de los despidos.  4. Al mi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El r\u00e9gim jur\u00eddic dels acomiadaments col.lectius<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El r\u00e9gim jur\u00eddic dels acomiadaments col.lectius <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Lopez Caballero Mar\u00eda  Dels Angels <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/09\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Ignacio Albiol Montesinos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: eduardo Rojo torrecilla <\/li>\n<li>vicente Martinez abascal (vocal)<\/li>\n<li>ricardo Esteban  legarreta (vocal)<\/li>\n<li> Goerlich peset Jos\u00e9 M\u00aa (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Lopez Caballero Mar\u00eda Dels Angels En esta tesis se ha tratado de realizar un estudio unitario sobre 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