{"id":55765,"date":"2018-03-09T22:43:30","date_gmt":"2018-03-09T22:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/nuevas-perspectivas-de-la-calidad-de-vida-laboral-y-sus-relaciones-con-la-eficacia-organizacional\/"},"modified":"2018-03-09T22:43:30","modified_gmt":"2018-03-09T22:43:30","slug":"nuevas-perspectivas-de-la-calidad-de-vida-laboral-y-sus-relaciones-con-la-eficacia-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/nuevas-perspectivas-de-la-calidad-de-vida-laboral-y-sus-relaciones-con-la-eficacia-organizacional\/","title":{"rendered":"Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Silva Marinalva Da <\/strong><\/h2>\n<p>En la presente tesis se analiza la evoluci\u00f3n del concepto calidad de vida laboral (cvl) y c\u00f3mo se puede potenciar conjuntamente con la eficacia organizacional (efo), en t\u00e9rminos de desempe\u00f1o laboral. Para ello fueron realizadas dos investigaciones emp\u00edricas originales, en el sector bancario oficial brasile\u00f1o en los a\u00f1os 2004 y 2006.     en el primer estudio, mediante el an\u00e1lisis de contenido y factorial exploratorio, se verifica los aspectos de la cvl m\u00e1s frecuentemente evaluados por investigadores, y los m\u00e1s considerados por 1322 trabajadores. Tambi\u00e9n se identifica las categor\u00edas cl\u00e1sicas y actuales, las similitudes y las diferencias entre las perspectiva de cvl entre investigadores y trabajadores. Se confirma que le concepto de cvl evoluciona en el tiempo seg\u00fan los contextos laborales, los cambios de tecnolog\u00edas, etc.     estos resutlados constituyeron la base conceptual de la definici\u00f3n de cvl propuesta en la presente tesis, as\u00ed como del instrumento desarrollado para evaluar la percepci\u00f3n de cvl en el segundo estudio emp\u00edrico.     en \u00e9l se plantean seis hip\u00f3tesis principales, bajo dos enfoques. El primero explica las relaciones entre la cvl y sus dimensiones constitutivas, proponiendo un \u00edndice global de cvl. El segundo enfoque analiza la cvl como variable antecedente de la eficacia de la organizaci\u00f3n, en dos niveles de an\u00e1lisis, el desempe\u00f1o individual y desempe\u00f1o de la sucursal bancaria. Las muestras est\u00e1n formadas por 1305 trabajadores y por 121 sucursales bancarias, ubicadas en diez provincias de brasil.     los resultados de los an\u00e1lisis factoriales, correlaciones y regresiones, corroboran la influencia predictiva de la percepci\u00f3n de cvl sobre el desempe\u00f1o, evidenciando que la cvl a\u00f1ade ventajas para trabajadores y organizaci\u00f3n. Se confirma que es posible obtener un \u00edndice de cvl global y adem\u00e1s, se identifica cuales son los factores de la cvl que m\u00e1s aportan al \u00edndice global, y cuales son los que m\u00e1s influyen en<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Silva Marinalva Da <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 30\/11\/2006<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Santiago D\u00edaz De Quijano Arana<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ricardo Blasco <\/li>\n<li> Arim\u00e1tes de oliverira Jos\u00e9 (vocal)<\/li>\n<li>llu\u00eds Salafranca (vocal)<\/li>\n<li>maricarmen Mart\u00ednez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Silva Marinalva Da En la presente tesis se analiza la evoluci\u00f3n del concepto calidad de vida laboral 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