{"id":56742,"date":"2018-03-09T22:44:33","date_gmt":"2018-03-09T22:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/diseno-de-modelo-casual-de-satisfaccion-laboral-aplicacion-en-el-sector-servicios\/"},"modified":"2018-03-09T22:44:33","modified_gmt":"2018-03-09T22:44:33","slug":"diseno-de-modelo-casual-de-satisfaccion-laboral-aplicacion-en-el-sector-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/cordoba\/diseno-de-modelo-casual-de-satisfaccion-laboral-aplicacion-en-el-sector-servicios\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1o de modelo casual de satisfacci\u00f3n laboral: aplicaci\u00f3n en el sector servicios"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Sandra Mar\u00eda Sanchez Ca\u00f1izares <\/strong><\/h2>\n<p>El presente trabajo se centra en el contraste, mediante modelos logit y probit de una serie de hip\u00f3tesis sobre la influencia de ciertas variables sociodemogr\u00e1ficas, del puesto de trabajo y de la organizaci\u00f3n sobre la satisfacci\u00f3n laboral de una muestra de trabajadores de centros de ense\u00f1anza concentrada de andaluc\u00eda. Asimismo, se desarrolla un modelo causal que relaciona los distintos elementos contextuales que afectan a la satisfacci\u00f3n y la influencia de \u00e9sta sobre el compromiso organizativo, aplicando para su contraste el modelado con ecuaciones estructurales, t\u00e9cnica estad\u00edstica muy apropiada al efecto y de amplio uso en las investigaciones actuales. El trabajo se estructura en cuatro cap\u00edtulos.     el primer cap\u00edtulo hace un recorrido por las distintas definiciones del constructo estudiado as\u00ed como por las diversas teor\u00edas y enfoques que analizan su estructura, matizando el concepto -satisfacci\u00f3n laboral- y distingui\u00e9ndolo de otros que se emplean en ocasiones indistintamente. Contin\u00faa con una exposici\u00f3n de los principales instrumentos empleados en la obtenci\u00f3n de mediciones del constructo, as\u00ed como las fuentes estad\u00edsticas a las que se puede recurrir para obtener datos del mismo en diversos pa\u00edses. Precisamente, el cap\u00edtulo finaliza revisando algunos resultados obtenidos en varios estudios sobre los niveles de satisfacci\u00f3n laboral desde una perspectiva supranancional.     tras la presentaci\u00f3n de estas aportaciones, el cap\u00edtulo segundo muestra una amplia revisi\u00f3n de la literatura respecto a la influencia que ejercitan diversas variables sobre la satisfacci\u00f3n de los trabajadores. De esta revisi\u00f3n se llega a la propuesta de una serie de hip\u00f3tesis cuyo contraste es el primero de los objetivos marcados en este estudio. Asimismo, se describe una serie de modelos que investigan las relaciones causales que distintas percepciones de los empleados sobre algunos aspectos de su trabajo ejercitan sobre la satisfacci\u00f3n laboral, tras lo que s<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Dise\u00f1o de modelo casual de satisfacci\u00f3n laboral: aplicaci\u00f3n en el sector servicios<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Dise\u00f1o de modelo casual de satisfacci\u00f3n laboral: aplicaci\u00f3n en el sector servicios <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Sandra Mar\u00eda Sanchez Ca\u00f1izares <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 C\u00f3rdoba<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 25\/01\/2007<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carlos Artacho Ruiz<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ricardo Veroz herradon <\/li>\n<li>salvatore Bimonte (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Jurado bello (vocal)<\/li>\n<li>enrique Claver cortes (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Sandra Mar\u00eda Sanchez Ca\u00f1izares El presente trabajo se centra en el contraste, mediante modelos logit y probit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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