{"id":58354,"date":"2007-07-05T00:00:00","date_gmt":"2007-07-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-subjetivacion-de-la-experiencia-laboral-en-trabajadores-mexicanos\/"},"modified":"2007-07-05T00:00:00","modified_gmt":"2007-07-05T00:00:00","slug":"la-subjetivacion-de-la-experiencia-laboral-en-trabajadores-mexicanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/psicologia\/la-subjetivacion-de-la-experiencia-laboral-en-trabajadores-mexicanos\/","title":{"rendered":"La subjetivaci\u00f3n de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Jimenez Renter\u00eda Ma. Esmeralda <\/strong><\/h2>\n<p>El objetivo de la investigaci\u00f3n es analizar y describir sistem\u00e1ticamente la subjetivaci\u00f3n de la experiencia laboral de los trabajadores mexicanos de la zona sur de la ciudad de m\u00e9xico d.F. Adoptando como marco de referencia la teor\u00eda de las representaciones sociales, valores y actitudes. El estudio exploratorio y descriptivo se realiz\u00f3 en 2  fases: 1. Una cualitativa con 200 trabajadores de los sectores industrial, comercial y servicios cuyo an\u00e1lisis de resultados se hizo por an\u00e1lisis de contenido (categor\u00edas de palabras) y del cual se obtuvieron las categor\u00edas m\u00e1s relevantes de respuestas para realizar el cuestionario cuantitativo de la fase 2 final aplicado a 1132 trabajadores de los 3 sectores mencionados. En esta \u00faltima fase el an\u00e1lisis de resultados se realiz\u00f3 con: an\u00e1lisis cluster, an\u00e1lisis de varianza, frecuencias, desviaci\u00f3n est\u00e1ndar y medias. el an\u00e1lisis de resultados en ambas fases cualitativa y cuantitativa se organiz\u00f3 en 5 puntos:      1. El significado del trabajo  (para analizar el significado en s\u00ed mismo, en esencia).     2.El trabajo en el macroescenario mexicano (ubic\u00e1ndolo en el pais mexico). El trabajo en el microescenario mexicano analizando la di\u00e1mica laboral, su experiencia diaria laboral.     3. La implicaci\u00f3n del trabajador en el trabajo (donde se analiz\u00f3 la actitud hacia los cambios,e l valor que dan en la creatividad y a la \u00e9tica de su trabajo), y en este punto se incluy\u00f3 tambi\u00e9n los 10 aspectos m\u00e1s importantes para el total de los trabajadores mexicanos.     el marco te\u00f3rico comprende:     1.- Los aspectos psicosociales del trabajo (1. El trabajo a trav\u00e9s del teimpo donde se revisan diversos puntos de vista y autores sobre la definici\u00f3n de trabajo.     1.2.- Dimensiones centrales de la experiencia laboral (donde se habla de la teor\u00eda de representaciones sociales, valores y actitudes).     2.- El desarrollo dela cultura laboral en m\u00e9xico donde se realiza un barrido hist\u00f3rico con la finalidad<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La subjetivaci\u00f3n de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La subjetivaci\u00f3n de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Jimenez Renter\u00eda Ma. Esmeralda <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Aut\u00f3noma de barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 07\/05\/2007<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li> Blanch Ribas Josep M.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: lupicinio I\u00f1iguez rueda <\/li>\n<li>julio Rodr\u00edguez (vocal)<\/li>\n<li>esteban Agullo tomas (vocal)<\/li>\n<li>josep Vivas elias (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jimenez Renter\u00eda Ma. Esmeralda El objetivo de la investigaci\u00f3n es analizar y describir sistem\u00e1ticamente la subjetivaci\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[324],"tags":[19955,36125,128946,128948,128947,1171],"class_list":["post-58354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-psicologia","tag-blanch-ribas-josep-m","tag-esteban-agullo-tomas","tag-jimenez-renteria-ma-esmeralda","tag-josep-vivas-elias","tag-julio-rodriguez","tag-lupicinio-iniguez-rueda"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58354\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}