{"id":58981,"date":"2018-03-09T22:46:49","date_gmt":"2018-03-09T22:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/lleialtats-contraposades-el-compromis-dels-metges-amb-lhospital-i-amb-la-professio\/"},"modified":"2018-03-09T22:46:49","modified_gmt":"2018-03-09T22:46:49","slug":"lleialtats-contraposades-el-compromis-dels-metges-amb-lhospital-i-amb-la-professio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/organizacion-y-gestion-de-empresas\/lleialtats-contraposades-el-compromis-dels-metges-amb-lhospital-i-amb-la-professio\/","title":{"rendered":"Lleialtats contraposades. el compromis dels metges amb l,hospital i amb la professio"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Manel Peiro Posadas <\/strong><\/h2>\n<p>Este trabajo ha estado motivado por el inter\u00e9s en profundizar en el conocimiento de las relaciones entre los m\u00e9dicos y el hospital en el que trabajan, como aspecto central de la gesti\u00f3n de los hospitales. En el curso de los \u00faltimos a\u00f1os, diferentes actores del sistema sanitario espa\u00f1ol y catal\u00e1n han manifestado de manera reiterada que los m\u00e9dicos hospitalarios se sienten desilusionados y descontentos como profesionales y poco comprometidos con el hospital en el que ejercen.  los m\u00e9dicos viven una exigencia creciente como profesionales y como miembro del hospital, sometido tambi\u00e9n a una presi\u00f3n para mejorar su eficiencia. La doble demanda de lealtad que viven los m\u00e9dicos, esta exigencia de compromiso con la profesi\u00f3n y con  la organizaci\u00f3n, y la manera en que son capaces de compatibilizar estos dos compromisos, es el aspecto sobre el que he centrado mi trabajo.  para llevar a t\u00e9rmino este estudio he analizado el grado de compromiso de los m\u00e9dicos con el hospital y con los focos m\u00e1s relevantes, el servicio i el jefe de servicio. He analizado tambi\u00e9n el grado de compromiso con la profesi\u00f3n y las diferentes formes de compatibilidad de los dos compromisos. Para ello he utilizado el cuestionario de meyer, allen i smith (1993) de compromiso organizativo y profesional, adaptado y validado en el contexto catal\u00e1n, y lo he enviado a 1.650 m\u00e9dicos de 9 hospitales de la red de utilizaci\u00f3n p\u00fablica de catalunya, obteniendo un 40,3% de respuestas. Por otro lado, he mantenido entrevistes semiestructuradas y conversaciones informales sobre la tem\u00e1tica con diversos facultativos, lo que junto con mi conocimiento y experiencia profesional en el sector me ha permitido profundizar en los resultados obtenidos en el an\u00e1lisis cuantitativo.  como a conclusiones m\u00e1s importantes de mi trabajo destaco que desde una perspectiva global, los m\u00e9dicos se sienten comprometidos con el hospital y este compromiso, que fundamentalmente es de car\u00e1cter afectivo y debido a la p<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Lleialtats contraposades. el compromis dels metges amb l,hospital i amb la professio<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Lleialtats contraposades. el compromis dels metges amb l,hospital i amb la professio <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Manel Peiro Posadas <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Ram\u00f3n llull<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 13\/06\/2007<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Alfons Sauquet Rovira<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: eduard Bonet guino <\/li>\n<li>miquel Vilardell tarres (vocal)<\/li>\n<li>Santiago Quijano (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Javier Mendoza mayordomo (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Manel Peiro Posadas Este trabajo ha estado motivado por el inter\u00e9s en profundizar en el conocimiento de 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