{"id":59114,"date":"2018-03-09T22:46:56","date_gmt":"2018-03-09T22:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/essays-on-total-factor-productivity-innovation-education-training-the-role-of-size-in-spanish-manufacturing-firms\/"},"modified":"2018-03-09T22:46:56","modified_gmt":"2018-03-09T22:46:56","slug":"essays-on-total-factor-productivity-innovation-education-training-the-role-of-size-in-spanish-manufacturing-firms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/produccion\/essays-on-total-factor-productivity-innovation-education-training-the-role-of-size-in-spanish-manufacturing-firms\/","title":{"rendered":"Essays on total factor productivity, innovation, education &#038; training: the role of size in spanish manufacturing firms"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Laia Castany Teixidor <\/strong><\/h2>\n<p>Esta tesis analiza diversas preguntas relacionadas con la productividad total de los factores y algunos de sus principales determinantes, as\u00ed como la relaci\u00f3n entre la primera y estos determinantes para una muestra de empresas espa\u00f1olas manufactureras. M\u00e1s espec\u00edficamente, estudiamos la actividad innovadora y el capital humano, considerando tanto la cualificaci\u00f3n de la mano de obra y como la formaci\u00f3n realizada por las empresas. En cada una de las cuestiones analizadas aqu\u00ed, prestamos especial atenci\u00f3n al papel que el tama\u00f1o empresarial desempe\u00f1a condicionando las decisiones estrat\u00e9gicas y los resultados econ\u00f3micos de las empresas en t\u00e9rminos de la productividad. en el capitulo 1 proporcionamos una revisi\u00f3n de los principales n\u00fameros \u00edndices sugeridos en la literatura para medir la ptf con el prop\u00f3sito de elegir una medida apropiada. Usando el \u00edndice seleccionado, calculamos una medida de ptf para las empresas manufactureras espa\u00f1olas a lo largo del periodo 1990-2002 y a partir de datos de la encuesta sobre estrategias empresariales (esee). Un primer descriptivo apunta en media, las empresas grandes son m\u00e1s productivas que las peque\u00f1as. Sin embargo, las diferencias entre los dos grupos no son homog\u00e9neas. \u00e9ste tambi\u00e9n sugiere que las empresas que innovan m\u00e1s y utilizan m\u00e1s capital humano son m\u00e1s productivas y que las empresas grandes hacen un uso m\u00e1s intensivo de estos factores. Adem\u00e1s, las empresas innovadoras peque\u00f1as son tan productivas como sus homologas grandes, sugiriendo que la innovaci\u00f3n es un elemento clave para que las empresas peque\u00f1as alcancen niveles m\u00e1s elevados de ptf. En el caso de la cualificaci\u00f3n de la mano de obra, despu\u00e9s de controlar por esta variable, las empresas grandes siguen siendo m\u00e1s productivas que las peque\u00f1as, sugiriendo que es posible que las empresas grandes obtengan mayores rendimientos de esta inversi\u00f3n. en la parte ii analizamos la contribuci\u00f3n de la innovaci\u00f3n y el capital humano en explicar el diferencial de ptf entre las empresas peque\u00f1as y grandes, como diferencias en los niveles de estas caracter\u00edsticas y diferencias en sus rendimientos. En el cap\u00edtulo 3, este an\u00e1lisis se realiza en la media de la distribuci\u00f3n de ptf usando la descomposici\u00f3n de oaxaca-blinder, mientras que en el cap\u00edtulo 4, se realiza en el conjunto de la distribuci\u00f3n, usando el an\u00e1lisis de la distribuci\u00f3n contrafactual. La descomposici\u00f3n de oaxaca-blinder muestra que nuestras variables de inter\u00e9s explican parte del diferencial de ptf entre las empresas peque\u00f1as y grandes, lo que sugiere la importancia del capital de conocimiento para explicar diferencias en productividad entre empresas peque\u00f1as y grandes. Por otra parte, sugieren que no es solamente importante aumentar el capital del conocimiento en empresas peque\u00f1as, sino tambi\u00e9n mejorar los efectos que el capital humano existente tiene sobre la productividad. El an\u00e1lisis de la distribuci\u00f3n contrafactual muestra que la contribuci\u00f3n de diferencias en rendimientos es considerablemente no homog\u00e9nea. en la parte iii de la tesis, nos centramos en la formaci\u00f3n realizada por las empresas, un componente del capital humano que se considera tiene efectos positivos sobre la mejora empresarial. Un hecho estilizado es que las empresas peque\u00f1as proporcionan menos formaci\u00f3n que sus homologas grandes. En el cap\u00edtulo 5, analizamos tales dificultades de las empresas peque\u00f1as intentando descubrir las variables principales que explican el diferencial en la realizaci\u00f3n de formaci\u00f3n entre peque\u00f1as y grandes empresas. La hip\u00f3tesis es que las empresas grandes proporcionan m\u00e1s formaci\u00f3n porque tienen ciertas caracter\u00edsticas que permiten que dediquen m\u00e1s esfuerzos a la formaci\u00f3n de los trabajadores (como por ejemplo, tener una mano de obra m\u00e1s cualificada o menos trabajadores temporales) o que requieren m\u00e1s formaci\u00f3n (como por ejemplo, mayor actividad tecnol\u00f3gica, un determinado \u00e1mbito del mercado o la participaci\u00f3n del capital extranjero). En el cap\u00edtulo 6, estudiamos en si los subsidios tienen efectos positivos sobre la provision de formacion realizada por las empresas en el caso de la manufacturas espa\u00f1olas bajo la regulacion de 2001 y 2002<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Essays on total factor productivity, innovation, education &#038; training: the role of size in spanish manufacturing firms<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Essays on total factor productivity, innovation, education &#038; training: the role of size in spanish manufacturing firms <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Laia Castany Teixidor <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 18\/06\/2007<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Rosina Moreno Serrano<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Mar\u00eda Callejon <\/li>\n<li>hessel Oosterbeek (vocal)<\/li>\n<li>jordi Jaumandreu (vocal)<\/li>\n<li>salvador Barrios (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Laia Castany Teixidor Esta tesis analiza diversas preguntas relacionadas con la productividad total de los factores y 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