{"id":62933,"date":"2018-03-09T22:50:51","date_gmt":"2018-03-09T22:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/un-modelo-de-ajuste-estrategico-del-capital-humano-para-bancos-y-cajas-de-ahorros-en-espana\/"},"modified":"2018-03-09T22:50:51","modified_gmt":"2018-03-09T22:50:51","slug":"un-modelo-de-ajuste-estrategico-del-capital-humano-para-bancos-y-cajas-de-ahorros-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/un-modelo-de-ajuste-estrategico-del-capital-humano-para-bancos-y-cajas-de-ahorros-en-espana\/","title":{"rendered":"Un modelo de ajuste estrat\u00e9gico del capital humano para bancos y cajas de ahorros en espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Francisco Javier Ramos Gonz\u00e1lez <\/strong><\/h2>\n<p>En la presente tesis doctoral se aborda el problema del \u00e9xito organizativo, desde una perspectiva que integra la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica y la direcci\u00f3n de recursos humanos, en el campo de la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos, observando el ajuste vertical y horizontal como el fundamento del logro de mejores resultados. con el objeto de dar fundamento te\u00f3rico a nuestra investigaci\u00f3n desarrollamos los conceptos instrumentales necesarios as\u00ed, partiendo de la teor\u00eda de la congruencia fundamentamos la idea de ajuste, utilizamos la teor\u00eda de i alineaci\u00f3n para introducir los elementos de recursos humanos en el ajuste y aprovechamos la teor\u00eda de la contingencia para establecer las variables contextuales (en nuestro caso, la estrategia). Por otra parte, estudiando la evoluci\u00f3n de la funci\u00f3n de recursos humanos, las diferentes perspectivas y las aportaciones de las distintas escuelas (conceptos te\u00f3ricos sustantivos) establecemos los elementos y las relaciones de nuestro modelo espec\u00edfico de an\u00e1lisis; utilizando la teor\u00eda de recursos y capacidades justificamos la pol\u00edtica y pr\u00e1cticas de recursos humanos y el capital humano como fuente de ventaja competitiva. el estudio emp\u00edrico se ha realizado sobre un conjunto de entidades financieras, en concreto bancos y cajas de ahorros, debido a que su composici\u00f3n y caracter\u00edsticas competitivas nos parecen adecuadas para realizar el contraste de nuestras hip\u00f3tesis, ya que los cambios estructurales y t\u00e9cnicos confieren a los recursos humanos una importancia extraordinaria en la consecuci\u00f3n de resultados. el modelo de estudio contrasta que determinados objetivos estrat\u00e9gicos requieren determinados comportamientos organizativos y que las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de recursos humanos y el capital humano tienen una relaci\u00f3n positiva con los resultados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Un modelo de ajuste estrat\u00e9gico del capital humano para bancos y cajas de ahorros en espa\u00f1a<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Un modelo de ajuste estrat\u00e9gico del capital humano para bancos y cajas de ahorros en espa\u00f1a <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Francisco Javier Ramos Gonz\u00e1lez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 15\/02\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>tenorio Ronda Garc\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: enrique Castell\u00f3 mu\u00f1oz <\/li>\n<li>ramon Sabater sanchez (vocal)<\/li>\n<li>pedro Manuel Garcia villaverde (vocal)<\/li>\n<li>Jes\u00fas Gim\u00e9nez s\u00e1nchez (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Francisco Javier Ramos Gonz\u00e1lez En la presente tesis doctoral se aborda el problema del \u00e9xito organizativo, desde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5608,138964,138966,32463,25068,138965],"class_list":["post-62933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","tag-enrique-castello-munoz","tag-francisco-javier-ramos-gonzalez","tag-jesus-gimenez-sanchez","tag-pedro-manuel-garcia-villaverde","tag-ramon-sabater-sanchez","tag-tenorio-ronda-garcia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62933\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}