{"id":66044,"date":"2008-08-07T00:00:00","date_gmt":"2008-08-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/los-precios-de-transferencia-desde-una-perspectiva-de-agencia-y-sus-efectos-en-el-control-de-gestion\/"},"modified":"2008-08-07T00:00:00","modified_gmt":"2008-08-07T00:00:00","slug":"los-precios-de-transferencia-desde-una-perspectiva-de-agencia-y-sus-efectos-en-el-control-de-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/contabilidad-financiera\/los-precios-de-transferencia-desde-una-perspectiva-de-agencia-y-sus-efectos-en-el-control-de-gestion\/","title":{"rendered":"Los precios de transferencia desde una perspectiva de agencia y sus efectos en el control de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Jos\u00e9 Paulo Cosenza <\/strong><\/h2>\n<p>El presente trabajo es resultado de una investigaci\u00f3n emp\u00edrica en las pr\u00e1cticas de las empresas brasile\u00f1as. Nuestro objetivo es determinar y analizar las implicaciones e incidencias que las pol\u00edticas de precios de transferencia tienen sobre la medida del beneficio y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los gerentes y sus unidades. para ello, analizamos el marco conceptual referente a estos aspectos y sus repercusiones en la gesti\u00f3n de las unidades. Dicha discusi\u00f3n es relevante porque los sistemas de precios de transferencia influyen tanto en el nivel de recompensas extr\u00ednsecas e intr\u00ednsecas dentro de una organizaci\u00f3n, como en su distribuci\u00f3n. por eso consideramos importante conocer la naturaleza esencial de los precios de transferencia y asociarla con la manera en la que las empresas y sus gerentes distinguen e interpretan estos fen\u00f3menos. Al respecto, es razonable pensar que los precios de transferencia pueden influir como factores motivadores positivos o negativos sobre el criterio de valoraci\u00f3n de las transferencias. en definitiva, es preciso se\u00f1alar que los precios de transferencia tienen efectos directos sobre el sistema de compensaci\u00f3n que mide la actuaci\u00f3n gerencial. En consecuencia, hay muchas posibilidades de investigar los precios de transferencia y los impactos de su influencia en la motivaci\u00f3n, en la satisfacci\u00f3n laboral, en la compensaci\u00f3n de los gerentes, en los conflictos organizativos y tambi\u00e9n en los problemas de agencia. por \u00faltimo concluimos que, en las pr\u00e1cticas de precios de transferencia de la muestra de empresas investigadas, no est\u00e1n claros los problemas de agencia mencionados en la literatura econ\u00f3mica, aunque los resultados permiten reconocer la importancia de aspectos como el conflicto, la motivaci\u00f3n, la autonom\u00eda, la actuaci\u00f3n gerencial, los esquemas de incentivos y castigo, los costes de agencia, y la necesidad de incorporar estas cuestiones en los modelos de precios de transferencia planteados en la literatura acad\u00e9mica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Los precios de transferencia desde una perspectiva de agencia y sus efectos en el control de gesti\u00f3n<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Los precios de transferencia desde una perspectiva de agencia y sus efectos en el control de gesti\u00f3n <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Jos\u00e9 Paulo Cosenza <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Zaragoza<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 08\/07\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Ana Isabel Zardoya Alegria<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jes\u00fas Lizcano alvarez <\/li>\n<li>emma Castello tialiani (vocal)<\/li>\n<li>Carlos Serrano cinca (vocal)<\/li>\n<li>vicente m Ripoll feliu (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Jos\u00e9 Paulo Cosenza El presente trabajo es resultado 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