{"id":66205,"date":"2008-11-07T00:00:00","date_gmt":"2008-11-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/estres-laboral-y-satisfacion-en-el-empleo-en-trabajadores-de-servicios-humanos\/"},"modified":"2008-11-07T00:00:00","modified_gmt":"2008-11-07T00:00:00","slug":"estres-laboral-y-satisfacion-en-el-empleo-en-trabajadores-de-servicios-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/leon\/estres-laboral-y-satisfacion-en-el-empleo-en-trabajadores-de-servicios-humanos\/","title":{"rendered":"Estr\u00e9s laboral y satisfaci\u00f3n  en el empleo en trabajadores de servicios humanos"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Paula Cristina Fernandes Pimentel <\/strong><\/h2>\n<p>Con este trabajo se pretende estudiar el nivel de burnout y de  satisfacci\u00f3n en el empleo en trabajadores de servicios humanos, todo ello en relaci\u00f3n con las estrategias de afrontamiento empleadas por una muestra global compuesta de dos submuestras, una de portugal y otra de espa\u00f1a. Han participado en la investigaci\u00f3n 566 trabajadores de servicios humanos. Se recibieron incompletos los cuestionarios de 22 trabajadores, por lo que el total de la muestra utilizada para realizar los oportunos an\u00e1lisis fue de 544. Una submuestra de 371 eran espa\u00f1oles y otra de 173 eran portugueses. De los espa\u00f1oles, el porcentaje de mujeres fue del 64%, mientras que de los portugueses el porcentaje de mujeres ascendi\u00f3 al 86%. En cuanto a la edad, en los espa\u00f1oles la media era de 37 a\u00f1os y desviaci\u00f3n t\u00edpica de 10, lo mismo que en la submuestra portuguesa. Los participantes estaban entre los 21 y los 65 a\u00f1os en las dos submuestras y en el total. la evaluaci\u00f3n de las expectativas de control de los participantes nos permitir\u00e1 una aproximaci\u00f3n a los objetivos de la investigaci\u00f3n centrada en las personas (enfoque centrado en las personas), de tal modo que una primera parte de los an\u00e1lisis proceder\u00e1 a priori sobre las variables utilizadas en el estudio (enfoque centrado en las variables), mientras que la segunda parte de los an\u00e1lisis proceder\u00e1 a posteriori, basada en grupos de trabajadores formados sobre la base de sus personales expectativas generalizadas de control. como objetivos espec\u00edficos, nos proponemos los siguientes: 1. Abordarrel estudio del s\u00edndrome de burnout en la submuestra espa\u00f1ola y en la portuguesa. Esto requiere: &#8211; averigua las propiedades psicom\u00e9tricas del instrumento de medida, en espa\u00f1ol, en su versi\u00f3n portuguesa y en el conjunto del total de la muestra de trabajadores de servicios humanos. &#8211; comproba las diferencias originadas por raz\u00f3n de g\u00e9nero y nivel de estudios.  &#8211; comproba si existen diferencias entre pa\u00edses.  &#8211; establece las correlaciones existentes entre las tres dimensiones del burnout y las expectativas generalizadas de control. &#8211; mostrar las correlaciones entre las dimensiones del s\u00edndrome y las mediciones de satisfacci\u00f3n en el empleo. &#8211; mostramos las correlaciones de las diferentes estrategias de afrontamiento con las diferentes dimensiones del burnout. 2. Evalua la satisfacci\u00f3n en el empleo de ambas submuestras de trabajadores de servicios humanos, la espa\u00f1ola y la portuguesa. Para ello. &#8211; se comienza con la aplicaci\u00f3n del pertinente cuestionario de satisfacci\u00f3n en el empleo. &#8211; conocemos la fiabilidad del cuestionario, tanto de sus partes componentes como de sus resultados globales, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de \u00edtems de los resultados de esta aplicaci\u00f3n.  &#8211; abordamos la relaci\u00f3n del grado de satisfacci\u00f3n en el trabajo con las caracter\u00edsticas personales de los profesionales en cuanto a expectativas generalizadas de control, en especial con expectativas de autoeficacia y expectativas de \u00e9xito. &#8211; estudiamos las diferencias de g\u00e9nero en cuanto a la satisfacci\u00f3n, lo mismo que la relaci\u00f3n con el nivel de estudios. 3.\tEstudio de las expectativas generalizadas de control y su relaci\u00f3n con burnout y satisfacci\u00f3n laboral. Para ello: &#8211; realizamos an\u00e1lisis de cluster, formando grupos sobre las variables o factores de las expectativas de control, caracterizando cada grupo en las cinco expectativas medidas. &#8211; exploramos el grado en que las dimensiones del s\u00edndrome de burnout se halla en los distintos grupos o clusters formados con los cinco factores de expectativas. &#8211; estudiamos la satisfacci\u00f3n en el empleo de cada uno de los clusters previamente caracterizados seg\u00fan sus expectativas. &#8211; de modo preferente, abordamos la relaci\u00f3n de los clusters o grupos de trabajadores de servicios humanos con las estrategias de afrontamiento utilizadas por los mismos:  &#8211; empleamos dos cuestionarios para autoinforme de las estrategias de afrontamiento del estr\u00e9s utilizadas por los trabajadores: el cuestionario cope de 1989 y el cope abreviado de 1997. De cada uno, analizaremos los \u00edtems y su estructura factorial.  &#8211; tambi\u00e9n nos apoyamos en los grupos derivados del an\u00e1lisis de cluster para compararlos en sus estrategias de afrontamiento preferidas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Estr\u00e9s laboral y satisfaci\u00f3n  en el empleo en trabajadores de servicios humanos<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Estr\u00e9s laboral y satisfaci\u00f3n  en el empleo en trabajadores de servicios humanos <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Paula Cristina Fernandes Pimentel <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Le\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 11\/07\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Dionisio Manga Rodriguez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: delio Del rincon igea <\/li>\n<li>Juli\u00e1n Florez gonzalez (vocal)<\/li>\n<li>isaac Garrido guti\u00e9rrez (vocal)<\/li>\n<li>Francisco Ramos campos (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Paula Cristina Fernandes Pimentel Con este trabajo se pretende estudiar el nivel de burnout y de satisfacci\u00f3n 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