{"id":66576,"date":"2018-03-09T22:54:56","date_gmt":"2018-03-09T22:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-proteccion-de-la-maternidad-frente-a-los-riesgos-derivados-del-trabajo\/"},"modified":"2018-03-09T22:54:56","modified_gmt":"2018-03-09T22:54:56","slug":"la-proteccion-de-la-maternidad-frente-a-los-riesgos-derivados-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/derecho-del-trabajo-y-de-la-seguridad-social\/la-proteccion-de-la-maternidad-frente-a-los-riesgos-derivados-del-trabajo\/","title":{"rendered":"La protecci\u00f3n de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Mar\u00eda Mercedes Sanchez Castillo <\/strong><\/h2>\n<p>La maternidad es una situaci\u00f3n que provoca en la trabajadora una mayor vulnerabilidad frente a los riesgos derivados de su actividad laboral, pudiendo verse afectada su salud, el desarrollo del embarazo e incluso la salud del reci\u00e9n nacido. De ah\u00ed que se considere a este colectivo como un grupo especialmente sensible que precisa una protecci\u00f3n espec\u00edfica y reforzada y, por tanto, diferenciada de la del resto de trabajadores.  precisamente, el prop\u00f3sito del presente estudio no es otro que analizar de forma detallada y lo m\u00e1s exhaustiva y rigurosa posible el conjunto de mecanismos que han sido arbitrados por el ordenamiento jur\u00eddico en orden a proteger a la trabajadora cuando se constata, a trav\u00e9s de la evaluaci\u00f3n de riesgos, que el puesto desempe\u00f1ado por la misma presenta o puede presentar un riesgo para su salud o la de su hijo.   dos son las instituciones cuyo r\u00e9gimen jur\u00eddico es, a tal efecto, objeto principal de an\u00e1lisis: la situaci\u00f3n de riesgo durante el embarazo y la de riesgo durante la lactancia natural.  An\u00e1lisis se ha afrontado desde los diferentes \u00e1mbitos normativos que inciden en su regulaci\u00f3n, el preventivo, el suspensivo del contrato de trabajo y el previsional o de seguridad social con el fin de ofrecer una visi\u00f3n integral de ambas instituciones.  En concreto, el triple sistema normativo de protecci\u00f3n parte de la tutela jur\u00eddico-preventiva de las diferentes situaciones de riesgo que pueden afectar a la maternidad y de la que deriva el resto del r\u00e9gimen protector organizado entorno a la tutela que recoge el estatuto de los trabajadores al quedar configurada jur\u00eddicamente la imposibilidad transitoria para trabajar como causa de suspensi\u00f3n contractual, y la tutela previsional o de seguridad social tras considerar tal circunstancia y, por tanto, la falta de ingresos que comporta, como contingencia protegida.  la protecci\u00f3n de la maternidad ha sido uno de los grandes temas que ha venido preocupando desde antiguo al ordenamiento laboral y donde de forma m\u00e1s clara se ha plasmado su car\u00e1cter tuitivo. Ahora bien,  en la actualidad, resulta acreedor de especial inter\u00e9s y as\u00ed lo evidencia el amplio abanico de medidas desplegadas por el legislador laboral en orden a proteger la salud, la estabilidad en el empleo y la conservaci\u00f3n de la capacidad econ\u00f3mica de la trabajadora. Medidas que recogen la evoluci\u00f3n de los postulados iniciales proteccionistas y sexistas y ponen de manifiesto la preocupaci\u00f3n actual por defender el valor social que representa la maternidad y, sobre todo, por evitar que dicha situaci\u00f3n, en cuanto circunstancia que afecta \u00fanicamente a la mujer, sea causa de discriminaci\u00f3n y suponga un obst\u00e1culo para su carrera profesional.  hay que destacar, no obstante, que la protecci\u00f3n de la salud laboral de la trabajadora durante su maternidad es un tema al que el legislador interno no ha prestado la atenci\u00f3n que merec\u00eda su importancia y, sobre todo, que demandaba el mandato comunitario, de forma que su r\u00e9gimen jur\u00eddico se ha ido construyendo poco a poco, de forma escalonada y discontinua.  Circunstancia que ha motivado que, en este momento, no exista ning\u00fan estudio de conjunto, que ordene todas las situaciones protegidas, que sistematice su r\u00e9gimen jur\u00eddico y, a la vez, que recoja las \u00faltimas novedades normativas.  la ley org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa de desarrollo han cerrado el c\u00edrculo de protecci\u00f3n prescrito en la norma comunitaria hasta ahora incompleto, por lo que era ya el momento de realizar ese an\u00e1lisis global, sentando las bases de una reconstrucci\u00f3n sistem\u00e1tica que pusiera de manifiesto, no s\u00f3lo la coherencia del sistema de protecci\u00f3n, sino los problemas que plantea su aplicabilidad y las cuestiones todav\u00eda pendientes de abordar normativamente.    con ese prop\u00f3sito y partiendo de una exposici\u00f3n problematizada del tema a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de la norma positiva actual de car\u00e1cter interno, con referencia obligada a sus antecedentes y teniendo siempre como tel\u00f3n de fondo el acervo internacional y, sobre todo, el comunitario, hemos acometido el estudio prestando especial atenci\u00f3n a los criterios jurisprudenciales y cient\u00edficos m\u00e1s destacados sobre el tema, para luego descender y profundizar progresivamente en la proyecci\u00f3n real de la cuesti\u00f3n en sus distintas vertientes, mediante el examen de su planteamiento en la negociaci\u00f3n colectiva vigente.  un an\u00e1lisis particularmente interesante por tratarse de unas instituciones relativamente novedosas (sobre todo la de riesgo durante la lactancia), cuya parca regulaci\u00f3n adolece de indefiniciones, imprecisiones terminol\u00f3gicas y algunas lagunas transpositivas, que no s\u00f3lo provocan m\u00faltiples dudas y puntos cr\u00edticos y sino una rica y variada casu\u00edstica.  A ello se unen los escasos pronunciamientos jurisprudenciales, que por su novedad adolecen todav\u00eda de cierta provisionalidad; as\u00ed como el papel a\u00fan secundario e, incluso residual de la negociaci\u00f3n colectiva en este marco a pesar de su despegue en los \u00faltimos tiempos al comp\u00e1s, sin duda, del impulso que est\u00e1 experimentando la promoci\u00f3n de la igualdad en este \u00e1mbito normativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La protecci\u00f3n de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La protecci\u00f3n de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Mar\u00eda Mercedes Sanchez Castillo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Miguel hern\u00e1ndez de elche<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 22\/07\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Wilfredo Sanguineti Raymon<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Manuel Carlos Palomeque l\u00f3pez <\/li>\n<li>Juan Gorelli hernandez (vocal)<\/li>\n<li>joaquin Aparicio tovar (vocal)<\/li>\n<li>Jaime Cabeza pereiro (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Mar\u00eda Mercedes Sanchez Castillo La maternidad es una situaci\u00f3n que provoca en la trabajadora una mayor vulnerabilidad 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