{"id":68108,"date":"2018-03-09T22:56:33","date_gmt":"2018-03-09T22:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/el-estres-laboral-amenaza-y-reto-un-estudio-de-sus-antecedentes-y-consecuentes-en-el-ambito-de-los-servicios-sociales\/"},"modified":"2018-03-09T22:56:33","modified_gmt":"2018-03-09T22:56:33","slug":"el-estres-laboral-amenaza-y-reto-un-estudio-de-sus-antecedentes-y-consecuentes-en-el-ambito-de-los-servicios-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/estres\/el-estres-laboral-amenaza-y-reto-un-estudio-de-sus-antecedentes-y-consecuentes-en-el-ambito-de-los-servicios-sociales\/","title":{"rendered":"El estr\u00e9s laboral: amenaza y reto. un estudio de sus antecedentes y consecuentes en el \u00e1mbito de los servicios sociales."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Magdalena Escamilla Quintal <\/strong><\/h2>\n<p>El enfoque tradicional de la psicolog\u00eda acerca de las reacciones ante una situaci\u00f3n de estr\u00e9s ha estado centrado en los resultados patol\u00f3gicos (siegel y schrimshaw, 2000; peir\u00f3, 2008). Por otro lado, desde la psicolog\u00eda positiva se hace hincapi\u00e9 en las emociones, actitudes y acciones que conducen al bienestar y a la obtenci\u00f3n de lugares de trabajo positivos (simmons y nelson, 2007). No obstante, ambas perspectivas no son excluyentes, ya que se ha puesto de manifiesto que las emociones positivas pueden coexistir con las negativas durante circunstancias estresantes y adversas. Este enfoque ha sido recogido en los modelos transaccionales del estr\u00e9s. En esta l\u00ednea, el presente trabajo tiene como primer objetivo investigar el proceso de valoraci\u00f3n del estr\u00e9s para explorar los patrones de las relaciones existentes entre la valoraci\u00f3n de los potenciales estresores como amenaza y como reto, un segundo objetivo consiste en analizar los antecedentes que predicen dichos patrones y un tercer objetivo consiste en analizar los consecuentes derivados de tales patrones.  la muestra est\u00e1 compuesta por 603 profesionales de centros de servicios sociales de la comunidad Valenciana, espa\u00f1a; el 82% son mujeres, con una edad media de 37.52 a\u00f1os. Se realizaron an\u00e1lisis de conglomerados (2 fases), regresi\u00f3n log\u00edstica multinomial, regresi\u00f3n lineal m\u00faltiple y an\u00e1lisis del ji-cuadrado y anovas.   los resultados muestran que la probabilidad de tener niveles medios de percepci\u00f3n de estr\u00e9s y reto (patr\u00f3n 1) disminuye con la edad, aumenta con la resiliencia y aumenta con la categor\u00eda t\u00e9cnico auxiliar; la probabilidad de tener bajos niveles de percepci\u00f3n de estr\u00e9s y reto (patr\u00f3n 2) aumenta con la edad, con el locus interno y disminuye con la categor\u00eda t\u00e9cnico medio y finalmente, la probabilidad de tener altos niveles de percepci\u00f3n de estr\u00e9s como presi\u00f3n y bajos niveles de reto disminuye con la edad y la resiliencia, y aumenta con el locus externo y la categor\u00eda t\u00e9cnico medio.  finalmente, se han analizado las consecuencias de la percepci\u00f3n\/valoraci\u00f3n del estr\u00e9s para la salud mental de los trabadores. Los resultados se\u00f1alan que el patr\u00f3n 1 de percepci\u00f3n de estr\u00e9s (niveles medios de percepci\u00f3n de estr\u00e9s como presi\u00f3n y como reto) predice una tendencia a utilizar estrategias de afrontamiento proactivas y una mayor vinculaci\u00f3n  psicol\u00f3gica con el trabajo; el patr\u00f3n 2 (niveles bajos de percepci\u00f3n de estr\u00e9s como presi\u00f3n y como reto) predice el uso de estrategias de afrontamiento de apoyo social y menores niveles del s\u00edndrome de quemarse por el trabajo; y por \u00faltimo, el patr\u00f3n 3 (niveles altos de percepci\u00f3n de estr\u00e9s como presi\u00f3n y niveles bajos de percepci\u00f3n de estr\u00e9s como reto) predice el uso de estrategias de afrontamiento de apoyo social, mayores niveles de malestar psicol\u00f3gico y de s\u00edndrome de quemarse por el trabajo, as\u00ed como una menor vinculaci\u00f3n psicol\u00f3gica con el trabajo.  resultados, implicaciones y limitaciones son discutidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>El estr\u00e9s laboral: amenaza y reto. un estudio de sus antecedentes y consecuentes en el \u00e1mbito de los servicios sociales.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 El estr\u00e9s laboral: amenaza y reto. un estudio de sus antecedentes y consecuentes en el \u00e1mbito de los servicios sociales. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Magdalena Escamilla Quintal <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Universitat de val\u00e9ncia (estudi general)<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 21\/11\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Isabel Rodr\u00edguez Molina<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 silla <\/li>\n<li>Miguel angel Ma\u00f1as rodr\u00edguez (vocal)<\/li>\n<li>amparo Osca segovia (vocal)<\/li>\n<li>pilar Gonz\u00e1lez navarro (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Magdalena Escamilla Quintal El enfoque tradicional de la psicolog\u00eda acerca de las reacciones ante una situaci\u00f3n de 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