{"id":68203,"date":"2018-03-09T22:56:41","date_gmt":"2018-03-09T22:56:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-cultura-corporativa-impacto-de-la-cultura-en-los-resultados-intangibles-de-las-empresas-una-aplicacion-a-la-empresa-catalana\/"},"modified":"2018-03-09T22:56:41","modified_gmt":"2018-03-09T22:56:41","slug":"la-cultura-corporativa-impacto-de-la-cultura-en-los-resultados-intangibles-de-las-empresas-una-aplicacion-a-la-empresa-catalana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/barcelona\/la-cultura-corporativa-impacto-de-la-cultura-en-los-resultados-intangibles-de-las-empresas-una-aplicacion-a-la-empresa-catalana\/","title":{"rendered":"La cultura corporativa. impacto de la cultura en los resultados intangibles de las empresas. una aplicaci\u00f3n a la empresa catalana"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Enric Serradell L\u00f3pez <\/strong><\/h2>\n<p>La sociedad actual se encuentra dentro de un proceso de transformaci\u00f3n y cambio continuo en lo que se ha venido a llamar sociedad de la informaci\u00f3n o sociedad del conocimiento. A este proceso no escapan las organizaciones, las cuales recogen el legado de dicha transformaci\u00f3n y la asumen como propia debido a la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos, caracterizados por una exigencia de mayor flexibilidad y eficiencia. A partir de este modelo, el an\u00e1lisis de las organizaciones actuales necesita incorporar nuevos elementos de referencia que usualmente no se hab\u00edan tenido en cuenta y que podr\u00edan explicar las diferencias por las cuales empresas que aparentemente disponen de los mismos recursos obtienen resultados radicalmente diferentes. La aproximaci\u00f3n al concepto de intangible, como elemento no visualizable f\u00e1cilmente dentro de las organizaciones y, dentro de \u00e9l, la cultura corporativa, ha sido el elemento que se ha tomado como referencia en esta tesis doctoral. para ello se ha realizado un estudio de la empresa catalana en base a determinadas dimensiones de cultura corporativa, creando un indicador que nos dar\u00e1 una aproximaci\u00f3n a la influencia de la cultura como elemento cohesionador de las empresas y como elemento intangible con una clara influencia en el desarrollo de determinadas capacidades empresariales que se consideran clave en los tiempos actuales, como son la capacidad de aprendizaje de las organizaciones, la capacidad de resoluci\u00f3n de problemas, de generaci\u00f3n de nuevo conocimiento y la capacidad de innovaci\u00f3n. Para ello se ha construido un modelo que tiene como resultado elementos intangibles que, desde nuestro punto de vista, deben ser tenidos en cuenta en la gesti\u00f3n de la empresa actual como son el grado de satisfacci\u00f3n de los clientes, la imagen de la empresa entre los empleados y la reputaci\u00f3n corporativa. En este sentido, la parte emp\u00edrica del trabajo ha consistido en el estudio de una muestra seleccionada de empresas catalanas de gran dimensi\u00f3n utilizando diversas t\u00e9cnicas estad\u00edsticas, entre ellas un modelo de ecuaciones estructurales que aglutina todas las relaciones establecidas anteriormente. entre los principales resultados de la tesis doctoral se establece la relaci\u00f3n existente entre la cultura corporativa y determinadas capacidades empresariales y la aceptaci\u00f3n del modelo propuesto como explicativo de los resultados intangibles propuestos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La cultura corporativa. impacto de la cultura en los resultados intangibles de las empresas. una aplicaci\u00f3n a la empresa catalana<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La cultura corporativa. impacto de la cultura en los resultados intangibles de las empresas. una aplicaci\u00f3n a la empresa catalana <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Enric Serradell L\u00f3pez <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Barcelona<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 24\/11\/2008<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carles Grau Alguer\u00f3<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: jaume Valls passola <\/li>\n<li>josep Llados masllorens (vocal)<\/li>\n<li>paloma Miravitlles (vocal)<\/li>\n<li>david Castillo merino (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Enric Serradell L\u00f3pez La sociedad actual se encuentra dentro de un proceso de transformaci\u00f3n y cambio continuo 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