{"id":71714,"date":"2004-10-12T00:00:00","date_gmt":"2004-10-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-generacion-de-capital-humano-a-traves-de-la-formacion-un-analisis-de-sus-efecto-sobre-los-resultados-empresariales\/"},"modified":"2004-10-12T00:00:00","modified_gmt":"2004-10-12T00:00:00","slug":"la-generacion-de-capital-humano-a-traves-de-la-formacion-un-analisis-de-sus-efecto-sobre-los-resultados-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/la-generacion-de-capital-humano-a-traves-de-la-formacion-un-analisis-de-sus-efecto-sobre-los-resultados-empresariales\/","title":{"rendered":"La generaci\u00f3n de capital humano a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n un an\u00e1lisis de sus efecto sobre los resultados empresariales."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Danvila Del Valle Ignacio <\/strong><\/h2>\n<p>La presente tesis doctoral analiza la importancia estrat\u00e9gica de la formaci\u00f3n de personal como factor generador de capital humano, que conlleva ventajas competitivas sostenibles en el tiempo que suponen la obtenci\u00f3n de mejores resultados empresariales. Es decir, este trabajo se enmarca dentro de las l\u00edneas actuales de investigavi\u00f3n que estudian las causas \u00faltimas de los resultados empresariales.  el principal de los fundamentos te\u00f3ricos en los que se apoya la investigaci\u00f3n es la teor\u00eda de recursos y capacidades , al considerar que son los recursos y capacidades internas de la empresa, los que pueden generar ventajas competitivas.En concreto, este trabajo destaca la importancia de los recursos intangibles asociados a los recursos humanos, ya que son \u00e9stos los que facilitan la obtenci\u00f3n de rentas duraderas en el tiempo al ser activos dif\u00edcilmente imitables y sustituibles , en ocasiones espec\u00edficos de una organizaci\u00f3n y con un elevado grado de ambig\u00ed\u00bcedad.  el modelo de an\u00e1lisis planteado en el estudio contrasta que un mayor esfuerzo en formaci\u00f3n conlleva mejores resultados empresariales y un grado superior de fidelidad por parte de los clientes. Adem\u00e1s ,  se ha demostrado que la estrategia influye en el efecto que ejerce la formaci\u00f3n sobre los resultados.  el estudio emp\u00edrico se ha realizado sobre un conjunto de empresas del sector de seguridad privada, dedicadas a la funci\u00f3n de vigilancia y que desarrollan su trabajo en el territorio nacional. El per\u00edodo de estudio fue de cinco a\u00f1os (1996-2000).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La generaci\u00f3n de capital humano a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n un an\u00e1lisis de sus efecto sobre los resultados empresariales.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La generaci\u00f3n de capital humano a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n un an\u00e1lisis de sus efecto sobre los resultados empresariales. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Danvila Del Valle Ignacio <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Complutense de Madrid<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 10\/12\/2004<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Jos\u00e9 Emilio Navas L\u00f3pez<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: ram\u00f3n Valle cabrera <\/li>\n<li>Luis \u00e1ngel Guerras mart\u00edn (vocal)<\/li>\n<li> Gasalla dapena Jos\u00e9 m. (vocal)<\/li>\n<li>  (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Danvila Del Valle Ignacio La presente tesis doctoral analiza la importancia estrat\u00e9gica de la formaci\u00f3n de personal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82,1302],"tags":[156182,156183,5987,5985,20622],"class_list":["post-71714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ciencias-economicas","category-organizacion-y-gestion-de-empresas","tag-danvila-del-valle-ignacio","tag-gasalla-dapena-jose-m","tag-jose-emilio-navas-lopez","tag-luis-angel-guerras-martin","tag-ramon-valle-cabrera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71714\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}