{"id":75060,"date":"2018-03-09T23:20:13","date_gmt":"2018-03-09T23:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/la-mediacion-en-los-conflictos-de-trabajo-naturaleza-y-regimen-jura%c2%addico-en-el-derechoespanol\/"},"modified":"2018-03-09T23:20:13","modified_gmt":"2018-03-09T23:20:13","slug":"la-mediacion-en-los-conflictos-de-trabajo-naturaleza-y-regimen-jura%c2%addico-en-el-derechoespanol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/teoria-y-metodos-generales-del-derecho\/la-mediacion-en-los-conflictos-de-trabajo-naturaleza-y-regimen-jura%c2%addico-en-el-derechoespanol\/","title":{"rendered":"La mediaci\u00f3n en los conflictos de trabajo: naturaleza y r\u00e9gimen jur\u00eddico en el derechoespa\u00f1ol"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> Helena Santor Salcedo <\/strong><\/h2>\n<p>Los medios extrajudiciales de soluci\u00f3n de conflictos de trabajo han tenido escaso arraigo en nuestro pa\u00eds. El intervencionismo del estado, la ausencia de la autonom\u00eda colectiva y el protagonismo de la jurisdicci\u00f3n en la interpretaci\u00f3n y tutela de las normas laborales, dificultaron su desarrollo. El reconocimiento constitucional de la negociaci\u00f3n colectiva propici\u00f3, sin embargo, un significativo cambio de actitud a favor de la soluci\u00f3n voluntaria, preferentemente privada, de los conflictos laborales. desde entonces, el inter\u00e9s por el estudio de los medios extrajudiciales de soluci\u00f3n de conflictos ha ido en aumento y se acent\u00faa tras las referencias contenidas a estos medios en la lpl de 1990 y en la reforma laboral de 1994. De entre la conciliaci\u00f3n, la mediaci\u00f3n y el arbitraje, el instituto menos conocido y estudiado en el derecho espa\u00f1ol, era y es la mediaci\u00f3n. Este desconocimiento, no ha corrido, sin embargo, en paralelo con su utilizaci\u00f3n por los sistemas estatal y auton\u00f3micos de soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos. Al contrario. Pese a carecer de precedentes significativos en nuestro pa\u00eds, los acuerdos interprofesionales que han instituido dichos sistemas optaron por la mediaci\u00f3n laboral en detrimento de la conciliaci\u00f3n, convertida, con demasiada frecuencia, en un tr\u00e1mite ritual de reducida operatividad. la preferencia de los agentes sociales por la mediaci\u00f3n no ha ido acompa\u00f1ada, sin embargo, del necesario esfuerzo de sistematizaci\u00f3n jur\u00eddica. Las normas legales y convencionales que la regulan crean diversas instancias mediadoras y precisan cuestiones procedimentales, pero su perspectiva es puramente instrumental. Conciben la mediaci\u00f3n como un medio alternativo al proceso o a la huelga, pero no la definen como instituto jur\u00eddico ni determinan sus elementos en cuanto relaci\u00f3n jur\u00eddica nacida entre el mediador y los mediados; una relaci\u00f3n que, conceptualmente, puede presentarse bajo distintos perfiles: como actividad d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>La mediaci\u00f3n en los conflictos de trabajo: naturaleza y r\u00e9gimen jur\u00eddico en el derechoespa\u00f1ol<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 La mediaci\u00f3n en los conflictos de trabajo: naturaleza y r\u00e9gimen jur\u00eddico en el derechoespa\u00f1ol <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 Helena Santor Salcedo <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Zaragoza<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/06\/2005<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Juan Rivero Lamas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: Miguel Rodriguez pi\u00f1ero bravo ferrer <\/li>\n<li>Jes\u00fas Cruz villal\u00f3n (vocal)<\/li>\n<li>Fernando Valdes dal-re (vocal)<\/li>\n<li>Jes\u00fas Mart\u00ednez gir\u00f3n (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Helena Santor Salcedo Los medios extrajudiciales de soluci\u00f3n de conflictos de trabajo han tenido escaso arraigo en 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