{"id":75151,"date":"2018-03-09T23:20:18","date_gmt":"2018-03-09T23:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/estrategias-y-sistemas-de-informacion-en-los-procesos-de-contratacion-y-reestauracion-de-plantillas-una-aproximacion-a-la-realidad-espanola\/"},"modified":"2018-03-09T23:20:18","modified_gmt":"2018-03-09T23:20:18","slug":"estrategias-y-sistemas-de-informacion-en-los-procesos-de-contratacion-y-reestauracion-de-plantillas-una-aproximacion-a-la-realidad-espanola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/estrategias-y-sistemas-de-informacion-en-los-procesos-de-contratacion-y-reestauracion-de-plantillas-una-aproximacion-a-la-realidad-espanola\/","title":{"rendered":"Estrategias y sistemas de informaci\u00f3n en los procesos de contrataci\u00f3n y reestauraci\u00f3n de plantillas: una aproximaci\u00f3n a la realidad espa\u00f1ola."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Fern\u00e1ndez S\u00e1nchez Jos\u00e9 Antonio <\/strong><\/h2>\n<p>Dentro de la complejidad del sistema empresa, este estudio est\u00e1 centrado en el \u00e1rea de recursos humanos (rr.Hh.) Debido a su capital importancia en las organizaciones. No olvidemos que una empresa es creada por personas, est\u00e1 compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. los enormes cambios ocurridos en el entorno en los \u00faltimos a\u00f1os han hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Adem\u00e1s, estos cambios est\u00e1n provocando a nivel mundial un fen\u00f3meno curioso, las empresas est\u00e1n por un lado recortando dr\u00e1sticamente personal y. Sin embargo, por otro est\u00e1n contratando nuevos trabajadores. Seg\u00fan diversos autores, nunca antes se hab\u00eda producido una situaci\u00f3n de estas caracter\u00edsticas con esta envergadura. Esto nos ha llevado a concentrar nuestro inter\u00e9s en los dos temas al mismo tiempo, el proceso de contrataci\u00f3n y el proceso de reestructuraci\u00f3n de plantillas. Hemos intentado contrastar toda una serie de aspectos que, seg\u00fan la bibliograf\u00eda consultada, parecen ser los m\u00e1s relevantes. Para ello, hemos analizado los resultados obtenidos en ambos procesos con respecto a las empresas localizadasen espa\u00f1a de m\u00e1s de doscientos trabajadores.Comopuntode partidapara abordar estas dos cuestiones, nos hemos planteado la influencia de la estrategia y de los sistemas de informaci\u00f3n como factores de \u00e9xito. las opciones estrat\u00e9gicas de rr.Hh. Son aquellas alternativas disponibles  que tiene una empresa a la hora de dise\u00f1ar su sistema de rr.Hh.Son estrat\u00e9gicas hasta el punto de que afectan favorablementeo desfavorablemente los , resultados de la empresa a largo plazo.La adecuada gesti\u00f3n del componente humano es pues un elemento clave para el logro de una ventaja competitiva sostenible. conocer c\u00f3mo administrarlos rr.Hh.Y cu\u00e1l es la manera m<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Estrategias y sistemas de informaci\u00f3n en los procesos de contrataci\u00f3n y reestauraci\u00f3n de plantillas: una aproximaci\u00f3n a la realidad espa\u00f1ola.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Estrategias y sistemas de informaci\u00f3n en los procesos de contrataci\u00f3n y reestauraci\u00f3n de plantillas: una aproximaci\u00f3n a la realidad espa\u00f1ola. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Fern\u00e1ndez S\u00e1nchez Jos\u00e9 Antonio <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Alicante<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 29\/06\/2005<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Enrique Claver Cortes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal:  De Miguel fern\u00e1ndez enrique <\/li>\n<li>bartolome Marco lajara (vocal)<\/li>\n<li>ricardo Veroz herradon (vocal)<\/li>\n<li>Fernando Fuentes Garc\u00eda (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Fern\u00e1ndez S\u00e1nchez Jos\u00e9 Antonio Dentro de la complejidad del sistema empresa, este estudio est\u00e1 centrado en el 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