{"id":75680,"date":"2018-03-09T23:20:58","date_gmt":"2018-03-09T23:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/causas-y-consecuencias-organizativas-de-un-cambio-en-la-alta-direccion\/"},"modified":"2018-03-09T23:20:58","modified_gmt":"2018-03-09T23:20:58","slug":"causas-y-consecuencias-organizativas-de-un-cambio-en-la-alta-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/ciencias-economicas\/causas-y-consecuencias-organizativas-de-un-cambio-en-la-alta-direccion\/","title":{"rendered":"Causas y consecuencias organizativas de un cambio en la alta direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong>  Dominguez De La Concha-casta\u00f1eda Marta <\/strong><\/h2>\n<p>El an\u00e1lisis de la influencia de la sucesi\u00f3n sobre la estrategia y el rendimiento de la empresa puede aportar alguna evidencia para aclarar el debate de la literatura en torno a la capacidad real de los directivos para influir en la empresa. Pero para entender la complejidad de la sucesi\u00f3n directiva es necesario construir un modelo completo que integre las causas que provocan la sucesi\u00f3n y las consecuencias que se derivan de dicho cambio. Aunque la literatura se\u00f1ala que los rendimientos influyen en la determinaci\u00f3n del cambio directivo, la varianza explicada por el rendimiento es muy escasa. por tanto, es necesario tener en cuenta la influencia d una serie de variables moderadora como la existencia de fusiones, la composici\u00f3n del consejo, movimientos de tomas de control y el poder del ceo, para poder valorar la incidencia del rendimiento en la determinacion el cambio directivo. por otro lado, se tiene en cuenta tanto la sucesi\u00f3n en el primer nivel jer\u00e1rquico, ceo, como los cambios que se producen en el equipo directivo. el proceso de cambio puede ser una secuencia de acciones donde la primera sucesi\u00f3n es la del ceo que posteriormente realiza nuevos cambios en el equipo directivo ya que, para poder realizar cambios significativos en la estrategia y el rendimiento de la empresa es necesaria la colaboraci\u00f3n del equipo directivo completo. Por tanto, despu\u00e9s de los cambios directivos se apreciaran cambios en el estrategia, estructura, distribuci\u00f3n de poder y sistemas de control, posibilitando un cambio de rumbo o reordenaci\u00f3n estrat\u00e9gica que permita la mejora de los rendimientos de la empresa.  el an\u00e1lisis de datos es fundamentalmente cuantitativo pero se realiz\u00f3 tambi\u00e9n un an\u00e1lisis preliminar de casos para comprobar el orden de prelaci\u00f3n entre el cambio directivo y el cambio estrat\u00e9gico. Los resultados obtenidos corroboran la importancia de los cambios directivos para la implantaci\u00f3n del cambio estrat\u00e9gico y la mejora de<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Causas y consecuencias organizativas de un cambio en la alta direcci\u00f3n<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Causas y consecuencias organizativas de un cambio en la alta direcci\u00f3n <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0  Dominguez De La Concha-casta\u00f1eda Marta <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Sevilla<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 13\/07\/2005<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li>Carmen Barroso Castro<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: manuel Ortigueira bouzada <\/li>\n<li>Jos\u00e9 Luis Gal\u00e1n gonz\u00e1lez (vocal)<\/li>\n<li>ram\u00f3n Valle cabrera (vocal)<\/li>\n<li>pedro Manuel Garcia villaverde (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de Dominguez De La Concha-casta\u00f1eda Marta El an\u00e1lisis de la influencia de la sucesi\u00f3n sobre la estrategia y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82,1302,10715],"tags":[40009,163527,20623,8057,32463,20622],"class_list":["post-75680","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ciencias-economicas","category-organizacion-y-gestion-de-empresas","category-sevilla","tag-carmen-barroso-castro","tag-dominguez-de-la-concha-castaneda-marta","tag-jose-luis-galan-gonzalez","tag-manuel-ortigueira-bouzada","tag-pedro-manuel-garcia-villaverde","tag-ramon-valle-cabrera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75680"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75680\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}