{"id":76028,"date":"2018-03-09T23:21:23","date_gmt":"2018-03-09T23:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sin-categoria\/las-orientaciones-laborales-en-espana-y-sus-determinantes-sociodemograficos\/"},"modified":"2018-03-09T23:21:23","modified_gmt":"2018-03-09T23:21:23","slug":"las-orientaciones-laborales-en-espana-y-sus-determinantes-sociodemograficos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deberes.net\/tesis\/sociologia\/las-orientaciones-laborales-en-espana-y-sus-determinantes-sociodemograficos\/","title":{"rendered":"Las orientaciones laborales en espa\u00f1a y sus determinantes sociodemogr\u00e1ficos."},"content":{"rendered":"<h2>Tesis doctoral de <strong> M\u00aa Celia Mu\u00f1oz Goy <\/strong><\/h2>\n<p>Esta tesis se enmarca en el \u00e1mbito de los estudios que analizan el cambio de valores en las sociedades desarrolladas y se centra en la esfera del trabajo.  en concreto, el objetivo de esta investigaci\u00f3n ha sido el an\u00e1lisis de las orientaciones laborales en espa\u00f1a en distintos momentos del tiempo y su relaci\u00f3n con algunas variables sociodemogr\u00e1ficas.  el \u00edndice de orientaciones laborales se ha calculado utilizando los datos para espa\u00f1a de la encuesta europea de valores en tres a\u00f1os (1981, 1990 y 1999), diferenciando las muestras dependiendo de si representan a la poblaci\u00f3n total a la activa o a los inactivos. El \u00edndice permite ubicar a cada persona entrevistada en un punto concreto que informa sobre su posici\u00f3n relativa en cuanto a la importancia que concede a las recompensas intr\u00ednsecas y a las  recompensas extr\u00ednsecas, al seleccionar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que consideran importantes en un trabajo remunerado. Tal como se recoge en la revisi\u00f3n de la literatura, las recompensas intr\u00ednsecas son aquellas vinculadas a la propia tarea y basadas en el supuesto de que el trabajo en s\u00ed mismo es una experiencia enriquecedora y que permite el desarrollo y la autorrealizaci\u00f3n, mientras que las recompensas extr\u00ednsecas son las referidas a aspectos externos al trabajo y basadas en la idea de que el trabajo es un medio para obtener otros fines.  el an\u00e1lisis de los datos se inicia con una descripci\u00f3n del \u00edndice de orientaciones laborales y su evoluci\u00f3n en el tiempo, para dar respuesta al supuesto de que, como apuntan distintos autores, al mejorar las condiciones socioecon\u00f3micas seria previsible una tendencia de las orientaciones hacia el extremo intrinseco. sin embargo, se observa que las orientaciones laborales en espa\u00f1a se mantienen en posiciones m\u00e1s bien extrinsecas, a pesar del notable desarrollo econ\u00f3mico experimentado durante el per\u00edodo considerado.  por otra parte, se analiza la relaci\u00f3n entre las orient<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Datos acad\u00e9micos de la tesis doctoral \u00ab<strong>Las orientaciones laborales en espa\u00f1a y sus determinantes sociodemogr\u00e1ficos.<\/strong>\u00ab<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>T\u00edtulo de la tesis:<\/strong>\u00a0 Las orientaciones laborales en espa\u00f1a y sus determinantes sociodemogr\u00e1ficos. <\/li>\n<li><strong>Autor:<\/strong>\u00a0 M\u00aa Celia Mu\u00f1oz Goy <\/li>\n<li><strong>Universidad:<\/strong>\u00a0 Santiago de compostela<\/li>\n<li><strong>Fecha de lectura de la tesis:<\/strong>\u00a0 27\/07\/2005<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Direcci\u00f3n y tribunal<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Director de la tesis<\/strong>\n<ul>\n<li> Veira Veira Jos\u00e9 Luis<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tribunal<\/strong>\n<ul>\n<li>Presidente del tribunal: f\u00e9lix Requena santos <\/li>\n<li>Francisco Javier Elzo imaz (vocal)<\/li>\n<li>Jos\u00e9 Antonio Garmendia Martinez (vocal)<\/li>\n<li>Manuel Garc\u00eda ferrando (vocal)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tesis doctoral de M\u00aa Celia Mu\u00f1oz Goy Esta tesis se enmarca en el \u00e1mbito de los estudios que analizan el 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